杨何蓓茵:公务员团队专业高效定可与各界拼出好成绩

杨何蓓茵:公务员团队专业高效定可与各界拼出好成绩新一份财政预算案提及公务员编制在2023/24年度继续零增长,公务员事务局局长杨何蓓茵在社交网站表示,社会近年对公务员的要求和期望不断提高,加上经历3年新冠疫情,公务员团队要应付不少前所未有的艰巨任务。不过,她指出公务员团队一直专业高效,具备良好组织文化,一定可以与社会各界在后疫情日子拼出成绩。杨何蓓茵又说,面对资源制约,她鼓励公务员团队善用科技,与时并进,并经常检讨工作的程序和方法,不但令服务推陈出新,精益求精,更做到以最少的资源,达到最大的效果。她同时鼓励公务员深入了解和关注财政预算案中的措施,为香港增强发展动能,为市民开拓繁荣新愿景。2023-02-2215:14:54(1)

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财政预算案2024|杨何蓓茵称公务员团队支持配合财政整合计划

财政预算案2024杨何蓓茵称公务员团队支持配合财政整合计划公务员事务局局长杨何蓓茵说,政府有决心维持公共财政的可持续性,预算案重申严格控制经营开支,并会推出一系列措施,包括继续推行公务员编制零增长,纵然面对日益增加的工作量,也将编制控制在不高于2021年3月底的水平。杨何蓓茵在社交网页表示,公务员团队会支持和配合财政司司长推动的「财政整合计划」,致力在有限的资源下,改善公共服务,积极为市民做实事,做到便民利民。当局将继续提升公务员培训的质和量,并加强为公务员提供管治、领导才能、公共政策制订和国际视野方面的培训,加强网上学习资源,以推广持续进修的文化。预算案提出,在2024/25年度,公务员编制维持零增长的目标,各部门通过重订工作优次、内部调配、精简程序及提升效率,推展政府各项新政策及措施,预计在2025年3月底,公务员编制约为19万4000个职位。2024-02-2820:34:25

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杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见公务员事务局发出更新版《公务员守则》咨询稿,局长杨何蓓茵向公务员发信,邀请他们就咨询稿提出意见。杨何蓓茵在信中说,公务员是政府的骨干,亦是政府提升治理水平的关键。现行守则自2009年颁布已沿用多年,随著社会对政府和公务员的期望及要求日益提高,政府认为有必要更新《守则》,述明香港特区的宪制基础及秩序,有助公务员了解作为行政机关一员的宪制角色和责任,并阐明现今公务员应恪守的基本信念和操守准则,使他们能更好地服务市民,为市民办实事。她又说,不论在《守则》更新前或后,所有公务员和非公务员的政府雇员均需遵守《守则》,指出这是聘书或合约的要求。2023-12-1410:20:12(1)

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杨何蓓茵率公务员义工队向长者派饭及提供疫苗资料公务员事务局局长杨何蓓茵率领公务员事务局义工队到一间社企餐厅,向约150名长者及有需要人士派饭,同时为未接种新冠疫苗的人士提供疫苗资料。杨何蓓茵说,56个政策局和部门已设立义工队,培养公务员团队心系社会、以民为本的精神,多接触地区市民,了解他们生活所需。今年新冠疫情稍为缓和,义工队已筹办多项活动,支援基层儿童、长者和新冠疫苗到户接种服务。2022-11-1915:13:49

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杨何蓓茵:不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案,公务员事务局局长杨何蓓茵表示,中、低层公务员划一加薪4.65%,首长级及高层公务员加2.87%,生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示,在去年的薪酬调整决定作出后,不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年,强调是每年作独立决定,行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅,不存在考虑去年的6大因素。她表示,并不同意公务员加薪幅度,是追不到通胀,说根据以往多年数据,公务员整体加薪幅度是跑赢通胀,又说公务员薪酬调整机制的目标,从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入,公务员薪酬要与竞争对手可比,但强调并不只涉及薪酬因素,当局会努力让同事工作有满足感,提供培训机会,做好选拔人才制度,让他们有晋升机会,形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

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#港闻【Now新闻台】23条咨询文件建议订立「窃取国家机密」罪。公务员事务局局长杨何蓓茵指,不认为会令公务员增加压力。咨询文件指,公职人员泄露国家机密的罚则会较重。杨何蓓茵接受电台专访指,公务员一向要遵守保密原则,只能在核准范围内取得机密资料,不认为立法令公务员更大压力。政府去年年底提出更新《公务员守则》,她指收到40多份意见,强调私人场合评论政府不是公务员的「免死金牌」,亦不会设奖赏机制予投诉公务员的市民。

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