消息：港行会临时取消公务员加薪议程

消息：港行会临时取消公务员加薪议程消息人士透露，香港行政会议原定今天（7日）讨论的公务员加薪幅度议程突然被取消。据网媒“香港01”报道，港府并没有解释取消相关议程的原因。港府内部人士形容这样的情况非常奇怪，并称有理由相信港府内部也未就公务员调薪议题达成共识。这名人士还说，也有可能现任特首林郑月娥不想在离任前接下这个烫手山芋，留待下任特首李家超拍板决定。有建制派人士称，目前正值港府换届交接期，公务员加薪议题非常具争议，并非林郑政府可单方面决定，且当前最重要的是“七一”回归庆典。行政会议成员汤家骅受访时说，从原则上而言，香港社会对高级公务员加薪幅度持反对态度，政府要审慎考虑，因此他认为不排除本届行政会议未能完成审议，交由新政府处理。香港公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，公务员调薪议题应尽快决定，香港公务员目前士气低，工作量变多，公务员要额外付出，应该有一个正数调整。他也表示，相信林郑月娥是有责任心的人，会希望在任内解决争议。林郑月娥今早出席行会前会见记者说，加薪幅度将会交由行会考虑各项因素后才决定，并非她个人就能作出决定的事项。她也重申，薪酬趋势只是六项考虑因素之一，还需要综合考虑香港目前实际情况。上月港府辖下的薪酬趋势调查委员会建议当局，今年向高、中和低级公务员分别加薪7.26%、4.55%及2.04%。消息一出，不少港人都对公务员加薪反应特别强烈。发布：2022年6月7日3:42PM

港行会料今讨论公务员加薪 增幅介于2%至4%

港行会料今讨论公务员加薪增幅介于2%至4%香港新任特首李家超预料星期二（7月5日）将在任内首次召开的行政会议上，讨论公务员加薪事宜，增幅估计介于2%至4%。综合香港《星岛日报》和网媒“香港01”报道，2022年公务员薪酬趋势调查早前出炉，其中高级公务员加薪幅度逾7%，引起社会反弹。行政会议原定6月初审议，最终临时被要求抽起议程，烫手山芋交由新一届政府处理。李家超任内首次行政会议5日早上举行，据悉公务员加薪重新列入议程，预料政府不会跟足净指标加薪。今年薪酬趋势调查结果显示，高级公务员薪酬趋势净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%，其中高级公务员指标幅度最受争议。多个公务员工会早前称，过去两年公务员都冻薪，目前公务员面对压力愈来愈沉重，理应给予合理薪酬调整；商会则批评高级公务员加薪脱离现实，企业难以跟随。行会成员星期一（7月4日）曾获安排到港府总部，出席当局的政策简介会，而公务员事务局已邀请各个评议会及主要跨部门工会，6日就薪酬议题会面。据了解，港府建议实际的加薪幅度，在中级及低级公务员的薪趋净指标之间落墨，即在2.04%至4.55%之间，但也要视乎新一届行会成员在5日会议中的取态。消息人士称，行会成员对这次公务员加薪意见甚大，最后结果难料。发布：2022年7月5日9:01AM

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理公务员总工会指加薪挽留人才薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端做法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。2024-05-1616:08:26(1)