华尔街大行争抢 AI 精英 高盛的人才净流失量居各行之首

华尔街大行争抢AI精英高盛的人才净流失量居各行之首几个月来美国银行业一直在努力招揽最优秀的AI精英,而高盛在这场人才争夺战中总是输家。据咨询公司Evident的数据,截至9月末的12个月,已经有净60个AI方面的人才从高盛跳槽,转投摩根士丹利和花旗。这个流失量超过了其他所有主要竞争对手,流失第二大的是美国银行,AI人才走了55个;富国银行净增130人,增量为各银行之首。虽然离职人数在银行雇用的数千名AI员工中只占一小部分,但这些数据侧面折射出这个领域的人才竞争已经变得多么激烈。数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。

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林郑:香港人才流失是不争事实香港特首林郑月娥今天(30日)说,为了因应第五波冠病疫情,香港政府第一时间采取最严厉的措施,人才流失是不争事实,但她相信香港在疫情后会有更好发展。综合香港《星岛日报》《明报》及网媒香港01报道,林郑月娥今天在疫情记者会上说,香港严格的外防输入措施影响外资信心,也明白这引发不少企业关注和焦虑。但她强调,没有人比她更关注香港的国际中心地位。她认为,香港媒体将“净移出”数据视为移民人数非常不准确,也不应将其作为香港前景信心的指标。香港没有具体移民数据,只有特定时间的“移入”和“移出”数据。她强调,虽然香港近月人才流失是不争事实,但香港过去两年不能正常通关,出现单程证名额未用尽、来港外佣减少等情况,均影响“移入”数据。因此她质疑若传媒将据此得出的“净移出”数据视为移民人数,是非常不准确的。林郑说,香港透过“优才计划”吸引了不少人才来港,来港人数一直上升,香港八间资助大学非本地的学生入学人数有增无减,属于正面指标。她认为,香港仍是人才汇聚的地方,对于香港未来前景包括金融发展有信心。林郑还说,日前已再次向各国商会及领事代表交代解除禁飞令等措施,相信外资留意到香港的优势,包括与大陆资本市场互联互通;而香港最近一年利得税收增加,物业市场波动也不大,这些都属信心指标。针对放宽防疫措施及通关事宜,林郑月娥称与大陆及海外通关的先后次序难下定论,要根据现实情况,但在港府解除禁飞令后,港府获得一名银行高层电邮表示赞同,并称集团员工不会迁离香港。她也强调,香港并非完全封锁,只要符合特定检疫要求仍可入境。发布:2022年3月30日1:53PM

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【加密做市商Wintermute的人才正在流失到传统金融机构】2023年10月10日09点46分老不正经报道,加密做市商Wintermute的联合创始人YoannTurpin表示,公司的部分员工已转投传统金融机构,如银行和对冲基金。尽管这导致了人才的流失,但Turpin看到了积极的一面,他表示,现在我们在对方那里有了倡导者,他认为,这些员工能够在新的机构中为Wintermute代言,帮助传统金融机构更好地了解加密货币行业。

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AI人才首选在美国就业麦克罗波洛智库(MacroPolo)分析了神经网络和深度学习领域流行论文作者的求学经历和工作机构。数据显示,中国和美国是顶级AI人才的主要来源地和目标工作地,70%的顶级AI人才在中国或美国的机构中工作,65%的顶级AI人才出自中美两国。美国拥有全球60%的顶级AI研究机构,是全球最精英(前2%)AI人才的首选就业目的地,57%的最精英的AI人才首选在美国就业。中国仅次于美国,是美国的最大竞争对手,但也只有12%的最精英的AI人才首选在中国就业,差距非常明显。中国是全球最大的顶级AI人才输出国,在中国接受本科教育的顶级(前20%)AI人才占全球47%,在美国接受本科教育的只占18%。来源,频道:@kejiqu群组:@kejiquchat

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港劳工及褔利局长:香港有优势吸人才人才流失已见顶香港《施政报告》推出新的人才政策,香港劳工及褔利局长孙玉菡称,香港有固有优势,无须与新加坡比较,亚太发展需要多个重心,并认为香港人才流失已见顶。据《星岛日报》报道,孙玉菡星期一(10月24日)出席电台节目时称,香港有很多固有优势和吸引力,包括背靠中国大陆、联通世界,也有公认的税制和普通法制等优势。他认为香港要有信心,无须与新加坡比较。孙玉菡说,外来投资者如果着眼于大陆市场,香港必然是首选,但如果想将生意辐射至东南亚市场,就会选择在新加坡发展。他认为亚太区发展需要多个重心,只要整体汇聚到人才和生意,对各方都有利。孙玉菡指出,过去两年香港流失约14万劳动人口,不可否认其中部分人已离开香港,其中年轻劳动人口减幅明显,25至39岁劳动人口减少7.8万人,而高技术人才也减少8.8万人。随着入境措施放宽至“0+3”,他相信这会大幅提升香港的竞争力,并认为人才流失状况已到顶,但仍有必要设法招揽人才。他还说,希望明年起的连续三年里,每年平均吸引3.5万名人才来港长期停留,一年后会再检讨目标,并适时调整。发布:2022年10月24日3:54PM

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