政府将简化机制　著令工作表现持续欠佳公务员退休

政府将简化机制著令工作表现持续欠佳公务员退休政府将简化为公众利益著令工作表现持续欠佳公务员退休的机制，进一步强化表现管理，维持公务员团队的专业高效，从而提升治理效能。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，改善和强化处理工作表现持续欠佳人员的程序，是进一步优化公务员管理的重点措施之一，目前机制的程序过于繁复冗长，当局已检视有关机制，在确保公平公正的原则下，提出简化程序。当局说，管理人员对工作表现持续欠佳的公务员会先透过辅导、培训或其他适当的行政措施，当有关措施并不奏效时，便会根据《公务人员（管理）命令》第12条采取行动，为公众利益著令有关人员退休。当中包括简化机制，让全体公务员清楚了解政府处理工作表现持续欠佳人员的程序，并在维持公正的原则、恰当的程序和保障有关人员的合理权利下，增加机制的效率；删减多次及非必要提交申述书程序；以及规定工作表现持续欠佳人员，须在指明期间改善工作表现至可接受水平的「观察期」，只能于特定情况下延长一次，相信可减少管理层因犹豫不决拖延决定。杨何蓓茵上午在政府总部与四个公务员中央评议会的职方代表会面，介绍简化机制重点内容和收集意见，下午亦会继续与另外四个主要公务员团体代表会面。当局目标今年内向全体公务员公布执行新程序及内容。2023-08-0417:05:15

简化著令工作表现持续欠佳公务员退休机制即日生效

简化著令工作表现持续欠佳公务员退休机制即日生效公务员事务局向全体公务员发通告，公布根据《公务人员（管理）命令》第12条，为公众利益著令工作表现持续欠佳公务员退休的简化机制，即日生效。公务员事务局发言人表示，行政长官在去年的《施政报告》中提出强化公务员管理，提到如有工作表现持续欠佳的公务员经督导和辅助后仍没有改善，应及时终止聘用。简化机制是在确保公平公正的原则下，进一步强化表现管理，维持专业高效的公务员团队，从而提升治理效能。职方对简化机制的措施普遍表示赞同。简化机制的重点内容包括删减多次及非必要的提交申述书程序，取消部门或职系首长把个案提交公务员事务局前须先在部门内设立「独立委员会」并寻求意见的要求。机制亦规定工作表现持续欠佳人员的「观察期」只能于特定情况下延长一次，以及暂停或延期向被采取第12条行动而表现持续欠佳的人员发放增薪点的安排。2023-09-0417:43:42

港府宣布简化表现欠佳公务员退休机制

港府宣布简化表现欠佳公务员退休机制香港特区政府宣布简化工作表现欠佳公务员的退休机制，果断处置表现不理想的公务员。据香港《星岛日报》报道，香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期五（8月4日）在港府总部与四个公务员中央评议会的职方代表及四个主要公务员团体代表会面，介绍简化机制重点内容，并收集意见。杨何蓓茵表示，改善和强化处理工作表现持续欠佳人员的程序，是进一步优化公务员管理的重点措施之一。目前机制的程序过于繁复冗长，当局已检视有关机制，在确保公平公正的原则下，提出简化程序，以改善有关机制的效率和成效，与时并进。根据当前机制，表现欠佳的公务员退休机制被启动后，相关公务员有四次机会提交申述书。精简流程后，相关公务员只会在两个主要步骤被邀请提交申述书：决策局／部门向人员发出“拟令退休通知书”，告知有意对相关公务员采取行动时，以及公务员事务局准备把个案提交批核当局作出最后决定前。新措施也规定，工作表现持续欠佳人员在指明期间内改善工作表现的“观察期”，只能在特定情况下延长一次。当局指，此举可减少管理层因犹豫不决而拖延作出决定。新措施也将取消部门／职系首长在“观察期”完结后，把个案提交公务员事务局前，须先在部门内设立“独立委员会”讨论的要求。由于公务员在接受评核期间的工作表现须令人满意，简化后的机制因此规定必须暂停／延期向该等人员发放增薪点。杨何蓓茵说，港府十分重视公务员团队的每一位成员，而绝大部分公务员在各自岗位上竭力为市民服务；随着市民对公务员的期望不断提高，管理人员必须及早对公务员团队中工作表现欠佳的人员加以督导和辅助；对于工作表现持续欠佳者，必须果断地去芜存菁，不能让个别表现持续欠佳者影响公务员团队士气和拖低政府整体表现。

杨何蓓茵︰著令公务员退休机制简化后可于半年完成程序

杨何蓓茵︰著令公务员退休机制简化后可于半年完成程序政府将简化著令工作表现持续欠佳公务员退休的机制。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，过去5年共有16名公务员启动过现行机制，当中9人已离开政府，相信机制简化后，个案数字会增加。杨何蓓茵在本台节目《星期六问责》表示，简化机制的安排对于工作表现未达标的公务员是一个信号，当局是会严肃处理，期望他们能自我醒觉，改善表现。如果能力不足或与工作岗位「不夹」，早日结束也比拖延好。杨何蓓茵强调，有关机制要处理的并非一次半次表现欠佳，而是表现持续欠佳的公务员，形容其实是很难，要不只一次表现很差劣，期间还会经过培训、辅导、调职等，因此不公平或存在偏见的机会很低。她表示，过去的机制程序冗长，处理时间平均长达20个月，简化后会减省工作表现欠佳公务员的申述机会，由4次减至2次；会减省部门独立委员会评核，以及将无限期的观察期减至最多一次，有信心可以在数个月内或大约半年完成。2023-08-1909:03:59(1)