消息：港行会临时取消公务员加薪议程

消息：港行会临时取消公务员加薪议程消息人士透露，香港行政会议原定今天（7日）讨论的公务员加薪幅度议程突然被取消。据网媒“香港01”报道，港府并没有解释取消相关议程的原因。港府内部人士形容这样的情况非常奇怪，并称有理由相信港府内部也未就公务员调薪议题达成共识。这名人士还说，也有可能现任特首林郑月娥不想在离任前接下这个烫手山芋，留待下任特首李家超拍板决定。有建制派人士称，目前正值港府换届交接期，公务员加薪议题非常具争议，并非林郑政府可单方面决定，且当前最重要的是“七一”回归庆典。行政会议成员汤家骅受访时说，从原则上而言，香港社会对高级公务员加薪幅度持反对态度，政府要审慎考虑，因此他认为不排除本届行政会议未能完成审议，交由新政府处理。香港公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，公务员调薪议题应尽快决定，香港公务员目前士气低，工作量变多，公务员要额外付出，应该有一个正数调整。他也表示，相信林郑月娥是有责任心的人，会希望在任内解决争议。林郑月娥今早出席行会前会见记者说，加薪幅度将会交由行会考虑各项因素后才决定，并非她个人就能作出决定的事项。她也重申，薪酬趋势只是六项考虑因素之一，还需要综合考虑香港目前实际情况。上月港府辖下的薪酬趋势调查委员会建议当局，今年向高、中和低级公务员分别加薪7.26%、4.55%及2.04%。消息一出，不少港人都对公务员加薪反应特别强烈。发布：2022年6月7日3:42PM

消息：港行会决定公务员统一加薪2.5%

消息：港行会决定公务员统一加薪2.5%消息透露，香港行政会议星期二（7月12日）决定公务员统一加薪2.5％，追溯至今年4月1日。据网媒“香港01”报道，香港行政会议星期二开会，就公务员加薪方案最后拍板，多名行政会议成员均认为2.5%是合适增长幅度，难以调整。行政会议成员汤家骅称，明白公务员对加薪幅度感到失望，但方案已考虑政府财政、通胀等因素，而且低层公务员加薪幅度比薪酬趋势净指标的2.04%还高，相信加幅不会有变。统一加薪方案上周出炉后，香港多个工会表示极度不满，其中香港公务员总工会主席冯传宗批评方案是“侮辱性加幅”；警察队员佐级协会主席林志伟也对加薪方案表示极度不满，认为薪酬趋势调查若只供政府参考，便无须浪费人力、职管双方时间讨论，他也要求会见香港特首李家超。不过，据传部分工会代表收到指示，要求他们理解港府决定、顾全大局，后来工会态度软化，没有再提出约见要求或公开批评相关方案；有代表则认为公务员加薪议题已高度政治化，渗入各方力量，并对此表示无奈。冯传宗受访时说，他星期一已致信公务员事务局局长，希望代为向李家超传达意见，称公务员总工会期望港府从善如流调高加幅，并认为这是“诚意的展现”；若港府最后决定维持2.5%加幅，也希望与各公务员讲解日后加薪机制如何处理。行政会议星期二通过加薪方案后，星期三（13日）将交由立法会公务员及资助机构员工事务委员会讨论，之后再交由财务委员会审批，生效日期追溯至今年4月1日。据悉，行政会议星期二开会后将放“暑假”，至8月23日复会。发布：2022年7月12日10:01PM

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。当局明天将与4个公务员中央评议会的职方代表会面并听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，当局会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。有政府雇员对调整幅度感到满意，认为市道不算太理想。亦有人认同跟随薪酬趋势调查结果，来调升薪酬。高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕表示，会方早前提议划一加薪5.1%，对行会提出的建议幅度感到失望，认为是追不到滞后的累积通胀，而交通费和物费等逐渐上升。她认为，公务员承担过去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，当局未有把握机会激励士气，凝聚人心和团结。高级公务员协会表示，对政府建议调整高级公务员薪酬幅度2.87%极度失望，认为政府未有充份考虑高级公务员士气及职方对薪酬调整的要求，漠视高级公务员过去对政府及市民服务所有的付出。劳联立法会议员林振升及周小松，对建议按照薪酬趋势净指标调整薪酬表示接受，认为今次的加薪幅度仍没充分考虑公务员士气，建议政府改善公务员的福利措施，提振公务员士气，以挽留人才。林振升及周小松认为，公务员近年薪酬调整未能追及私人市场，公务员职位吸引力明显下降，加剧编制人手短缺，强调公务员的薪金水平应相对私人市场保持一定竞争力。2023-06-0615:35:49

港公务员划一加薪2.5% 追溯至今年4月1日

港公务员划一加薪2.5%追溯至今年4月1日香港特首李家超星期二（7月5日）召开上任后的首次行政会议，公务员事务局局长杨何蓓茵5日下午公布，行政长官李家超会同行政会议通过，高、中、低级别公务员及首长级公务员，建议全体公务员薪酬划一上调2.5%，追溯至今年4月1日。综合香港《明报》《星岛日报》等报道，杨何蓓茵5日下午在港府总部举行的记者会上说，2.5%的加幅并非来自数学式计算，而是考虑不同因素。她说，今年是特殊年份，去年香港经济刚复苏，今年第一季经济因第五波疫情受挫，就业情况不理想，加上地缘政治局势及国际通胀影响环球经济。香港属于开放型经济，财政司长也表明将出现赤字预算，所以希望审慎处理公务员薪酬调整，因此这次加幅已取得较好的平衡。2022年公务员薪酬趋势调查结果早前出炉，高级公务员薪趋净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%，其中高级公务员指标幅度引起关注。多个公务员工会说，过去两年公务员都冻薪，目前公务员面对压力愈来愈沉重，理应给予合理薪酬调整；商会则批评高层公务员加薪脱离现实，企业难以跟随。行政会议原定于6月7日讨论公务员加薪，但议程临时被抽起，交由新一届政府处理。被问到为何不跟随薪酬趋势调查结果，以及调整幅度会否影响公务员士气，令公务员人才流失，杨何蓓茵说，公务员薪酬趋势净指标只是公务员薪酬调整机制下的其中一个考虑因素，并非必须要跟随。杨何蓓茵相信公务员团队会很有责任感地完成工作，因为希望经济尽快复原，让香港恢复活力及繁盛。她说，公务员工作的吸引力不单只是薪酬，还包括服务社会时得到的满足感及工作稳定性等。她说，香港过去也曾出现实际加薪幅度与调查结果指标差异大的情况，相信公务员同事会理解今年的加薪幅度。按长线来看，公务员薪酬与私营机构的落差不大，仍存在竞争力，所以不担心会造成人才流失问题。杨何蓓茵说，明白社会的意见，稍后会向立法会公务员及资助机构员工事务委员会交代。明天（6日）将与四个公务员评议会职方代表会面，听取回应，寻求行会最终决定，本立法年度就有关方案提交财务委员会审议通过。发布：2022年7月5日3:36PM

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等

行会同意公仆划一加薪3%杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意本年度公务员薪酬调整方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵表示，预计今年经济会进一步增长，过去一年生活费用亦有增加，而在私营市场薪酬趋势净指标属于正数，客观地证明市场的薪酬有上升的事实；公务员各同事一直紧守岗位，落实促进经济发展及改善民生的措施，不过政府面对财赤，需要恪守审慎理财的原则，行政会议已充分考虑各因素。杨何蓓茵说，她会于明日与4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案，政府会争取立法会休会前，就方案咨询相关事务委员会，并提交财委会审议。去年高级公务员加薪2.87%，中低级加薪幅度为4.65%。2024-06-0413:32:22(1)

香港公务员加薪低于指标 工会直言人手恐继续流失

香港公务员加薪低于指标工会直言人手恐继续流失香港公务员统一加薪幅度低于调薪指标，香港公务员工会联合会总干事梁筹庭直言感到失望，并认为恐会冲击公务员士气，令人手继续流失。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，香港行政长官会同行政会议星期二（6月4日）通过决定，给高、中、低层统一加薪3%，比公务员调薪净指标还来得低。港府目前还在征询工会等机构意见，希望能在立法会议休会前提交财委会审议。梁筹庭直言对此次决定感到很失望，认为给高、中、低级公务员统一加薪，将给公务员的士气带来很大的伤害，尤其是基层公务员。他举例说明称，公务员总务主任级别的薪酬介于6万零65元（港元，下同，约1万零300新元）至11万6165元之间，加薪3%后增幅约为1801元至3494元。但对助理文书等中低阶的公务员来说，他们每月薪金是1万6695至3万4060元，3%的加薪幅度只有501元至1022元。同样是加薪3%，基层公务员只加薪几百元，与高级公务员的几千元增幅相差甚远。梁筹庭说，加薪幅度不足不仅会影响公务员士气，更会令公务员人手、尤其是基层公务员人才流失，希望港府和行政会议能重新考虑。根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额之后，高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期三（6月5日）早上在电台节目上解释，公务员统一加薪3%，已综合考虑经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气等因素。她表明，目前港府财政出现赤字，不可能满足净指标水平。但梁筹庭认为，港府财政赤字不应扣减加薪幅度，而是应该以其他方法解决，否则人手不足导致港府提供不了服务，又会被市民“闹爆”。香港劳联立法会议员林振升和周小松也对加薪幅度表示相当失望。林振升表示，他理解港府面对财政赤字需要审慎理财，但目前公务员编制整体空缺率高达10.3%，缺员约2万人，公务员的工作量有增无减。中低层公务员薪酬逐渐偏离私人市场水平，不利于港府挽留和吸引优秀人才加入。2024年6月5日1:14PM