积金局主席刘麦嘉轩称市民应定期检视及积极管理强积金

积金局主席刘麦嘉轩称市民应定期检视及积极管理强积金积金局主席刘麦嘉轩表示，市民应养成定期检视及积极管理强积金的习惯，并以长线角度管理强积金，建立适合个人情况的均衡强积金投资组合；按个人情况、不同人生阶段和承受风险能力，制订长远的退休投资策略。若缺乏时间和投资知识，可善用强积金预设投资策略（DIS）或俗称「懒人基金」管理强积金。刘麦嘉轩在最新网志指出，DIS设有「随龄降险」的自动调节机制，逐年调整投资于股票及债券的比重，减低成员于接近退休年龄时所面对的投资风险，适合长期退休储蓄投资。她说，自DIS于2017年推出后，投资帐户数目持续增长。截至去年9月，约有280万个强积金帐户投资于DIS，较一年前稳步上升约10.3%。投资于DIS的强积金资产共有768亿，占所有强积金基金的总净资产值8%。2023-01-2914:43:14

曾安业获委任为佐丹奴主席　终止委聘刘国权为行政总裁

曾安业获委任为佐丹奴主席终止委聘刘国权为行政总裁佐丹奴国际公布，非执行董事曾安业，获委任为董事会主席；前任非执行董事李志轩，获调任为执行董事；执行董事ColinMelvilleKennedyCURRIE，获委任为行政总裁。公司又指，于股东特别大会上，刘国权被罢免董事一职后，已终止委聘他为公司行政总裁。有关变动由今日起生效。另外，在日前股东特别大会上，投票表决结果显示，郑志雯及郑志亮各自已获委任为非执行董事，而黄伟德则获委任为独立非执行董事，有关任命已在本月3日起生效。2024-04-0523:11:12

积金局主席：衡量强积金收费水平的开支比率已降36%

积金局主席：衡量强积金收费水平的开支比率已降36%积金局主席刘麦嘉轩表示，用以衡量强积金收费水平的平均「基金开支比率」，由2007年的2.1%降至今年9月底1.35%，减幅36%。在404只强积金基金当中，有3成基金的基金开支比率更低于1%。刘麦嘉轩在网志说，鉴于占基金收费最大比重的是行政费，积金局全力构建的「积金易」平台，正是以降低行政费为目标，预期在平台运作首两年，计划成员须支付的行政费，预计平均降低30%，十年内累计节省高达300亿至400亿的行政成本，相当于期内原来行政费的41%至55%。为针对行政费以外的基金开支，包括投资管理费及保荐人费，积金局正要求受托人审视辖下基金的收费下调空间，向局方提交五年减费策略方案。刘麦嘉轩强调，积金局多年来本著以计划成员利益为先的原则，竭尽所能推动减费。2023-10-2908:52:28(1)

刘麦嘉轩称打工仔女应定期检视强积金投资组合

刘麦嘉轩称打工仔女应定期检视强积金投资组合积金局主席刘麦嘉轩鼓励打工仔女定期检视自己的强积金投资组合，例如每半年或一年，并应著眼各类强积金基金的长期表现，了解它们的潜在风险、投资目标、开支比率，以便作出更明智的投资决定；又呼吁打工仔女不要因短期市场走势而转换基金，避免高买低卖得不偿失。刘麦嘉轩在网志说，自强积金制度自2000年12月1日实施以来，各类强积金基金的长期表现都录得正回报，为打工仔女的退休储备增值。其中，合共占强积金总资产值近8成的股票基金及混合资产基金，自制度实施以来，截至今年5月31日，这两类基金的平均累积净回报分别达125.3%和119.2%，表现为各基金类别之冠。刘麦嘉轩提醒，雇员应按自己的人生阶段及风险承受能力，拣选合乎自己投资目标的基金，年轻雇员有较长投资期抵御市场短期波动，风险承受能力较高，可考虑选择较进取的强积金基金。至于保守基金，风险较低但回报亦较低，长远来说回报不敌通胀，对距离退休仍有一段长时间的打工一族，保守基金并非合适的投资选择。至于缺乏投资知识和时间管理强积金的人士，她说可考虑预设投资策略，因设有随龄降险的自动调节机制，按打工仔女年纪增长，由50岁起自动逐年调整投资于股票及债券的比重，减低他们于接近退休年龄时所面对的投资风险。2023-06-2509:28:15(2)

华章科技：执行董事方晖将获委任为董事会主席

华章科技：执行董事方晖将获委任为董事会主席华章科技(01673)发布公告，执行董事方晖将获委任为董事会主席，自2024年5月3日起生效。此外，蔡海峰已获委任为执行董事，自2024年5月3日起生效。石成虎因拟投入更多时间于彼的个人事务，已辞任非执行董事职务，自2024年5月3日起生效。以下事项于2024年5月3日起生效：执行董事方晖已获委任为薪酬委员会成员；执行董事蔡海峰已获委任为薪酬委员会成员；及执行董事陈宏卫已获委任为提名委员会成员。此外，张国强于2024年5月1日获委任为公司财务总监。

刘麦嘉轩：「先细后大」转移资料到积金易平台 料18个月内完成

#港闻【Now新闻台】积金易平台将于6月26日投入运作。积金局主席刘麦嘉轩称，会以「先细后大」方式，转移全部24个强积金计划，预计18个月内可完成。刘麦嘉轩：「因为我们的资料和持份者很多，我们现在有475万个成员、36万个雇主，以及1100万个户口，所以我们做这个转移工作，我们用一个最稳妥、最安全的方式去做，是按照受托人管理资产的规模，『先细后大』顺序逐个计划进行，目的是确保过程顺畅，以及避免所有人一起登记造成混乱。」