现代汽车工会与管理层工资谈判破裂六年来首现大罢工据韩联社报道,韩国主要汽车制造商现代汽车公司的工会工人周一以压倒性多数投票赞成举

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工资谈判破裂,现代汽车工会预计将举行罢工投票工会代表6月13日表示,韩国现代汽车公司与其工会之间的工资谈判已经破裂,预计工人们将

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中央社美汽车工会扩大罢工拜登宣布将到场声援

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美国汽车工会将扩大罢工规模 波及通用、福特重要量产车型

美国汽车工会将扩大罢工规模波及通用、福特重要量产车型此后,UAW主席ShawnFain表示,最新的罢工涉及福特汽车和通用汽车的更多装配厂,包括福特的芝加哥工厂,该工厂生产Explorer车型的汽车,以及通用汽车在密歇根州Lansing的工厂,该工厂生产雪佛兰Traverse车型的汽车。由于与Stellantis的谈判在最后一刻取得突破,工会免除对Stellantis的进一步罢工。Fain赞扬了Stellantis在谈判中取得的进展:“我们对Stellantis的这种势头感到兴奋,并希望这种势头能够持续下去。在本次声明之前,Stellantis在生活费用津贴、不越过罢工纠察线的权利、以及就产品承诺、工厂关闭和暂停外包进行罢工的权利方面,取得了重大进展。”Stellantis美股股价在Fain发布声明后转涨,但此后又回落,最新罢工的豁免未能提振股价。由于谈判存在不确定性,通用汽车和福特汽车股价自7月份以来急剧下跌。Stellantis是个例外,今年该股迄今为止上涨了约36%。通用汽车表达了对UAW最新行动的不满,在一份声明中表示,它渴望达成一项“不让非工会制造商获胜”的协议。通用汽车指的是特斯拉公司等竞争对手,以及在美国设有工厂的外国汽车品牌。UAW最新罢工行动所针对的工厂生产中型SUV,这是通用汽车和福特汽车的重要量产车型,但罢工行动尚未关闭汽车制造商们的发动机、变速箱或利润引擎——全尺寸SUV和卡车工厂。自9月15日大罢工开始以来,已有41家工厂的工人举行罢工,这其中包括Stellantis和通用汽车在美国的所有零部件配送中心。UAW在三大汽车制造商中有14.6万名成员,大罢工到目前已经影响了其中的1.8万人,最新的罢工计划将额外涉及7000人。这是底特律三大传统汽车制造商首次同时成为罢工攻击目标。随着大罢工进入到第三周,UAW正在加大对汽车制造商的压力。谈判继续围绕工资、养老金和未来电池厂工人等问题进行。在车企与工会的谈判中,关于工厂关闭后是否有罢工权一直是一个争论焦点。Stellantis公司北美首席运营官MarkStewart早些时候曾表示,公司希望能够决定产品分配以及它的去向。当前,每家车厂都就自己公司的四年半合同与UAW进行单独谈判,但他们同时密切关注其他车厂的行动。上周,Fain表示与福特的谈判正在取得进展,当时当罢工扩大到更多地点时,福特得以幸免,不过本周福特未能延续这一豁免。本周四媒体报道,UAW在涨薪幅度上做出妥协,其新目标是,希望与汽车生产商谈判至少涨薪30%,而非最开始的40%。UAW认为,至少30%的工资上涨预计将引起非工会汽车工人的兴趣,并有助于扩大工会成员数量。本周,美国总统拜登参观通用汽车工厂时现场对罢工的工人们说,坚持下去,你们有权得到大幅加薪和其他福利。特斯拉CEO马斯克则称,加薪40%和每周工作32小时将“无疑推动通用汽车、福特汽车和克莱斯勒进入破产的快车道。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1387211.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1387211.htm

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美国汽车工会宣布扩大罢工规模#两岸国际早前发动罢工的美国汽车工人联合会宣布扩大罢工规模。(9/23/9:14)

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美国汽车巨头与汽车工人工会对掐又一场大罢工愈行愈近?作为整件事情的背景,美国汽车工人工会(UAW)目前正在与通用、福特和Stellantis商讨未来四年的劳资合同。现有的合同将在9月14日到期,如果双方谈不拢,美国的汽车工业又将启动一场大罢工,就像现在停摆近100天的好莱坞那样。据媒体报道,汽车工人工会正在寻求一系列“大胆而雄心勃勃”的改进,包括未来四年整体加薪40%,大幅增加劳工休假时间、恢复之前取消的新工人固定福利养老金等。工会此前也怒斥Stellantis提案“垃圾”当然,Stellantis也不是毫无来由就向工会开火,此前工会已经攻击过一轮车厂了。在本周二直播中,汽车工人工会主席ShawnFain解释完谈判进程后,将Stellantis提案的复印件直接扔进了垃圾桶。(来源:直播画面)Fain抨击称,Stellantis的提案是“给我们的一记耳光”,资方提出的要求包括削减医疗保险、减少新员工的假期以及取消临时工的上限。对于工会这些攻击,MarkStewart也在信中表示Fain对于谈判的描述有失偏颇。MarkStewart表示,戏剧性的表现和人身侮辱无助于我们达成协议。现在是时候以开放的心态和常识性的方式坐到谈判桌前。在目前仍处于谈判初期的状况下,任何人都不应该对谈判结果擅下结论。据媒体报道,Stellantis在谈判中,提出了旨在减少缺勤并削减养老金、医疗保健和其他成本的建议,并表示根据拜登政府的电动汽车规则,必须“找到降低公司整体固定成本结构的方法”。也有知情人士透露,根据资方的测算,汽车工人工会的提案将使得直接人工成本从60美元/小时/人,倍增至150美元。拜登政府很尴尬密歇根大学商学院教授ErikGordon对媒体分析称,对于美国三大车厂来说,鉴于汽车制造商的盈利能力,可能会同意涨薪,但在缩短工作周、允许工人因关闭工厂而罢工等要求上不会让步。这些公司无力承受任何让他们陷入束缚的东西。随着整个行业逐步转向电动汽车,汽车制造商将需要“灵活性”来调整甚至关闭设施。对于面对大选年临近的拜登而言,汽车工人工会的劳资谈判将会是一个非常棘手的问题。虽然三大车厂的工会成员大概只有15万名,但汽车工人工会本身具有极强的象征意义。同时,工会提出的一系列问题,有一些背后的缘由正是拜登大力推进的电动车转型。设想一下,在拜登努力宣扬“拜登经济学”给工会和工人带来有史以来最大福利的同时,美国的罢工运动此起彼伏,将会是一件多么尴尬的事情。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376463.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1376463.htm

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