杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

香港行政会议通过公务员加薪幅度

香港行政会议通过公务员加薪幅度香港公务员事务局星期二（6月13日）公布，特首李家超会同行政会议通过2023至24年度公务员薪酬调整，生效日期追溯至2023年4月1日。首长级及高层公务员加薪2.87%，中低层公务员加薪4.65%。综合网媒“香港01”、《星岛日报》报道，公务员事务局说，个别薪级点也调整，总薪级表第34点为7万9930元（港元，下同，约），总薪级表第35点为8万零730元。纪律人员（主任级）薪级表第20点和警务人员薪级表第36点为7万9790元；纪律人员（主任级）薪级表第21点和警务人员薪级表第37点为8万零590元；纪律人员（主任级）薪级表第22点和警务人员薪级表第38点为8万1400元。公务员事务局说，该局作出以上决定时，特首同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。港府将尽快将2023至24年度公务员薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑。