孙玉菡称印尼总领事澄清印佣来港工作收费架构并无改变

孙玉菡称印尼总领事澄清印佣来港工作收费架构并无改变劳工及福利局局长孙玉菡与署理印尼驻香港总领事会面，就印尼家庭佣工就业服务费用的议题，重申特区政府的立场。孙玉菡说，署理总领事在会上澄清，安排印佣来港工作的收费架构并无改变。就印尼人力仲介公会上星期向本港职业介绍所发出的信息，署理总领事亦表明，印尼人力仲介公会不代表印尼政府。他表示，署理总领事又指，双方政府的政策及规则维持不变，有关印佣来港就业的事宜，应一如既往，继续由印尼政府与香港特区政府进行商讨。孙玉菡向对方表明，为维持香港与印尼长期以来友好、互惠和密切的合作关系，印尼方面不应就输出印佣的安排作出导致增加香港雇主负担或降低印佣来港就业机会的调整。此外，任何变动应该一视同仁，不应针对香港。他表示，特区政府会继续与印尼驻香港总领事馆保持沟通和合作，保障在港印佣及其雇主的利益，维持香港作为吸引外佣来港工作的地方，特区政府亦会继续积极与其他地方商讨，包括孟加拉国和柬埔寨，以拓展本港外佣的来源地。2023-08-1017:55:36

孙玉菡：印尼仲介公会不代表印尼政府　收费架构无改变

孙玉菡：印尼仲介公会不代表印尼政府收费架构无改变劳工及福利局局长孙玉菡表示，昨日与署理印尼驻香港总领事会面约1小时，获对方澄清，安排印佣来港工作的收费架构无改变。印尼人力仲介公会上星期在港召开记者会的内容，不代表印尼政府立场。另外，任何有关印佣收费的政策，一定要从政府与政府的层面商讨。孙玉菡表示，于会面中向署理印尼驻香港总领事表明反对由中介机构单方面宣布，令人误解是代表政府立场，他又向对方重申特区政府的立场，印尼方面不应该就输出印佣的安排，作出导致增加香港雇主负担或降低印佣来港的就业机会。孙玉菡表示，现时约有14万多印佣在港工作，今次事件引起本港家庭关注，行政长官亦向他作清晰指示，要据理力争，捍卫香港的合法权益。他又提到，政府早前亦分别约见孟加拉及柬埔寨的驻港总领事，探讨增加两地佣工来港工作的议题。2023-08-1111:33:09(2)

中国外交部驻港公署特派员约见美领事：勿搞政治渗透

中国外交部驻港公署特派员约见美领事：勿搞政治渗透中国外交部驻港公署特派员刘光源约见美国驻港总领事梅儒瑞，要求美国不要搞政治渗透。据香港01报道，中国外交部发言人星期四（2月23日）回应媒体查询时说，刘光源约见梅儒瑞（GregoryMay），就梅儒瑞及美国驻港澳总领事馆被指干预香港事务的言行，提出严正交涉，表达强烈不满。刘光源呼吁梅儒瑞恪守外交官职业操守，并划出三条红线，要求美国不得危害中国国家安全、不得在香港搞政治渗透、不得诋毁破坏香港发展前景。《南华早报》引述消息人士报道，刘光源本周约见梅儒瑞。美国驻港澳总领事馆发言人回应时说，美国总领事馆“毫不犹豫地公开和私下传达美国对香港自治受到侵蚀深表关切的信息。”梅儒瑞上个月在美国智库战略与国际研究中心举办的研讨会上说，中国全国人民代表大会常务委员会就《香港国安法》释法，可能进一步破坏香港司法系统独立性。

孙玉菡强调部分人员必须提供服务　不应一刀切停工

孙玉菡强调部分人员必须提供服务不应一刀切停工劳工及福利局局长孙玉菡在记者会上，被问到为何当局只是建议雇主跟随劳工处相关指引，而不直接宣布停工。他回应说，多年来如有台风或暴雨、甚至今次的极端情况，都是沿用劳工处有关指引，形容恒之有效。他又说，天气恶劣时，一些必要人员，例如护理从业员需要上班提供照顾服务，因此不认为应一刀切处理。孙玉菡说，政府今早5时34分宣布极端情况后，劳工处在早上7时10分已透过新闻稿，详述极端情况要注意事项，包括雇主不应要求非必要人员上班。2023-09-0815:28:02

最低工资方程式「经济增长」设封顶 孙玉菡：确保雇主可负担

#港闻【Now新闻台】最低工资引入「可加不减」方程式，考虑通胀指数及经济增长，当中经济增长变动设有1%的封顶机制。劳工及福利局局长孙玉菡指，封顶机制确保雇主可负担最低工资加幅，不会影响竞争力。孙玉菡：「方程式计算到多少，就是那年最低工资修订的水平。如果要这样做，都要令雇主略为放心一点。如果突然有一年不知为何有个很超预期的(经济增长)数字，但最低工资只可以加，不可以减少，要平衡各方面看法。这样设计都好，对商界来说，不应该影响他们的竞争力，因为数目不是太多，这些是拿最低工资的工友。」

刘光源晤美国驻港总领事　就干预特区事务言行严正交涉

刘光源晤美国驻港总领事就干预特区事务言行严正交涉外交部驻港特派员公署发言人接受传媒查询时表示，特派员刘光源近日约见美国驻港总领事梅儒瑞。刘光源就梅儒瑞和总领馆近期一系列干预香港事务的错误言行提出严正交涉，表达强烈不满，敦促恪守外交官职业操守，不要在错误道路上越走越远。刘光源为梅儒瑞和总领馆划出三条「红线」，要求美方不得危害中国国家安全，不得在香港搞政治渗透，不得诋毁破坏香港发展前景。2023-02-2318:00:08