工联会称派发5千元消费券可接受　冀用于交电费差饷等

工联会称派发5千元消费券可接受冀用于交电费差饷等工联会表示，新一份财政预算案稳中有进，但认为支持各界复业的力度不足。早前争取派发1万元消费券的工联会认为，政府今次派发5000元的金额可以接受，但认为应该容许市民用于公共事业费用开支，包括缴交电费、差饷等。工联会又表示，将每支香烟的烟草税调高6毫，与香港吸烟与健康委员会要求增加烟草税百分之百的建议有较大差距，担心会令减少烟民的步伐减慢，认为政府应该加大力度，尽快让香港达致无烟城市。2023-02-2215:47:56

工联会称「468方案」落实后有过万雇员受惠冀提高劳动参与率

工联会称「468方案」落实后有过万雇员受惠冀提高劳动参与率劳顾会就检讨俗称「418规定」的「连续性合约」规定达成共识，建议放宽为以四星期工时合计为一个计算单位，工时门槛定为68小时，改为「468方案」。有劳工代表期望新方案，可提高劳动力。但有饮食业预计，雇主或宁愿提高时薪给兼职员工，避免让他们触及成为长期雇用的界线。劳顾会雇员代表、工联会副理事长林伟江在本台节目《千禧年代》形容方案可以接受，但未尽善尽美。他期望落实「468方案」后，有一万名以上雇员受惠，期望提高劳动参与率，吸引妇女、中年人重新就业。不过，他预计仍有雇主会继续规避新规定。劳顾会雇主代表、工业总会常务副主席陈伟聪在同一节目表示，现时劳工短缺严重，除了输入外劳，期望借助修改「连续性合约」规定，释放更多劳动力。他形容雇主方对有关议题战战兢兢，会上有提出现时经济不好，期望各方帮助改善经济，雇主「有生意做是不怕请人」。稻苗饮食专业学会会长徐汶纬表示，饮食界散工占雇员三至四成，「连续性合约」门槛降低之后，雇主或会宁愿提高时薪「就住条线」，避免令兼职员工触及长期雇用的界线，因为支付长期服务金涉及庞大开支，他估计新规定令饮食业成本增加一成。他又说，业界同时要应付垃圾收费、走塑、取消对冲政策，认为现时至明年及后年也不是放宽「连续性合约」好时机。2024-02-0210:08:21

工联会在黄竹坑举办花车巡游

#港闻【Now新闻台】工联会在黄竹坑举办花车巡游。出席巡游的包括工联会会长吴秋北、立法会议员郭伟强、湾仔民政专员张雁伶和其他社团代表等。政府将于月底发表《财政预算案》，工联会希望政府即使调整部分开支，都要顾及基层市民。吴秋北：「在经济疲弱的情况下，政府在社会福利、公共服务这方面开支不应该减少，应该顾及我们的民生。接下来如果有任何调整，一定要考虑到市民，特别是基层市民的承受能力。」