上财政年度60宗公务员被免职　局方称重视公务员操守

上财政年度60宗公务员被免职局方称重视公务员操守公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府非常重视公务员的品行操守，绝不姑息违法或违规的公务员。在2022/23财政年度，公务员被免职的个案已有60宗，远较之前五个财政年度，每年平均不足31名为高。杨何蓓茵在立法会一个委员会简介施政报告内有关公务员范畴的措施。她表示，在2018/19至2022/23五个财政年度，共有1124名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接受正式纪律行动和惩处。另有1995人因干犯性质较为轻微的不当行为而须接受简易纪律行动。在上述期间内须接受正式纪律行动和惩处的公务员当中有195人被免职。她表示，公务员事务局去年向行政长官提交更新版《公务员守则》初稿后，已按指示检视更全面资料。局方会在完成检视《守则》工作后，在明年第一季或之前向职方发出更新版《守则》草拟稿，征询职方意见。2023-10-3009:09:07

杨何蓓茵：优化公务员纪律机制先导计划运作后处理21宗个案

杨何蓓茵：优化公务员纪律机制先导计划运作后处理21宗个案政府去年起优化公务员纪律机制，包括推出先导计划，加强部门监察对在试用期或试任期内的公务员采取简易纪律行动；加大力度提升纪律个案调查工作的能力等。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，有关先导计划至今运作畅顺，目前已处理21宗个案，当局会检视计划实施一年的成效。在立法会一个委员会会议上，金融界的陈振英关注，有公务员在纪律聆讯期间声称生病而拖延程序。民建联的何俊贤就表示，公务员涉及不同职系，如文职、社工、医疗等，关注不同政府部门的纪律机制会否有不同，例如有老师与学生发生感情问题，即使没有违法但是否不宜再继续任教。杨何蓓茵说，如某公务员证明生病，当局都要给予合理的时间康复再进行纪律程序，但如对个案有怀疑，可要求该公务员接受指定政府医生治疗，当局亦召开委员会，检视该公务员的病情是否适宜继续任职。杨何蓓茵又表示，不同部门的纪律机制大体上一样，但不同职系的处理或有不同，例如政府司机触犯不小心驾驶被判有罪，严重程度会较一般公务员为高，而就老师而言，教育局亦有相关职业要求。另外，杨何蓓茵说，在2018/19至2022/23五个财政年度，共有1995人因干犯性质较轻微的不当行为，而须接受简易纪律行动；另有1124名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接受正式纪律行动，当中有195人被免职。而2023/24财政年度截至去年12月31日，就有38名公务员被免职。2024-02-2612:06:33

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

杨何蓓茵冀部门工作随社会复常　配合培训助挽留公务员

杨何蓓茵冀部门工作随社会复常配合培训助挽留公务员公务员事务局日前向立法会特别财委会提交文件，显示2019/20至2021/22年度，分别有8千多至超过1万名公务员离职，而辞职的公务员就由2017/18年度的1300多人，升至2021/22年度的3700多人，25至30岁以下组别占最多。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公务员与其他工种一样，年轻人或新人加入后需要一段适应时间，入职年期不长而离职，并非特别现象。她指出，过去数年公务员离职人数的确有所上升，但过去几年由于疫情、公务员压力和工作要求亦相对过往增加。杨何蓓茵希望，随著社会复常，政府部门的工作亦归于正常，年轻或新入职公务员可以看清政府工作。杨何蓓茵又表示，政府会为公务员提供有学习机会、能够发挥的工作环境，例如适度利用最新科技，让政府的工作环境不致落后于私营机构，亦会为公务员提供足够培训机会，相信做好相关工作后，有助挽留公务员及让他们获得满足感。2023-04-0818:04:17

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见公务员事务局发出更新版《公务员守则》咨询稿，局长杨何蓓茵向公务员发信，邀请他们就咨询稿提出意见。杨何蓓茵在信中说，公务员是政府的骨干，亦是政府提升治理水平的关键。现行守则自2009年颁布已沿用多年，随著社会对政府和公务员的期望及要求日益提高，政府认为有必要更新《守则》，述明香港特区的宪制基础及秩序，有助公务员了解作为行政机关一员的宪制角色和责任，并阐明现今公务员应恪守的基本信念和操守准则，使他们能更好地服务市民，为市民办实事。她又说，不论在《守则》更新前或后，所有公务员和非公务员的政府雇员均需遵守《守则》，指出这是聘书或合约的要求。2023-12-1410:20:12(1)

杨何蓓茵指23条不会增加公务员压力

#港闻【Now新闻台】23条咨询文件建议订立「窃取国家机密」罪。公务员事务局局长杨何蓓茵指，不认为会令公务员增加压力。咨询文件指，公职人员泄露国家机密的罚则会较重。杨何蓓茵接受电台专访指，公务员一向要遵守保密原则，只能在核准范围内取得机密资料，不认为立法令公务员更大压力。政府去年年底提出更新《公务员守则》，她指收到40多份意见，强调私人场合评论政府不是公务员的「免死金牌」，亦不会设奖赏机制予投诉公务员的市民。