陈国基：极端情况等同8号信号　不可一刀切不返工

陈国基：极端情况等同8号信号不可一刀切不返工政务司司长陈国基出席记者会时被问到，如果再遇到极端情况，除紧急人员外，政府会否考虑宣布全港停工。他说，如果雇主认为员工必需要上班，首先要注意员工个人安全问题，例如是否有交通工具可上班，强调这并非新安排，极端情况下应参照8号信号做法。陈国基说，每个行业及工种都不同，例如在安老院或医院工作人员是需要上班，因此上班安排不能「一刀切」。他又说，8号信号下，绝大部分市民不用上班，安排恒之有效，又说看到今日很多人不用上班。2023-09-0815:34:08(2)

劳工处：除必要人员外　不应要求雇员返回工作地点上班

劳工处：除必要人员外不应要求雇员返回工作地点上班政府已作出「极端情况」公布，劳工处提醒雇主，除必要人员外，不应要求雇员返回工作地点上班。劳工处发言人说，在「极端情况」期间，除与雇主有订立返回工作地点上班协定的必要人员外，雇员应留在原来的地点或安全地点，不要启程上班。政府会审视情况，期间雇主与雇员均须留意政府进一步的公布。当「极端情况」结束，雇员应根据早前和雇主协定的复工安排上班或在家工作。雇主应考虑路面及交通等情况，作出弹性处理，并应以雇员的安全为首要考虑。发言人强调，对于因「极端情况」而未能上班或及时返回工作岗位的雇员，雇主不应无故不发放他们的工资、勤工奖或津贴，及不应轻易处分或解雇有关雇员。另外，雇主不应扣减雇员在《雇佣条例》下享有的年假、法定假日或休息日，以补偿雇员因「极端情况」存在期间未能上班而损失的工作时间。2023-09-0807:28:47(1)

孙玉菡称受伤舞蹈员属雇员身分　按法例跟进

孙玉菡称受伤舞蹈员属雇员身分按法例跟进劳工及福利局局长孙玉菡说，在MIRROR演唱会中的舞蹈员，属于雇员身分，当局会将按相关法例跟进，包括检控聘用舞蹈员的公司。他表示，有关决定是劳工处经过同律政司商议，并按照相关案例的大原则，以及手头掌握的证据，显示演出的舞蹈员属于聘用他们的舞蹈公司的雇员，有关公司并无呈报工伤，亦无为雇员购买劳工保险，当局将根据雇员补偿条例，检控有关公司。孙玉菡说，劳工处亦将会考虑按职安健条例，控告有关雇主及处所占用人，包括承办商及制作公司，因为相关人士要负责相关人员安全，以及相关装置是安全系统。至于要断定甚么情况向甚么人采取行动，他指出，要视乎证据谁人要负起相关责任，当局检视证据后，有需要就会提出检控。2022-11-1118:15:13(3)

孙玉菡关注电视广播遣散约5%员工　劳工处将提供协助

孙玉菡关注电视广播遣散约5%员工劳工处将提供协助电视广播有限公司向员工发信表示，将调整公司的人力架构，遣散大约5%员工。劳工及福利局局长孙玉菡回应时表示，政府很关注裁员消息，政府要确保雇主是根据劳工法例依法作出必须和合理的赔偿，同时确保受影响员工，可以依法获得应有赔偿。孙玉菡说，劳工处的劳资关系科已经做好准备，如果有任何受影响员工需要协助，可以找劳工处劳资关系科，将会提供适切服务去协助受影响员工。2023-03-2416:37:12

孙玉菡：劳工处高度关注致命工作意外　进行针对性特别执法行动

孙玉菡：劳工处高度关注致命工作意外进行针对性特别执法行动劳工及福利局局长孙玉菡表示，劳工处高度关注近期多宗致命工作意外，除即时到意外现场调查、发出持责者「暂时停工通知书」及查找法律责任外，亦因应意外性质展开跟进工作，例如进行针对性特别执法行动及成立「特遣小组」，打击不安全的作业。孙玉菡在立法会特别财委会说，劳工处修订《竹棚架工作安全守则》，希望加强有关方面职安健的要求，新修订的守则今天已刊宪。为加强保障密闭空间工作人员的安全和健康，劳工处将会修订相关《工作守则》，预期今年上半年完成修订。孙玉菡又说截至今年3月底，已有约11万名人才经各项人才入境计划抵港，政府年中会就高才通及其他人才入境优化安排进行检讨，以确保措施具竞争力并有效应对本地人力需要。2024-04-1916:41:45

孙玉菡称就「极端酷热」提示　劳工处继续与天文台沟通

孙玉菡称就「极端酷热」提示劳工处继续与天文台沟通天文台预料今年全年气温会偏高，并会在今年夏季新增「极端酷热」级别，当预测或实际气温达35度，就会发出特别天气提示，提醒市民采取相应预防中暑的措施。劳工及福利局局长孙玉菡说，了解到天文台最近表示会再提供更多信息，当局制订预防中暑指引时，劳工处与天文台一直有紧密合作，未来会继续沟通，如果天文台有更好资讯时，做好整个预防中暑指引的工作。孙玉菡说，劳工处已更新预防中暑指引，目的是要令指引更清晰，并能建基于天文台发布的暑热指数，计划希望在夏天来临时，大约四至六月可以正式发布生效。2023-03-2417:05:56