劳工局呼吁家佣雇主与家佣协商安排留宿

劳工局呼吁家佣雇主与家佣协商安排留宿#劳工事务局为配合特区政府的防疫工作，劳工局呼吁劳资双方应相互体谅，善意沟通，共渡时艰。现时正处于防疫的关键阶段，应尽量避免或减少进行非必要的人群聚集活动，减少社区内的人员流动，以降低疾病传播的风险。劳工局呼吁家佣雇主在住宿环境许可的前提下，安排家佣在雇主家中留宿，或安排独立地方留宿；同时亦希望家佣能全力配合雇主的住宿安排，共同抗疫。...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22GK7S9PQ

劳工局呼吁家佣雇主以及家务工作雇员配合防疫 违反批示需负刑责

劳工局呼吁家佣雇主以及家务工作雇员配合防疫违反批示需负刑责#劳工事务局为配合第115/2022号行政长官批示，自2022年7月11日零时至7月18日零时，暂停所有从事工商业活动的公司和场所的运作，要求所有人员须留在住所。因基于照顾家庭生活是维生必要的情况，家务工作雇员可从自己住所前往雇主家中工作，但外出时须佩戴KN95或以上标准的口罩，如在上下班时需乘搭公共巴士，家务工作雇员须出示健康码绿码以及列明其担任相关职务之有效蓝卡方能上车...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22GJkhjQO

尽量安排家务助理留宿雇主家中或安排独立地方留宿

尽量安排家务助理留宿雇主家中或安排独立地方留宿#疫情记者会快讯新型冠状病毒感染应变协调中心表示，目前，保安、清洁、物业管理三类工种人群的感染情况较为严重，而家务助理在外留宿时，常会和保安、清洁人员一起租住单位；如果家务助理受到感染，之后又会传给雇主，雇主当中可能包括幼童或老人，所引起的后果会较为严重。因此，应变协调中心建议雇主应尽量安排家务助理在雇主家中留宿，或安排独立的地方让他们留宿，以减少他们受感染的风险。https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22GFVgaCB

劳工处提醒外佣及雇主明日起调整海外抵港人士入境防控

劳工处提醒外佣及雇主明日起调整海外抵港人士入境防控劳工处提醒外佣及雇主，政府将由明日起调整海外抵港人士的入境防控安排。上星期五或之后抵港工作的外佣，只须每天进行快速抗原测试至抵港后第五天，而在抵港时及抵港后第二天的核酸检测安排则维持不变。因应个别家庭状况，劳工处处长已原则上批准雇主可选择安排外佣在该五天，在持牌酒店或宾馆住宿，毋须向劳工处申请，雇主须负责期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。 至于在明日前已抵港，并仍在持牌酒店或宾馆进行三天医学监察及四天自行观察的外佣，可继续于酒店或宾馆完成不多于七天的监察及观察。如果雇主安排外佣期间在持牌酒店或宾馆住宿，以致外佣未能在雇主居所工作，雇主应向外佣支付外佣在该期间上班可得的报酬。 外佣抵港后会受「疫苗通行证」「黄码」限制，但可在雇主家中工作，亦可外出进行风险较低的日常必须活动，例如乘搭交通工具、进入超级市场及街市等，但不得进入涉及不佩戴口罩或群组活动的高风险场所，以及其他需要重点保护的处所。 另外，来港工作的外佣须提交预定起飞时间前24小时内快速抗原测试阴性结果证明，以及登机前预先在网上完成衞生署健康及检疫资讯申报表的安排，将维持不变。2022-12-0821:22:35

有外佣疑堕贷款陷阱　倘拒还款或牵连雇主受滋扰及威吓

有外佣疑堕贷款陷阱倘拒还款或牵连雇主受滋扰及威吓有外佣怀疑堕入贷款陷阱，甚至牵连雇主受害。有外佣疑向网上财务公司仅作咨询及提供资料后，财务公司随即存入款项，要求两周后连本带利还款。有拒绝还款的个案，怀疑被贷款公司利用他们提供的雇主家庭照，捏造成色情照片，威胁雇主代偿还相关款项。民建联立法会议员梁熙与部分受害雇主举行记者会，有雇主代表引述个案说，怀疑受骗外佣是经网上向一间境外财务公司作咨询及提供资料，之后银行户口便收到财务公司一笔款项。金额一般为港币2000元，两星期后连本带利倍升至4800元。如果外佣不还款，外佣及雇主便受到不同手段的威吓及追债滋扰，包括住所被淋红油、受言语恐吓，以至用人工智能伪造雇主的不雅照片，恐吓将照片寄到不同网站等。国际家庭服务业持续发展联会会长林夏瑶表示，近期收到一批雇主求助，有外佣透过追债人的户口还款后，仍继续被另一追债人追数，涉款最多的外佣，透过不同财务公司贷款欠债超过十万。协助苦主的梁熙建议，当局参考新加坡等地做法，按相关外佣收入设立贷款上限；又呼吁雇主提醒外佣，不要向财务公司作所谓的咨询及提供资料，提高防诈骗认知。他亦忠告财务公司及收数公司自律，一旦要经立法加强规管，将缩窄他们的经营空间。2024-06-0913:51:36(1)

助外佣及雇主应对疫情弹性安排　将明年5月1日终止

助外佣及雇主应对疫情弹性安排将明年5月1日终止政府宣布，协助外籍家庭佣工及其雇主应对新冠疫情的弹性安排，明年5月1日终止。政府提醒雇佣双方尽早商讨聘请、续约或返回原居地的安排，以免违反规定。当局表示，自2020年年初起，实施一系列措设便利外佣及雇主，包括容许延长现行雇佣合约的有效期限，以及延后外佣返回原居地的弹性安排。发言人表示，鉴于航班熔断机制已取消，往返香港及外佣主要来源地的航班供应陆续恢复，加上入境管控措施逐步放宽，政府检视情况后，决定明年5月起终止有关弹性安排。发言人说，所有于明年4月30日或之前届满的外佣合约，雇主可申请延长其即将离任外佣的现行合约有效期限最多6个月。如合约已根据早前宣布的弹性安排获准延长，其再度延长合约有效期限的申请将不获考虑。如雇主须在该6个月的延长期后继续聘请外佣，应考虑申请与现任外佣续约。所有申请需于4月30或之前递交至入境事务处，逾期递交的申请将不受理。2022-12-1916:37:46