李家超：抢人才措施吸引逾4.7万名持外国护照人才入境

李家超：抢人才措施吸引逾4.7万名持外国护照人才入境行政长官李家超出席立法会行政长官互动交流答问会。李家超说，推出「抢人才」措施以来，除了吸引内地人才，亦有超过47000名持外国护照人才入境。多名议员就本港如何发展氢能产业和低空经济提问，李家超透露，环境及生态局下星期一会公布本港氢能发展策略，亦计划今年内引入氢能洗街车。但他指出，本港要发展低空经济存在挑战。2024-06-1312:34:58

多项人才措施逾3万8千申请人抵港　超出每年目标

多项人才措施逾3万8千申请人抵港超出每年目标劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至上月底，多项吸引人才措施共收到约12万宗申请，超过75000宗获批，并已有超过38000名申请人抵港，超出每年至少输入35000名人才的目标。孙玉菡接受内地媒体访问时表示，各项人才入境计划中，以「高才通计划」反应尤其踊跃，由推出至上月底，已接获超过4万宗申请，超过3万宗获批。至于「优秀人才入境计划」的优化措施自今年1月1日推出，截至上月底已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，属计划推出以来获批宗数最多的一年。孙玉菡说，特区政府于去年底落实「高才通计划」，并取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。认为相关数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当吸引力。2023-08-2412:14:00

陈国基：有信心未来3年每年可吸引约3.5万人来港

陈国基：有信心未来3年每年可吸引约3.5万人来港政府宣布「抢人才、抢企业」措施，下周三起落实「高端人才通行计划」等措施，并推出「人才服务窗口」线上平台，招揽人才。政务司司长陈国基说，本港过去两年流失约14万人，但有信心未来3年每年可吸引约35000人来港，连同本地生毕业，将可弥补。劳工及福利局局长孙玉菡说，本港人才是香港的根和本，海外人才只是补充，呼吁爱香港的人，留港发展。2022-12-2318:43:13

政府下周三推线上平台　未来3年每年招3.5万名人才

政府下周三推线上平台未来3年每年招3.5万名人才政府就「抢人才」及「抢企业」措施举行记者会，政务司司长陈国基宣布，会于本月28日、即下周三起展开一系列新措施，接受世界各地人才申请。相关的人才服务窗口线上平台亦会下周三推出，提供各项计划详情，亦连接网上系统，可电子方式提交申请。陈国基说，有关平台亦会为各地人才推介本港优势，提供衣食住行等资讯及处理查询。政府亦筹备人才服务窗口的实体办公室，招揽海外及内地人才，预计明年初就所需额外拨款向立法会财委会申请。财政司司长陈茂波简介「抢企业」措施时表示，「引进重点企业办公室」将成为招揽重点企业的一站式窗口，当局初步设定一些产业范畴，包括生命健康科技、人工智能、数据科学、金融科技、先进制造及新能源科技等。「引进办」先参考相关政策局的建议，制订招揽名单。陈茂波说，自从施政报告公布措施后，反应非常热烈，当局大量查询及会面邀约，有不少是具龙头领导地位的企业，亦有一些是规模相对较细但较高端的企业，他说，有些企业表示原本打算去邻近城市落户，但见到香港有新措施推出，都积极研究在港发展。2022-12-2315:50:51(2)

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数 超全年输入目标

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数超全年输入目标香港劳工及福利局局长孙玉菡说，香港吸引人才措施从推出后的七个月，申请人数已超越全年输入目标。孙玉菡接受《广州日报》专访时，作出以上表述。这篇专访星期三（8月23日）刊发。孙玉菡说，香港特区政府持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色，推动区域及国家的高质量发展。港府去年12月底落实招揽人才的措施，包括新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”）；取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才赴港等。他说，香港吸引人才措施反应非常踊跃。“自2022年12月28日推出至今年7月31日，我们共收到约12万宗申请，超过7万5000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。”孙玉菡说，已有超过3万8000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入3万5000名预计留港超过12个月的人才目标。他透露，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由去年12月28日推出至今年7月31日，已接获超过4万宗申请，批出超过3万宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，为优才计划推出以来获批宗数最多的一年。孙玉菡说，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。“我们会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”

上任两周年｜陈国基称本港成功抢人才　用脚对港投信心票

上任两周年陈国基称本港成功抢人才用脚对港投信心票政务司司长陈国基说，虽然面对高息环境及地缘政治因素，本港经济仍正逐步复苏，近日瑞士洛桑国际管理发展学院最新公布的《2024年世界竞争力年报》，香港排名上升，反映国际社会亦认为香港正在稳步向前。陈国基接受本台《上任两周年》系列专访时说，基本法23条完成立法，加上有《香港国安法》，市民生活有了保障，制造了有利营商的稳定环境，本港成功吸引超过30万人才申请来港，其中超过12万人已抵港，反映他们「用脚」对香港投下信心一票，形容抢人才计划绝对成功。陈国基表示，截至5月底，「高才通」计划接获超过8万5千份申请，批出约6万8千份，高才通人才平均工资为5万元以上，薪金达10万元或20万以上的分别占25%及10%。他说，高才通计划可以每年为香港增加340亿元的直接经济贡献，约占本地生产总值1.2%，因此对本港很重要。而且高才通人才年轻，平均为35岁，他们带同数万名小朋友来港，当中9成是14岁以下，能补充香港劳动力，他期望高才通人士能在港落地生根。他又提到，人才服务办公室充当来港人才的朋友，为他们提供生活资讯，相信香港在住屋及学位方面都足以应付需求。2024-06-2108:00:29