经修订中暑指引及工作暑热警告　处方称助雇主雇员有效预防中暑

经修订中暑指引及工作暑热警告处方称助雇主雇员有效预防中暑劳工处推出经修订的《预防工作时中暑指引》和实施经优化的工作暑热警告系统，协助雇主及雇员采取适当措施，预防在酷热天气下或高温环境中工作而引致中暑。劳工处说，因应持份者就劳工处于去年5月推出的《预防工作时中暑指引》提出的意见，劳工处适当加强指引的部分内容，让雇主和雇员更清楚了解指引提供的原则和建议，帮助他们有效实施预防中暑措施。发言人又说，劳工处透过天文台的协助，调整工作暑热警告的取消机制，以尽量减少警告取消后在短时间内重发的情况。同时，劳工处在发出、更新或取消工作暑热警告时，也会参考天文台的「极端酷热天气」特别提示。如果天文台发出「极端酷热天气」特别提示，即使香港暑热指数未达至发出工作暑热警告的水平，劳工处亦会发出黄色工作暑热警告。2024-05-0217:11:32

劳工处冀新指引可为雇主提供参考预防雇员中暑

劳工处冀新指引可为雇主提供参考预防雇员中暑劳工处下周一起推行《预防工作时中暑指引》，基于暑热指数，将发出黄、红、黑三个级别的工作暑热警告。劳工处副处长冯浩贤在本台节目《千禧年代》表示，希望新指引可以为雇主提供重要参考，在暑热天气采取适当措施预防员工中暑。他说，场地负责人及主管应先做评估，了解每个工种实际面对的情况，由于工作场景千变万化，但负责人应最清楚现场有哪些员工及场地客观环境等。因此，他鼓励负责人做评估后，再与员工商量休息安排，情况跟黄红黑暴雨警告相类似。对于指引未对雇主设有处分，冯浩贤相信，大部分雇主经劝谕后都愿意配合，当局不认为一定要设有许多各式各样的重罚，宣传教育推广也很重要。他又说，如果遇到特别情况或有雇主不妥当，雇员可以致电职安健投诉热线。当局预计两年后检讨指引，冯浩贤说，一年的数据未必百分百准确，要有多些数据才能作出科学判断，但当局平时巡查时若发现不妥当也会行动，不用等到检讨，最重要是将工友的中暑风险减至最低。2023-05-0909:16:59(1)

防中暑指引没法律效力　劳工处称首要有参考评估风险

防中暑指引没法律效力劳工处称首要有参考评估风险新的《预防工作时中暑指引》下周一起推行，政府会发放工作暑热警告级别，为劳资双方提供参考，以便在酷热天气下安排工作。被问到为何只是建议雇主跟从指引，没有设立法律效力，劳工处副处长冯浩贤表示，工作环境千变万化，第一步是要有重要参考指引，让雇主因应不同场景，评估中暑风险，从而提供适当措施，雇员亦需要跟从安排，避免中暑。至于何时会有强制安排，冯浩贤指，曾在立法会说过，试行有关指引后两年会再检讨。另外，被问到推出《指引》后，会否帮到因为中暑而成立为工伤的个案，冯浩贤重申，期望指引可以作为重要参考，除了提示做预防工作，万一发生意外涉及法律问题，有关参考可以作为执法单位的执法依据。当局表示，如果套用新制度，由2014年至去年，没有出现过黑色工作暑热警告，警告为红色的日子亦属单位数，至于出现黄色警告情况每年平均约有52日。职业安全健康局总经理黄慧庄表示，被列为中暑高危的工种增加2类至12类，新增包括洗熨业及饮食业，当局会走访有关工作场地，教育及宣传暑热讯息。她又提到，当局会继续提供便携风扇资助，新增两个高危行业的企业都可申请。2023-05-0813:20:13(2)

如屡劝不改或涉重大意外　劳工处：可参考中暑指引检控

如屡劝不改或涉重大意外劳工处：可参考中暑指引检控劳工处下周一起推行的《预防工作时中暑指引》，基于暑热指数，发出黄、红、黑三个级别的工作暑热警告。劳工处副处长冯浩贤在一个电视节目被问到，有关警告是否「无牙老虎」，阻吓力不足，他回应说，根据《职安健条例》有一般责任条文，提醒雇主在合理可行情况下，要提供安全及适当的工作环境，处方巡查时可引用条文提醒雇主做好基本要求，如屡劝不改或涉及重大意外，当局会检视这些雇主有否跟从指引，如果需要检控，就是参考依据。对于有意见认为，要达到红色或黑色警告的门槛很高，冯浩贤回应说，指引的设计是以科学为本，天文台发出的暑热指数越高，显示中暑机会越高，当局期望雇主预早构思如何预防中暑，而并非计算某种情况出现的频率。被问到可否简化指引，毋须分为多类工种，是否在某警告下全面停工就可以，冯浩贤表示，应尽量利用国际标准，避免不必要争拗。他又指，工作暑热警告与暴雨警告类似，同样是希望雇主因应不同级别采取措施，雇主亦不可因为不能预计情况下停工而扣减员工薪酬。在地盘工作的雇员可能分布在不同的工作地点及楼层，资方通知暑热警告会否有困难，冯浩贤说，天文台量度到暑热指数后电脑会发出通知，所有相关单位都会知道，因此只要有智能手机，就会获取得通知。冯浩贤强调，推出指引后会全方位检视落实情况，再考虑有否需要微调指引。2023-05-1312:20:57

冯浩贤称如适当措施降雇员中暑风险就不用动不动停工

冯浩贤称如适当措施降雇员中暑风险就不用动不动停工劳工处连续两日发出黄色工作暑热警告。劳工处副处长冯浩贤表示，暑热警告的原意是提醒雇主和雇员在炎热天气下，要采取适当措施预防中暑，他留意到不少人都引用劳工处的指引附表，指出根据甚么颜色的暑热警告，工作一小时就要休息多少分钟，但大前提是要在户外烈日当空下工作，而且没有采取任何防中暑措施的情况下，相关附表的措施才适用，但如果雇主有采取适当措施减低雇员中暑风险，就不用动不动就停工休息。冯浩贤在本台节目《自由风自由PHONE》表示，《预防工作时中暑指引》及工作暑热警告是新事物，市民可能仍未习惯，亦未必能全面了解有关指引和暑热警告的内容，处方会加强宣传，包括到商会、工会或政府部门讲解等；过去几日处方亦进行了约400次巡查，提醒场地负责人要采取适当的防止中暑措施。他又呼吁，如果工友工作时觉得自己中暑，就不要等待劳工处发出暑热警告，应该尽快通知主管，安排求医。港九搭棚同敬工会理事长何炳德说，暑热警告的强度和颜色是按「暑热指数」分类，暑热指数并不等同天气温度，很多人都不懂得分辨和换算。他说，昨日有5名个工友中暑，出现呕和晕征状，当时当区气温超过摄氏32度，但暑热指数只是大约28，仍未到黄色警告别级别。他又说，当局的防中暑指引只是一个「指引」，并非法例，即使雇主没有跟从指引，也没有犯法。香港建筑业承建商联会会长吴彩华说，相关指引只是推出几天，业界正处出摸索阶段，包括工地现场如何接收暑热讯息、收到讯息后如何通知工友等。2023-05-1919:53:16

孙玉菡称预防工作中暑指引及暑热警告新安排需适应期

孙玉菡称预防工作中暑指引及暑热警告新安排需适应期劳工处下周一起推行《预防工作时中暑指引》，基于「暑热指数」，发出「黄、红、黑」三个级别的「工作暑热警告」。劳工及福利局局长孙玉菡说，做法是更新当局的防中暑指引，是由去年开始相关工作，筹备一年，亦曾与业界及劳雇会等沟通。他表示，任何新安排和指引都总有适应期，期望趁现时夏天开始，能早一点推出指引，期望到盛夏时能够适应，期间劳工处会与业界保持沟通。孙玉菡认为，相关指引清楚，以黄、红、黑色作为显示，与暴雨警告的做法相似，除劳工处等的网页外，当局已经与各大传媒沟通，当他们收到有关讯息，可实时向全社会发布。2023-05-1016:46:30