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在富士康员工徒步逃离的背后,年轻人对新冠感染的惶恐不理性,却不代表对疫情的惶恐不理性。最初看到富士康的新闻后,我和一位朋友说过,要我,我也走。想象一下,如果你是富士康厂区的员工,出了厂,整个地区是静默,连叫个车都不行。你不恐慌?如今,很多人对新冠的恐慌一部分是源于对病毒的恐惧,另一部分是对疫情发生后可能要面临的防控措施的恐惧。前者很大程度上是科学信息的匮乏导致,是不必要的,也就是我们之前说的失去理性的惶恐。后者却是现实导致。有些人大概是何不食肉糜,总觉得封控是很好、很高效的防疫策略。说到某些地方很困难,这拨人的理论就是那些地方核酸做得不够多,管控范围不够大,完全没考虑大范围封控的难度与副作用。像郑州富士康厂区,25万人,已经闭环管理,但25万人真能脱离大社会,自给自足,与外界互不干扰吗?阳性感染者一多,密接必然指数增长,这些人的隔离怎么安排?衣食住行怎么保障?要靠外界帮助,一看外面,原来也在静默,怎么办?动不动居家限行,药店禁售退烧药,医院暂停发热门诊,有的地方还一天测两次甚至三次核酸。这种组合拳打下来,如果民众还不恐慌,那只能是疲了,躺平了。按境内目前的免疫基础、人口结构,一旦新冠感染完全失控,确实健康威胁极大。但是对感染的防范与控制应该基于科学,采取的措施应该求合理,而非极端。大量集中隔离、检测,投入海量资源的同时,社会总资源有限,必然影响日常生活乃至社会正常运转。推广抗原自检,让在传染期(抗原阳性)的人自我隔离;非特殊情况的感染者(如高危)鼓励居家隔离;在高危人群聚集的地方(养老院、医院等)进行更严格管理。靠这些相对温和、更有针对性的措施,也能防止感染失控,特别是在高危人群中的失控,而社会也能尽量正常运作。何必采取毫无章法的极端管理,逼得人弃工而走?

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