孙玉菡:应汲取经验研究将有效抗疫措施恒常化

孙玉菡:应汲取经验研究将有效抗疫措施恒常化劳工及福利局局长孙玉菡说,现时确诊雇员按照《雇佣条例》取得医生证明放病假,法例上难以容许承认快测结果,理解员工与雇主需要时间适应,又相信香港劳资关系和谐,很多雇佣双方已商量最理想的做法。对于有意见提出成立委员会检讨抗疫工作,孙玉菡认为,随著香港步入复常,更应该汲取第五波疫情的经验,研究将有效的抗疫措施恒常化,建立系统随时应对挑战。2023-02-0212:12:21

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孙玉菡:第五波疫情代价大冀院舍抗疫措施系统化行政长官李家超表明,不同意就应对新冠疫情成立独立调查委员会进行调查,指出劳福局及医管局会持续总结经验、优化及更新指引。劳工及福利局局长孙玉菡接受本台专访时说,第五波疫情院舍出现爆发,带来很大代价,政府汲取当时的教训后,早前面对另一轮爆发,但在院舍通风、人手和通报等安排已有明显改善,疫苗覆盖率亦已很高,第三针接种率达八成八,第四针亦有两成,认为随著香港步入复常,更应该研究将相关措施恒常化,建立一套整全系统。被问到会否有人问责或检讨程序,孙玉菡说,要根据第五波疫情汲取到的经验将抗疫措施系统化,认为要向前望,确保再出现冲击时,形容「一需要、一揿掣」,已随时有系统应对挑战。政府早前推出院舍输入护理员特别计划,孙玉菡说,预计可能全部来自广东及广西,获批的话最快下半年可来港工作,至于保健员的专业水平较高,维持全部聘请本地人,并会研究晋升阶梯吸引年轻人入行,又指推行计划时已咨询劳顾会,并非绕过劳顾会。孙玉菡提到,人口老化是香港不可逆转的大趋势,安老是首要解决的问题,希望5年后任期结束时再回顾,会见到安老和人力方面已有一点成果。2023-02-0209:30:56

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孙玉菡称快测结果难作申领病假吁劳资双方互让处理政府本星期一起取消隔离令,确诊新冠病毒的雇员如果要放4天或以上有薪病假,需要取得医生证明。劳工及福利局局长孙玉菡接受本台专访说,相关安排是按照以往的《雇佣条例》,理解员工与雇主需要时间适应,包括饮食界提出关于勤工奖方面的问题,当局已在网页更新「常见问题」解答雇佣双方在病假方面的疑问,为他们提供指引。对于劳工界提出容许雇主承认快测结果提供有薪病假,孙玉菡说,取消隔离令后,法例上难以透过这种方式处理,如果要修改法例需要得到社会共识。他指出,每个行业工作环境及情况不同,虽然法例要求清晰,但理解劳资双方根据合约安排处理有薪病假,认为雇主和雇员之间需要在大原则下互让互谅与协调,相信香港一向劳资关系和谐,很多雇主和工友之间已尝试商量最理想的做法。孙玉菡形容雇主与雇员同坐一条船,不少雇主都有研究为确诊但如常上班的员工提供合适的工作环境,相信经过3年抗疫,雇佣双方有经验做好防疫措施,减低传播机会。2023-02-0209:22:25

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孙玉菡:严肃跟进MIRROR演唱会劳保及职安健事宜劳工及福利局局长孙玉菡在一个电台节目表示,MIRROR红馆演唱会事故的舞蹈员属于雇员身份,由于没有购买劳工保险,当局会考虑检控。他在节目后被问到,舞蹈公司负责人态度是否合作,以及仍未采取检控行动是否有阻滞,孙玉菡回应,会按两项相关法律跟进,包括《雇员补偿条例》,涉及没有按时汇报工伤及没有买劳保,追讨雇主责任;另一项牵涉《职业安全健康局条例》,雇主及场所占用人要确保雇员有安全的工作环境,重申当局会严肃跟进。对于近日多了院舍长者感染新冠病毒及入院,孙玉菡表示,有信心处理到。他指,汲取年初第五波疫情经验,当局有整套预备方案,现时已启动部分措施,包括加开暂托中心,如有需要,就会使用后备地方,亦有照顾团队。孙玉菡提到,九成院舍长者已接种首两针新冠疫苗,第3针接种率近八成半,被问到会否鼓励院舍长者打二价疫苗,他说,会与衞生防护中心商讨,重申注射计划仍在进行当中,包括接种加强剂,同时亦会打流感针。2022-11-1911:12:08

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