调查指逾六成本港及近三成大湾区机构明年会加薪
调查指逾六成本港及近三成大湾区机构明年会加薪人力资源管理学会发布最新的香港及大湾区薪酬趋势调查结果,两地今年整体平均基本薪酬调整分别上调3.8%及5.5%。展望明年,逾6成本港及近3成大湾区机构表示会加薪,加幅分别为4.1%及5.4%人力资源管理学会联同内地人力资源企业「中智公司」于今年首三季进行调查,香港有209间来自12个不同行业的公司参与,涉及逾13万名全职雇员。大湾区则有384间来自10多个不同行业的公司参与,涉及超过15万名雇员。调查发现,98.6%受访本港机构均于今年加薪,其余则冻薪。调整幅度主要按业绩表现、雇员个人表现及市场薪酬调整幅度来决定。41.8%公司设有固定花红制度,平均金额为1.04个月基本薪酬,稍低于去年调查的1.09个月。大湾区方面,71%机构今年加薪,研发及技术人员的调薪率升幅最高,达7.3%。内地企业会为员工提供不同奖励,包括年终奖、绩效奖金及项目奖金。去年获年终奖雇员平均为1.8个月基本薪酬,低于前年的2.1个月。人力资源管理学会会长孔于人表示,受环球经济影响,本港营商气氛趋向保守及谨慎,本港人才荒情况仍然严重。他认为,雇主应采用多管齐下的方法,包括混合工作模式、弹性工作时间,及良好办公环境等,吸引和留住人才。2023-10-1611:07:47