人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到按照142315名员工计算，平均每人可获得接近55万元，可谓是羡煞旁人，该消息也引发了众多媒体的报道。不过，近日，知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称，“外面不懂的人到处吹，内部论坛上都骂惨了。”该知乎网友称，随着2023年下半年Mate60系列的大卖，以及利润率较高的nova系列新机的开售，员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元，这也是近三年来的最低，比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。其次，华为内部收入差距非常大，人均36万股，55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限，员工首次配股的时间大概在入职三年左右，根据绩效配不同数量股票，一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工，除非很优秀否则很难配股，身边大部分三年的员工都没有股票。要想拿到36万股均值的股票，基本上要18级（校招本硕13-15级，博士16级）了，很多17级老员工都没有30万股的股票。一般员工入职8年能升到17级，18级是个槛，要么专家、项目经理，要么领导了。假设员工入职三年首次配股，按每年配5万股计算，能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值，13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始，为了降本增效，各个部门招都了大批外包，他们更没有股票。另外，即使可以拿到股票，也不是免费授予，而是员工花了7.85元一股另加放弃年假买回来的。具体内容可以移步知乎自行查看。值得注意的是，在华为内部论坛——心声社区上，也有华为员工吐槽称，“在华为工作10年了也没达到平均分红，我得反思了。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418323.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418323.htm

华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+

华为全球员工总数20.7万去年人均分红55万+此外，2023年华为在中国市场实现销售收入人民币4713.03亿元，较2022年的4039.99亿元增长了16.7%，占到整体收入的67%。华为目前全球员工总数超过20.7万人，遍布162个国家和地区。从统计来看，华为员工中30岁以下占比30%，而30-50岁的占比68%，有49%的员工持有硕士学位，39%持有本科学位。华为为员工提供了超过186亿元人民币的保障投入，涵盖社会保险和商业保险。在薪酬和福利方面，华为一直处于行业领先地位，并且去年共有14万员工分享了770亿元人民币的分红，平均每人约54.2万元（不少员工年薪过百万也是家常便饭）。随着业绩的回暖，华为未来的发展前景令人期待，预计分红也将继续保持增长。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1425588.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1425588.htm

华为拟分红771亿，华为持股员工平均分红约50.79万元/人

华为拟分红771亿，华为持股员工平均分红约50.79万元/人4月2日，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告，拟向股东分配股利约770.95亿元（人民币，下同）。#华为拟分红770.95亿火速冲上微博热搜。华为投资控股有限公司表示，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。据公开资料，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。据华为2023年财报，截至2023年12月31日，华为员工持股计划参与人数为151796人，均为华为在职员工或退休保留人员。其中，任正非作为自然人股东持有公司股份，也参与了员工持股计划。截至2023年底，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。按此计算，华为持股员工平均分红约50.79万元/人。另据华为官网消息，华为轮值董事长制度下，2024年4月1日—2024年9月30日期间，徐直军将当值华为轮值董事长。标签:#华为频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot