孙玉菡冀「再就业津贴试行计划」协助解决劳动人手不足

孙玉菡冀「再就业津贴试行计划」协助解决劳动人手不足施政报告提出会推出为期3年的「再就业津贴试行计划」,年满40岁、连续3个月或以上没工作的人士,如果之后连续完成6个月工作,可获发最高1万元津贴,工作满12个月再多1万元。劳工及福利局局长孙玉菡解释,计划是希望用好仍有劳动能力但暂未参与劳动市场的人口,目前40至49岁女性的劳动参与率为69%,较男性低20个百分点,60岁以上整体劳动参与率亦只有24%,他希望计划可吸引有能力人士投入职场,解决劳动市场人手不足的挑战。另外,特区开放越南人才来港就业签证,以及放宽越南人商务和旅游「一签多行」,亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业及就读大学。政务司司长陈国基表示,部分国家过去因为种种原因,经济发展稍逊,亦有偷渡、逾期居留等问题,特区政府因此对这些国家实施签证限制。但随著时间过去,这些国家的经济已进步很多,出入境风险亦降低,当局平衡后认为可以放宽相关国家国民来港工作及旅游安排。2023-10-2616:22:49

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香港今年第三季拟推再就业津贴试行计划

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雇员再培训津贴每月限额增至8千元推再就业津贴计划行政长官李家超在施政报告中表示,明年初完成法例修订,把雇员再培训津贴的每月限额由5800元,调高近4成至8千元。他又说再培训局明年第一季试行让雇主以「包班」形式提供职前培训,为期两年,首阶段集中于人力严重短缺的行业,例如健康护理、饮食、零售、酒店服务等,提供雇员再培训津贴、培训后不少于1年的雇佣合约、高于市价水平的薪酬,以及为期6个月的就业跟进服务和进修培训安排。李家超亦表示,政府会推出为期3年的「再就业津贴试行计划」,对象为连续3个月或以上、没有从事任何获酬工作的40岁或以上中高龄人士,若他们连续完成6个月工作,可获发放1万元津贴,而连续完成12个月工作,再多1万元津贴,预计惠及6千人。另外,李家超说劳顾会正讨论如何修改俗称「418」的「连续合约」规定,指劳顾会已原则上同意改为以4周工时合计为一个计算单位,正就工时门槛作进一步讨论,达成共识后,政府会尽快修订《雇佣条例》。2023-10-2513:54:03(1)

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