刘麦嘉轩称打工仔女应定期检视强积金投资组合

刘麦嘉轩称打工仔女应定期检视强积金投资组合积金局主席刘麦嘉轩鼓励打工仔女定期检视自己的强积金投资组合，例如每半年或一年，并应著眼各类强积金基金的长期表现，了解它们的潜在风险、投资目标、开支比率，以便作出更明智的投资决定；又呼吁打工仔女不要因短期市场走势而转换基金，避免高买低卖得不偿失。刘麦嘉轩在网志说，自强积金制度自2000年12月1日实施以来，各类强积金基金的长期表现都录得正回报，为打工仔女的退休储备增值。其中，合共占强积金总资产值近8成的股票基金及混合资产基金，自制度实施以来，截至今年5月31日，这两类基金的平均累积净回报分别达125.3%和119.2%，表现为各基金类别之冠。刘麦嘉轩提醒，雇员应按自己的人生阶段及风险承受能力，拣选合乎自己投资目标的基金，年轻雇员有较长投资期抵御市场短期波动，风险承受能力较高，可考虑选择较进取的强积金基金。至于保守基金，风险较低但回报亦较低，长远来说回报不敌通胀，对距离退休仍有一段长时间的打工一族，保守基金并非合适的投资选择。至于缺乏投资知识和时间管理强积金的人士，她说可考虑预设投资策略，因设有随龄降险的自动调节机制，按打工仔女年纪增长，由50岁起自动逐年调整投资于股票及债券的比重，减低他们于接近退休年龄时所面对的投资风险。2023-06-2509:28:15(2)

刘麦嘉轩再被委任为积金局主席

刘麦嘉轩再被委任为积金局主席政府公布，再度委任刘麦嘉轩为积金局主席和非执行董事，同时新委任4人担任非执董，包括蔡加赞、彭一庭、王磊和黄丽君为积金局非执行董事。各项任命由3月17日起，为期2年。财经事务及库务局长许正宇表示，深信刘麦嘉轩能继续有效领导积金局推展各项改革措施，改善强积金制度。同时欢迎4位新成员加入积金局，与其他现任董事合作，有信心积金局将受惠于有关人士的多元专业知识，以及广泛成员组合。另外，积金局任命2名新的非执行董事，以及再度委任8名现任非执行董事，为积金易平台的董事局成员，任期2年。刘麦嘉轩同时获再度委任为积金易平台主席和非执董。2023-03-0316:58:07

积金局主席：衡量强积金收费水平的开支比率已降36%

积金局主席：衡量强积金收费水平的开支比率已降36%积金局主席刘麦嘉轩表示，用以衡量强积金收费水平的平均「基金开支比率」，由2007年的2.1%降至今年9月底1.35%，减幅36%。在404只强积金基金当中，有3成基金的基金开支比率更低于1%。刘麦嘉轩在网志说，鉴于占基金收费最大比重的是行政费，积金局全力构建的「积金易」平台，正是以降低行政费为目标，预期在平台运作首两年，计划成员须支付的行政费，预计平均降低30%，十年内累计节省高达300亿至400亿的行政成本，相当于期内原来行政费的41%至55%。为针对行政费以外的基金开支，包括投资管理费及保荐人费，积金局正要求受托人审视辖下基金的收费下调空间，向局方提交五年减费策略方案。刘麦嘉轩强调，积金局多年来本著以计划成员利益为先的原则，竭尽所能推动减费。2023-10-2908:52:28(1)

刘麦嘉轩建议女性可考虑自愿供款更好应对退休生活

刘麦嘉轩建议女性可考虑自愿供款更好应对退休生活积金局主席刘麦嘉轩表示，截至去年年底，女性及男性强积金计划成员分别约235万及240万名，每名女性计划成员平均持有22万元强积金，而每名男性计划成员则平均持有25万8千元强积金。刘麦嘉轩在网志说，为了更好应对退休生活所需，建议女性计划成员可考虑作自愿性供款，壮大自己的退休储备。她指，若计划成员由22岁开始，每个月拨出1500元作可扣税自愿性供款，假设平均每年的投资净回报为5.5%，到65岁退休时，估计会协助计划成员额外累积多近314万元强积金。她又说，将推出「积金易」平台，全面数码化计划成员的强积金管理工作，目标在今年第二季开始分阶段将帐户资料转移到平台，并在2025年内完成所有转移工作。2024-02-2510:16:48

刘麦嘉轩：「先细后大」转移资料到积金易平台 料18个月内完成

#港闻【Now新闻台】积金易平台将于6月26日投入运作。积金局主席刘麦嘉轩称，会以「先细后大」方式，转移全部24个强积金计划，预计18个月内可完成。刘麦嘉轩：「因为我们的资料和持份者很多，我们现在有475万个成员、36万个雇主，以及1100万个户口，所以我们做这个转移工作，我们用一个最稳妥、最安全的方式去做，是按照受托人管理资产的规模，『先细后大』顺序逐个计划进行，目的是确保过程顺畅，以及避免所有人一起登记造成混乱。」

刘麦嘉轩称强积金累积金额能支付未来发放退休金

刘麦嘉轩称强积金累积金额能支付未来发放退休金积金局主席刘麦嘉轩在网志表示，强积金是有足额资金的强制性供款计划，累积的金额能够支付未来向计划成员发放的退休金，不会出现政府、雇主或计划成员届时须额外出资的情况，在财政上能持续运作，亦不会因为人口老化而加重年轻供款人的负担。强积金制度同时具备自愿性第三支柱的功能，即加强自愿性储蓄，鼓励在强制性供款以外作出额外自愿性供款，进一步提升退休保障。刘麦嘉轩表示，在2022年内，约21400名65岁或以上的雇员获约12500个雇主作强积金自愿性供款，供款额合共约为3.53亿元。财政预算案建议提高雇主为65岁或以上雇员作强积金自愿性供款的税务扣减，她认为是三赢方案，既有助增加银发族的退休储蓄，同时让愿意提供强积金自愿性供款的雇主，享有更佳的税务诱因，亦为社会释放更多劳动力。积金局会全力配合，协助政府制定有关落实细节和推行建议措施。2023-03-2610:08:49