香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”香港最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，港府很快将公布检讨决定。据了解，最低工资检讨将改为“一年一检”。综合香港《星岛日报》和香港电台网站报道，香港特首李家超星期二（4月30日）出席行政会议前说，决定需取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，提供就业岗位。李家超说，希望有关决定清晰易明，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。争拗多年的香港最低工资厘定方式有新进展，据悉将改为“一年一检”，并引入“可加不减”方程式，每年按消费物价指数和GDP计算调整幅度，若计算出负数，则会维持现有水平。对于最低工资改为“一年一检”，劳联主席林振升表示欢迎，但认为计法仍偏保守，除非某年GDP出现异常大的增长，否则最终得出的加幅有限。香港商界对最低工资检讨的态度温和，劳顾会雇主代表施荣怀指，现行劳工法例许多涉及对雇员补偿的制度，均按通涨调整且“只加不减”，香港领取最低工资的劳工只有不足1.8万人，实际影响不大，新方案可以接受。餐饮联业协会会长黄家和也认为，饮食业员工基本时薪比最低工资高一截，新制度对业界影响极低，加上有客观计算方式，省下争拗时间。2024年4月30日1:07PM

工联会劳动节提多项倡议 最低工资高于综援才能鼓励就业

#港闻【Now新闻台】有工会发表五一劳动节政策倡议，要求政府关注雇员权益。工联会提出五项倡议，包括完善人力资源规划、确保本地就业优先、完善三方协商机制、改善职业安全健康及强积金制度。劳工界早前提倡，将最低工资加至55元。工联会理事长黄国指，最低工资是为了保障劳工，不是香港独有。黄国：「最低工资我们都不断争取，主要两个方面：一个是一年一检，而不是两年一检，令最低工资出现滞后情况；第二方面，希望争取最低工资水准，例如(时薪)40元，起码高过综援水平，这样才能鼓励及释放就业。」

委员会称最低工资升幅跑赢通胀　料清洁物管等行业受惠

委员会称最低工资升幅跑赢通胀料清洁物管等行业受惠行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资水平由每小时37.5元调升至40元，增幅为2.5元或6.7%。政府将提交立法会审议，如获通过，将在今年5月1日实施。署理政府经济顾问侯家俊认为，最低工资升幅是「跑赢通胀」。他解释由最初最低工资时薪28元，增至40元的水平，升幅约43%。至于2011月5月至去年11月的累计通胀升幅为34%，亦预期短期内的通胀会维持温和。侯家俊强调通胀并非最低工资水平的唯一因素，如果今次调升最低工资水平，受惠人数介乎46500至87300人，而2019年时调整最低工资的受惠人数，介乎61500至95000人。最低工资委员会主席王沛诗形容，最低工资升幅是较通胀跑赢少少，如果在继续有工做的情况，按常理的话，领取最低工资的实际人数减少会是好事。今次调整的受惠行业包括清洁工、物管、零售和护理等行业。被问及最低工资一年一检情况，她说处理最低工资工作需时，如果要做到一年一检，流程要紧凑些，她希望累积智慧及经验，本港可尽量关顾较弱势的一群，委员会会尽量寻求一个优化机制，如果有消息会向外公布。王沛诗又说，最低工资委员会内有劳资双方、学术及政府代表，强调各人出发点不同，但都互谅互让，而向行政长官会同行政会议建议40元最低工资水平，是最适合现时经济和社会情况，亦是对各方利益的最好建议。2023-01-1017:34:50

香港拟调高最低工资标准 为疫情后首次

香港拟调高最低工资标准为疫情后首次受疫情影响，香港法定最低工资近四年未有调整，但有消息称，最低工资委员会经讨论后达成共识，拟将最低工资从现在的时薪37.5元（港元，下同，约6.85新元）提升至40元，涨幅约6.6%。据网媒“香港01”星期四（10月13日）报道，香港原本“两年一审”的法定工资，受疫情影响，自2019年5月起一直停留在时薪37.5元，此次加薪为近四年来首次，若获得政府接纳，将于明年5月1日生效。不过，有劳工界人士形容，这样的加薪幅度只是勉强可以接受，仅贴近四年来通胀的幅度。但由于担心若委员会无法再次达成共识，会使政府像两年前一样再次“冻薪”，故只好“接受住先”。香港劳工界立法会议员郭伟强说，工联会希望争取最低工资至少达香港每月工资中位数的60%，即约45元，并直言今次调整至40元是不达标，感到失望。他认为，调整不达标的原因与最低工资委员会的工作目标有很大关系，仅参考了经济和市场价格，并非考虑改善“打工仔”的生活；同时，相关审议机制也使委员会工作有限。郭伟强指出，每次最低工资只是“追通胀”，认为最低工资应高于综合社会保障援助计划（综援）金额，而40元的最低工资仍只是贴近综援金额。他还说，未来会争取改善机制，包括一年一检，或直接与时薪中位数60%挂钩。本次最低工资调整须由最低工资委员会达成共识后，将向政府提交最低工资水平建议，再由行政长官会同行政会议拍板，若获接纳，将于2023年5月1日生效。公开资料显示，香港法定最低工资条例于2011年首年实施，当时时薪为28元，之后曾以每两年一次的频率调升四次，最近一次为2019年从34.5元提升至37.5元。发布：2022年10月13日9:01PM

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。2024-04-2914:57:39

调查：七成受访工友认为最低工资应改为一年一检

调查：七成受访工友认为最低工资应改为一年一检最低工资委员会正就优化法定最低工资检讨机制进行咨询，一项调查发现，七成受访工友认为，合理的检讨周期应改为一年一检，准确反映市民的生活情况及经济实况，以应付日常生活开支的需要。劳联以问卷访问了约390位工友，涵盖多个年龄层及不同职位性质，结果又显示七成半人认为，最低工资的调整幅度必须保障工人收入不会过低，并保障工人收入可应付生活的通货膨胀。劳联指出，法定最低工资水平「冻结」四年后，将于今年5月1日上调至每小时40元，增幅约为6.7%，但根据统计处资料，同期的甲类消费物价指数按年变动累计上升7.5%，其中食品及不含酒精饮品更上升21.3%，反映最低工资上调后，仍追不回四年累计的通胀，贫者愈贫的情况仍未扭转。劳联要求检讨周期定为一年一检，透过优化收入及工时统计时间及行政程序，将最低工资检讨压缩至一年内进行，以能够更准确反映市民的生活情况及经济实况；调整水平须确保高于通胀、不低于二人综援生活金水平，及设立基本生活工资水平，保障基层劳工能应付基本家庭生活需要。2023-04-2518:58:23