黄国料新机制最低工资时薪每年加1元 业界称对营运成本影响不大
黄国料新机制最低工资时薪每年加1元业界称对营运成本影响不大最低工资将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。工联会理事长、立法会议员黄国在本台节目《千禧年代》表示，赞成新机制下最低工资的增幅不低于通胀，「可加不减」机制亦能保障打工仔避免受通缩影响。根据新机制，方程式包含代表通胀的「甲类消费物价指数」及代表经济增长的「本地生产总值」两个元素，调整幅度是将最近一年的本地生产总值增长率，减过去十年的平均增长率，乘20%，上限为1%，下限为零，再加整体甲类消费物价指数。黄国估计，新机制下的最低工资，时薪每年大约加1元，增幅不太理想，20%的比率亦太低，认为应改为30%，即与过去20年的整体社会平均工资增长相若。香港餐饮联业协会会长黄家和说，新的方式程是劳资双方都能接受的共识，相信计算出来的加幅会符合经济情况，未来亦不需要再经常争拗如何厘定最低工资水平。他又说，在劳工短缺下，工人薪金一般都远高于最低工资水平，例如现时洗碗工人的月薪介乎1万5千元至1万8千元，酒楼临时工的时薪更可高达80元以上，因此新机制计算出来的最低工资水平，对餐饮业界的实际营运成本影响不太。中大商学院亚太工商研究所名誉教研学人李兆波说，新机制相信是各方协商后的共识，但永远没有完美的方程式，相信某个年期后，社会又会再次讨论。2024-05-0110:06:58(1)
