哲库解散半年后，芯片人才流向了哪儿？

哲库解散半年后，芯片人才流向了哪儿？就在解散前两天，哲库的4nm手机SoC已送往晶圆代工厂流片，最早可能会在2024年初搭载到OPPO旗舰手机上。据《财经》了解，哲库解散后，仅有少数人员加入了OPPO的内部芯片团队。该团队现有约100人，包括哲库原芯片产品负责人姜波，他担任OPPO芯片团队负责人。姜波曾是高通中国首个智能手机SoC产品经理，是早期加入哲库的骨干之一。OPPO芯片团队现在主要负责与高通、联发科等芯片供应商沟通芯片的定制需求和芯片架构调优等工作。OPPOFind和Reno系列自2022年后就在使用的、由哲库设计的“马里亚纳”系列芯片也已确定不再更新。哲库解散是中国消费电子公司造芯潮集体遇挫的缩影。2023年至今，除哲库外，还有星际魅族、TCL旗下造芯公司摩星半导体等陆续宣布造芯项目终止。这些公司研发的芯片主要应用于手机和电视。一名猎头说，有工程师在哲库关停后去了摩星，半年内经历两次解散，拿了两次“大礼包”。《财经》获悉，联想2022年设立的造芯子公司鼎道智芯也将开启裁员，比例约20%。2022年底，市场曾传出鼎道智芯设计的5nm平板电脑芯片已成功流片。如今，除华为海思外，国内唯一还在坚持自研手机SoC的团队只有小米玄戒。该公司成立于2021年底，法定代表人为小米高级副总裁曾学忠。《财经》了解到，玄戒团队也吸收了部分前哲库工程师，玄戒设计的手机SoC已有一定进展。在消费电子公司后，接棒造芯潮的主要行业之一是智能电动汽车。综合多名猎头的信息，比亚迪和Momenta是吸纳哲库Z6和M2及以上人才最多的两家公司。（Z是哲库技术序列，最高为Z7，Z6为经理级别；M是哲库管理序列，最高为M4）另有哲库技术负责人加入自动驾驶芯片公司辉曦智能。前哲库员工是汽车行业公司造芯时的较理想选择：从成立到解散的四年里，哲库研发了影像处理芯片马里亚纳X和蓝牙音频芯片马里亚纳Y，两款芯片被应用在OPPO手机上。2022年底之前，马里亚纳X已出货超千万片。哲库的人才在2个月内被行业吸收。多位芯片业猎头告诉《财经》，有较充足经验的哲库工程师加入新公司后普遍涨薪超30%。据《财经》，2023年6月左右，原哲库总监周延加入比亚迪第六事业部嵌入式产品中心。周延在哲库时主要参与SoC芯片的IP设计。据《启动PowerOn》报道，前哲库COO李宗霖、哲库GPU副总裁贾明军、哲库SoC2部高级总监俞国军及其手下近十名中层加入了Momenta，设立新部门研发自动驾驶芯片。据了解，该团队约有30人，以前端工程师为主。《财经》还了解到，前哲库验证负责人之一的王宗静加入了自动驾驶芯片公司辉羲智能。辉羲由微软亚研院前硬件计算组负责人徐宁仪和蔚来汽车前自动驾驶副总裁章健勇联合创立，曾获蔚来资本、小米集团和顺为资本投资。用于云端服务器的AI芯片和CPU公司也吸纳了若干哲库人才。这是为汽车造芯之外的另一个热门方向：为AI算力造芯。据《财经》了解，前哲库媒体芯片负责人翟凡已加入阿里巴巴旗下芯片公司平头哥；前哲库后端负责人王金城则加入了高性能ArmCPU创业公司鸿钧微电子，后者创立于2021年。哲库SoC负责人之一刘浩、NPU芯片中心部长孙成坤加入了Arm在中国的合资公司安谋科技，刘浩任产品研发副总裁。孙成坤曾任壁仞科技前海外团队AI方向负责人，加入哲库不到一个月就经历了解散。另有一部分哲库人员回流到了展锐、联发科等手机芯片供应商。哲库高级别芯片人才的另一个选项是自己创业。《财经》了解到，2023年6月前后，哲库本有一个团队想成立一家车载芯片新公司。如果放在2021年，有多年技术管理经验的芯片人才并不难拉到第一轮融资，但在芯片设计投资遇冷的2023年，这一创业计划最终未谈到足够多的首轮投资。据企查查数据，2023年，中国已有超1万家芯片相关企业工商注销、吊销，比2022年的5700多家增长近90%。芯片这类中间环节的增长，需要“下游火车头”带动。哲库部分技术骨干加入比亚迪和Momenta等汽车行业公司，背后是智能电动车替代手机，成为中国芯片增长新引擎。去年中国新能源汽车产销分别同比增长近36%和38%。而据IDC数据，2023年全球智能手机、个人电脑和平板电脑出货量继续下滑，智能手机销量跌至十年新低。智能电动车供应链企业中，除地平线、黑芝麻等主营汽车芯片的公司外，Momenta这样的自动驾驶等软件公司也在招兵买马组建芯片团队，未来可能会提供软硬一体的方案。资金更多的车企在自研芯片上的投入力度更大，开出的薪资也较高，给行业带来了更多人才竞争。《财经》此前曾提到，蔚来、理想、小鹏自2020年起就陆续组建了自研芯片团队，布局智驾芯片。理想还与三安光电合作，建设了功率半导体产能。其中蔚来的芯片团队人数最多，在2022年时一度达到300人。2023年，蔚来先后发布了自研的激光雷达芯片和智驾芯片。这一年蔚来前三季度的研发费用也达到94.6亿元，同比增长38%。以垂直整合见长的比亚迪正大力投入智能驾驶，已组建约4000人的智驾团队。比亚迪在2023年也招募了更多芯片人才，服务于比亚迪的智能能力补课。（邱豪对此文亦有贡献。）...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418503.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418503.htm

OPPO突然宣布，关停旗下芯片公司哲库（ZEKU）业务，不再造芯。

OPPO突然宣布，关停旗下芯片公司哲库（ZEKU）业务，不再造芯。成立于2019年的ZEKU，开始的轰轰烈烈，却结束的如此突然又决绝，令市场唏嘘。OPPOCEO陈明永说的那句“ 芯片这件事，是我们抱定宗旨，一定要做的，也是一定要做好的”仿佛还犹言在耳。OPPO自研芯片发生了什么？官方回应称，这是一个艰难的决定，面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止这一业务。根据网传截图显示，ZEKU今天全体员工居家开会，11点突然宣布放弃芯片业务，近3000名员工被裁，现在公司大门已锁。

段永平回应OPPO哲库解散：改正错误越早越好 多大的代价都是最小的代价

段永平回应OPPO哲库解散：改正错误越早越好多大的代价都是最小的代价段永平还分享，在所有主动停止的业务里唯一感受到生存危机的是卖出的第一批VCD，当时的三洋机芯出了问题，我们把卖出的20万台机器全部召回了，那一次确实难受，但我们还是决定做了。改正错误越早越好，不管多大的代价都是最小的代价。谁问我们为什么关掉这些业务，我就只好直接拉黑了。以下为段永平分享原文：...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359887.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359887.htm

外资流向哪儿了？中金：日本、印度、印尼、巴西和墨西哥的配置比例都有不同程度增加

外资流向哪儿了？中金：日本、印度、印尼、巴西和墨西哥的配置比例都有不同程度增加如果外资对中国配置比例降低，那么流向哪里了？中金公司研报指出，全球以及全球除美国基金当前虽然对日本市场仍低配，但低配比例过去两年来已明显降低，同时印度、印尼、巴西、墨西哥的配置比例也有不同程度的提升。具体来看，1）全球基金2022年以来对英国与法国的超配幅度增加最多，分别提升1.0%与0.4%。对日本与印度虽然持续低配，但低配幅度分别降低0.4%与0.1%。2）全球除美国基金对于印度低配幅度明显增加，从低配0.4%降至低配1.2%。相反，对德国的超配比例提升最多（+1.1%）。此类基金对日本持续低配，但低配幅度降低近1%；3）新兴市场基金这对印度持续低配，且低配幅度从1%降至3.4%。相反，同期对于巴西市场从低配近0.5%转为超配1.9%。4）亚洲除日本基金2022年以来对于中国香港本地股超配幅度提升最为显著（+1.6%）。对韩国市场持续低配，且低配幅度加深2.2%。对印度市场虽然持续超配，但超配幅度却降低0.8%。