委员建议将离线休息权入法 提高企业隐形加班违法成本

委员建议将离线休息权入法提高企业隐形加班违法成本今年全国两会在即，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉准备了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。吕国泉表示，数字信息技术让隐形加班日益常态化，成为“无偿加班”，另外模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”“人在曹营心在汉”，休息权、隐私权得不到保障。因此，吕国泉建议，加强顶层设计，在劳动法立法层面引入离线休息权；指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准。此外，对用人单位隐形加班行为，执法部门要加大监管和惩罚力度，提高违法成本。(央广网)

下班即下线 拒绝隐形加班 离线休息权入法提案已正式立案

下班即下线拒绝隐形加班离线休息权入法提案已正式立案据吕国泉介绍，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。吕国泉表示：在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。按照法律规定来讲，在数字时代，数字在线使得工作与生活界限模糊，工作单位便利用数字技术入侵劳动者的休息时间，只要有“明显占用休息时间”“提供实质工作内容”这两个要素，就可以被认定为“加班”。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。不过，有网友提到，“离线休息权”入法不难，但真正落实才是最重要的。对此，吕国泉表示，需要工会组织等从维护职工权益角度去介入，依照法律法规进行监督，既有组织的优势、法规的优势，这样也可以避免了劳动者的后顾之忧。最后，吕国泉称会继续关注这个问题，但可能这个过程不会一蹴而就。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1423138.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1423138.htm

最高法谈 “隐形加班”：让在线工作有收益，离线休息有保障

最高法谈“隐形加班”：让在线工作有收益，离线休息有保障2023年，人民法院审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。报告称，根据实际用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。（澎湃）