中国培养了全球一半顶尖AI人才

中国培养了全球一半顶尖AI人才从毕业的本科院校来看，中国高校几乎培养了全球一半的顶尖AI人员，相比之下，仅有约18%人员来自于美国的大学。据介绍，该研究主要是2022年神经信息处理系统大会（NIPS）上，发表论文的研究人员的背景，该智库认为这些研究人员代表了AI领域的顶尖人才。而在2019年，本科毕业于中国高校的顶尖AI研究人员占全球的比例仅为29%，而美国这一比例为20%。报道分析，出现这一变化的部分原因是中国在AI教育方面投入了巨资，自2018年以来，中国新增了2000多个AI相关本科专业，其中300多个在最精英的大学。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1424806.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1424806.htm

中国掀生成式AI热，人才缺口400万

中国掀生成式AI热，人才缺口400万在中国，人工智能（AI）领域的人才短缺问题已开始显现。原因是很多企业都在大力开发可自动编写文章等的生成式AI，导致人才供应赶不上需求。中美对立造成两国的人才交流减少，在这种背景下，中国的人才缺口到2030年被认为将达到400万人。有大规模语言模型相关大厂工作经验，且是硕士或博士学历的30多岁顶级人才成为企业的重点争夺目标。据称，这些顶级人才的年薪行情为100万元人民币，曾有人获得过年薪300万元以上的录用通知。背景原因是生成式AI掀起热潮。在中国，2023年春季以来，以大型互联网企业为中心，很多企业公布了生成式AI的开发举措。中国政府也按照8月15日施行的生成式AI规定，开始颁发服务运营相关认可证。频道：@kejiqu群组：@kejiquchat

华尔街大行争抢 AI 精英 高盛的人才净流失量居各行之首

华尔街大行争抢AI精英高盛的人才净流失量居各行之首几个月来美国银行业一直在努力招揽最优秀的AI精英，而高盛在这场人才争夺战中总是输家。据咨询公司Evident的数据，截至9月末的12个月，已经有净60个AI方面的人才从高盛跳槽，转投摩根士丹利和花旗。这个流失量超过了其他所有主要竞争对手，流失第二大的是美国银行，AI人才走了55个；富国银行净增130人，增量为各银行之首。虽然离职人数在银行雇用的数千名AI员工中只占一小部分，但这些数据侧面折射出这个领域的人才竞争已经变得多么激烈。数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。

日本通过新制度培养海外人才在日就业

#两岸国际【Now新闻台】日本为吸引海外人才，将于未来三年内实施新制度培养劳工就业。日本国会通过修改《出入境管理及难民认定法》，将会新设接纳外籍人才的「培养就业」制度，取代原有的「技能实习」。这个新制度将会容许日本接收没有经验的劳工加以培养，令他们获得一定技术，成为「特定技能」人才，从而在日本就业。原则上，将人才培养至可以立即就职的「特定技能一号」水平，需时三年。至于自1993年实施的「技能实习」制度，原则上不准跳槽，但由于不少人为逃避恶劣工作环境而失踪，新设的制度允许在一定条件下，在相同业务领域跳槽。

联想王传东：AI PC 会成为 AI 普惠的首选终端

联想王传东：AIPC会成为AI普惠的首选终端近日，联想集团副总裁、中国区首席市场官王传东透露，联想集团将在4月18日举办的联想创新科技大会上发布联想AIPC新品和个人智能体。“今天，AI技术的爆发式增长，让电脑有望成为真正意义上可以像人脑一样思考的个人助理，PC的价值将被重新定义”。在王传东看来，AIPC拥有最强的终端算力，超大的本地存储和丰富的交互功能，是绝佳的生产力平台。因此AIPC会成为AI普惠的首选终端。（新浪科技）

【英国官员：希望英国成为加密领域人才首选的国家】

【英国官员：希望英国成为加密领域人才首选的国家】在LizTruss被正式任命为英国总理两天后，经济部长RichardFuller参加了议会关于加密货币的辩论会。会上，RichardFuller表示，希望英国“成为那些渴望在加密领域创造、创新和建设的人才首选国家”。今年4月，Glen与离任的财政部长RishiSunak宣布计划让英国成为加密货币中心。Truss政府计划继续实施金融服务和市场法案，该法案旨在帮助监管机构管理稳定币等支付加密货币。此外，Fuller还重申了政府提出经济犯罪（透明度和执法）法案的计划，该法案旨在赋予执法部门扣押和追回加密资产的必要权力。