宁汉豪︰香港将踏入建造业高峰期　输入外劳不能逃避

宁汉豪︰香港将踏入建造业高峰期输入外劳不能逃避发展局局长宁汉豪接受本台专访时表示，香港将踏入建造业高峰期，单计政府工务工程开支，会由现在每年约800亿元，增至每年过千亿元。宁汉豪引述建造业议会预测，到2027年前线技术工人将短缺4万人，当局会多管齐下应对，包括培训及引入科技，而输入外劳是不能逃避，强调香港现在要「拼经济」，如果因为人手不足而拖慢工程，是不智。2023-05-2512:08:09

宁汉豪称正留意其他合适地方或方舱设施作为外劳宿舍

宁汉豪称正留意其他合适地方或方舱设施作为外劳宿舍元朗潭尾建造业输入劳工宿舍上月启用，发展局局长宁汉豪说，现时宿舍已有约170名劳工入住。她说，宿舍容量为7000人，第一期当局批出4600多个名额，有关劳工一般需要几个月才完成审批手续及取得签证来港，假设趋势持续，当局预料明年中就会满额，正密切留意有无其他合适地方或方舱设施适合作为宿舍，以补足潭尾宿舍不足。不过，宁汉豪说，近日听到有承建商意见指，日后或可能在内地物色宿舍，为输入劳工作即日往来的安排，因此如果政府要用尽1.2万个输入劳工名额，当局需作部署。宁汉豪说，建造业的工作量及对劳工的需求，未来几年只会有增无减，相信属于建造业的蓬勃期，又重申1.2万个名额上限，已是刻意设为短缺的数字，目的是促使政府与业界做好培训工作。工联会吴秋北与A4联盟的张欣宇分别关注输入劳工在香港的生活，张欣宇说，有指劳工受到管控或军事化管理。宁汉豪澄清说绝对不会，劳工工余时间的生活不会受控制，所谓管理只是希望透过纪录劳工的出入，如发现大量劳工工余时间到某区，建造业议会将要求承建商安排交通工具，以方便他们出入及减少对社区的压力。2023-11-1512:37:41

建造业及运输业输入共两万外劳　最快下月接受申请

建造业及运输业输入共两万外劳最快下月接受申请政府公布行业输入劳工计划安排，为建造业及运输业输入共两万名外劳，最快下月接受申请。其中建造业占最多，输入外劳上限为12000人，雇主须在工地提供宿舍，或租用政府提供的中央宿舍。运输业方面，政府容许输入最多8000名外劳，当中6300人属航空业人员，至于公共小巴及客车司机合共1700人。政府又宣布优化现有补充劳工计划，容许26个非技术或低技术工种，包括侍应、收银及售货员等都可输入外劳，为期两年。当局强调，保障本地劳工就业优先是大原则，并非藉今次计划引入廉价劳工。2023-06-1317:58:56

香港机场缺2.5万人手 首批外劳料10月抵港

香港机场缺2.5万人手首批外劳料10月抵港香港国际机场目前仍欠缺2万5000名人手，预计首批外劳将于10月抵港。据香港中通社报道，香港机场管理局星期二（7月4日）举办机场青年就业咨询日，提供超过3000个航空业职位空缺。香港机管局行政总裁林天福当天说，香港国际机场接待旅客量有望在明年恢复至疫前水平，即每年可接待7500万名旅客。林天福致辞时指出，香港机场在疫情前每日有逾22万人使用，一年可接待约7500万名旅客。随着社会复常，目前旅客人数已恢复至疫情前一半，预料年底可恢复至疫情前八成，明年有望重回疫情前全盛时期。“机场是香港其中一个重要的对外宣传门户，将来可以越做越好，令旅客宾至如归”。香港机管局首席营运总监张李佳蕙说，目前机场仍欠缺2万5000名人手，特别是地勤，输入外劳属必要的短期措施，有助增加航班。现在机场多家公司均准备好申请外劳，正待港府开放申请，预计机场首批外劳将于10月抵港，各方正在研究外劳交通津贴等细节。林天福指出，机场员工有近5万人，提供航空工程、服务、零售等不同工种，适合不同兴趣、背景的年轻人参与。机管局重视机场员工的工作环境，未来将提供球类、健身室、员工餐厅等设施供职员使用，也设有两个员工专用育婴室，鼓励年轻母亲投身航空业。

建造业首批约50名外劳前日抵港入住元朗潭尾宿舍

建造业首批约50名外劳前日抵港入住元朗潭尾宿舍建造业输入劳工计划的元朗潭尾宿舍，已有首批约50名输入劳工入住，他们在前日抵港。负责有关宿舍建造及营运的建造业议会表示，宿舍由社区隔离设施改装而成，单位内配备基本家具及电器，宿舍设有洗手间、淋浴间、洗衣房、茶水间、医疗服务室、无线网络、公共活动空间、文娱康乐设施、便利店及自动贩卖机等设备。议会表示，元朗潭尾宿舍于10月中完成改装，如期启用。宿舍须以自负盈亏方式运作，向租用的总承建商收取租金以支付成本。议会表示，会与香港建造商会及雇主紧密合作，为输入劳工提供居住设施，亦会协调管理膳食、交通等安排，照顾输入劳工需要。2023-11-0116:34:12

政府欢迎法庭驳回前劳顾会成员涉反对输入外劳司法覆核

政府欢迎法庭驳回前劳顾会成员涉反对输入外劳司法覆核政府去年公布计划输入外劳，涵盖建造业、运输业和一般低技术工种，前劳顾会成员入禀提出司法覆核，质疑政府下决定前没有咨询劳顾会，要求法庭下令政府暂停输入外劳。高等法院指，劳顾会不是法定咨询机构，申请人错误假定劳福局必须向劳顾会咨询劳工议题，驳回司法覆核许可申请。政府回应时表示，欢迎原讼法庭判决，指出一贯的政策是在确保本地雇员优先就业的前提下，容许雇主申请输入劳工，纾缓人力短缺的问题，推动香港的经济和社会发展，相关决策局与部门会继续监察各输入劳工计划的实施情况，并听取持份者的意见。2024-05-2321:13:21