工联会在黄竹坑举办花车巡游

#港闻【Now新闻台】工联会在黄竹坑举办花车巡游。出席巡游的包括工联会会长吴秋北、立法会议员郭伟强、湾仔民政专员张雁伶和其他社团代表等。政府将于月底发表《财政预算案》，工联会希望政府即使调整部分开支，都要顾及基层市民。吴秋北：「在经济疲弱的情况下，政府在社会福利、公共服务这方面开支不应该减少，应该顾及我们的民生。接下来如果有任何调整，一定要考虑到市民，特别是基层市民的承受能力。」

工联会称「468方案」落实后有过万雇员受惠冀提高劳动参与率

工联会称「468方案」落实后有过万雇员受惠冀提高劳动参与率劳顾会就检讨俗称「418规定」的「连续性合约」规定达成共识，建议放宽为以四星期工时合计为一个计算单位，工时门槛定为68小时，改为「468方案」。有劳工代表期望新方案，可提高劳动力。但有饮食业预计，雇主或宁愿提高时薪给兼职员工，避免让他们触及成为长期雇用的界线。劳顾会雇员代表、工联会副理事长林伟江在本台节目《千禧年代》形容方案可以接受，但未尽善尽美。他期望落实「468方案」后，有一万名以上雇员受惠，期望提高劳动参与率，吸引妇女、中年人重新就业。不过，他预计仍有雇主会继续规避新规定。劳顾会雇主代表、工业总会常务副主席陈伟聪在同一节目表示，现时劳工短缺严重，除了输入外劳，期望借助修改「连续性合约」规定，释放更多劳动力。他形容雇主方对有关议题战战兢兢，会上有提出现时经济不好，期望各方帮助改善经济，雇主「有生意做是不怕请人」。稻苗饮食专业学会会长徐汶纬表示，饮食界散工占雇员三至四成，「连续性合约」门槛降低之后，雇主或会宁愿提高时薪「就住条线」，避免令兼职员工触及长期雇用的界线，因为支付长期服务金涉及庞大开支，他估计新规定令饮食业成本增加一成。他又说，业界同时要应付垃圾收费、走塑、取消对冲政策，认为现时至明年及后年也不是放宽「连续性合约」好时机。2024-02-0210:08:21