上任两周年｜陈国基称本港成功抢人才　用脚对港投信心票

上任两周年陈国基称本港成功抢人才用脚对港投信心票政务司司长陈国基说，虽然面对高息环境及地缘政治因素，本港经济仍正逐步复苏，近日瑞士洛桑国际管理发展学院最新公布的《2024年世界竞争力年报》，香港排名上升，反映国际社会亦认为香港正在稳步向前。陈国基接受本台《上任两周年》系列专访时说，基本法23条完成立法，加上有《香港国安法》，市民生活有了保障，制造了有利营商的稳定环境，本港成功吸引超过30万人才申请来港，其中超过12万人已抵港，反映他们「用脚」对香港投下信心一票，形容抢人才计划绝对成功。陈国基表示，截至5月底，「高才通」计划接获超过8万5千份申请，批出约6万8千份，高才通人才平均工资为5万元以上，薪金达10万元或20万以上的分别占25%及10%。他说，高才通计划可以每年为香港增加340亿元的直接经济贡献，约占本地生产总值1.2%，因此对本港很重要。而且高才通人才年轻，平均为35岁，他们带同数万名小朋友来港，当中9成是14岁以下，能补充香港劳动力，他期望高才通人士能在港落地生根。他又提到，人才服务办公室充当来港人才的朋友，为他们提供生活资讯，相信香港在住屋及学位方面都足以应付需求。2024-06-2108:00:29

陈国基称抢人才措施反应热烈　高才通计划批逾2万申请

陈国基称抢人才措施反应热烈高才通计划批逾2万申请政务司司长陈国基表示，「抢人才」各项新措施推出以来，各界反应热烈。截至上月31日的短短约5个月，各项人才入境计划共收到约83000份申请，超过一半即49000份申请获批，新设的「高端人才通行证计划」尤其受欢迎，收到超过32000份申请，当中超过21000份获批。陈国基接受《大公报》专访总结过去一年工作时指，首年工作除了「通」关复常，亦联「通」人才。香港作为高度开放和国际化的人才枢纽，人才随著发展机遇而流动属正常现象，但特区政府十分重视留住人才，举例在配套支援方面，随著去年12月底率先推出网上平台，「人才服务窗口」亦正全力筹备设立实体办公室，专责制订人才招揽策略和宣传，并为到港人才提供更多支援服务。陈国基又指，社会各界对「共创明『Teen』计划」一呼百应，对此感到十分鼓舞。目前获得约120个企业和机构支持，协助筹得约1亿4000万元捐款、招募足够数目的友师，以及约800节团体活动供学员参加。小组正检视第一期的成效，考虑增加学员名额和扩大目标群组等，优化计划后推出第二期，详情年内公布。另外，他表示，「完善地区治理建议方案」除了重塑区议会，亦会强化地区治理架构。预计在今年年中成立地区治理领导委员会和地区治理专组并召开第一次会议，将由相关政策局及部门高层代表组成，目标在立法会今年暑假休会前完成修例工作，年底进行区议会选举，让第七届区议会可如期在明年1月就任。2023-06-2211:03:53

多项人才措施逾3万8千申请人抵港　超出每年目标

多项人才措施逾3万8千申请人抵港超出每年目标劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至上月底，多项吸引人才措施共收到约12万宗申请，超过75000宗获批，并已有超过38000名申请人抵港，超出每年至少输入35000名人才的目标。孙玉菡接受内地媒体访问时表示，各项人才入境计划中，以「高才通计划」反应尤其踊跃，由推出至上月底，已接获超过4万宗申请，超过3万宗获批。至于「优秀人才入境计划」的优化措施自今年1月1日推出，截至上月底已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，属计划推出以来获批宗数最多的一年。孙玉菡说，特区政府于去年底落实「高才通计划」，并取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。认为相关数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当吸引力。2023-08-2412:14:00

陈国基：逾百万内地人申请赴港　有条件放宽通关限制

陈国基：逾百万内地人申请赴港有条件放宽通关限制政务司司长陈国基说，本地疫情走势持续向下，按最新情况，目前有条件放宽通关限制，包括港人前赴内地毋须持48小时内核酸阴性结果。至于何时可以放宽，他希望愈早愈好，但不敢承诺日子，在过年前抑或过年后。陈国基接受《经济日报》专访时表示，从大厦污水测试数据及专家研判，总结出疫情持续向下。两地恢复通关后，长远将愈来愈多人过关，核酸检测能力愈受考验，将来目标是用快测代替，终极目标是完全毋须检测，但要审视情况，逐步去做。他提到，自从通关十多日以来，已经录得逾百万内地人申请赴港旅游或商务签注，预料农历年及春运过后将陆续来港，带旺经济。另外，陈国基透露，高才通计划推出首两个星期，接获近5800份申请，当中逾4200份已经处理，批出逾九成申请，年薪达250万元的申请者逾800人。对于未来3年，通过输入人才计划，输入至少35000名人才，他有信心达标，并形容250万年薪的人都来香港，是用脚投票，反映香港有一定吸引力。2023-01-1910:16:50

陈国基：共建人才高地需具备「起承转合」四个要素

陈国基：共建人才高地需具备「起承转合」四个要素第二届粤港澳人才高质量发展大会在本港召开，政务司司长陈国基表示，人才是治国之本，以及推动新质生产力与高质量发展的核心要素，香港是高度开放的国际化城市，亦是大湾区中心城市之一，担当大湾区及国家人才高地门户，他认为要写好共建人才高地的大文章，需要「起、承、转、合」四个元素。陈国基解释说「起」是指「起动」，全球走出疫情，各地发展重新出发，交流人才工作重新启动，香港在2022年12月起落实一系列抢人才、留人才新措施，推出全新高才通计划。截至上月底，各项计划已有约29万宗申请，批出近18万宗，其中超过12万申请人已来港，远超每年吸纳3.5万人才的目标。「承」代表「传承」，陈国基说要培养人才，巩固高教体系，香港是全球唯一拥有5所百强大学的城市，会继续巩固作为国际教育枢纽地位，下学年将提高大学非本地生限额，增加香港博士研究生奖学金计划名额，吸引更多人才来港进行研究工作。香港亦致力加强与大湾区城市经验交流，其中3所本港大学已落户大湾区城市，城大亦正推进东莞校园筹备工作。陈国基又表示，「转」是指人才流转，香港全力推进人才南下北上的流转，在港注册公司外国人员可在港申请北向一签多行到内地政策推出后，截至上月底，已有1.9万宗申请获批，计划广受欢迎。国家移民管理局近日将持商务签注赴港人士留港期限增至14日，南下人才签注适用范围，亦由大湾区扩展至北京上海，更便利内地商务人员到香港进行商务活动，吸引更多内地人才到港交流。而「合」代表合作，陈国基认为大湾区城市定位不同，合作空间广阔，为进一步吸引和留住人才，大湾区9+2城市今日签署合作备忘录，加强区内为人才提供服务，营造更有利人才落地生根环境，他对未来前景充满信心，香港与大湾区城市将完善人才引进、培养、流动等方面战略布局，加快建设人才高地，为国家高质量发展作出新贡献。2024-05-0809:21:51(1)

香港要求人才输入计划申请者申报刑事纪录

香港要求人才输入计划申请者申报刑事纪录因“基因编辑婴儿”被判刑的大陆科学家贺建奎申请香港高端人才通行证计划（简称“高才通”）获批又被取消签证后，香港入境事务处已调整高才通申请流程，要求申报是否有刑事定罪记录。入境处星期天（2月26日）再宣布，其他人才输入计划的申请人也需要申报是否有刑事定罪记录。据星岛日报报道，香港入境处说，从星期一（2月27日）起调整入境申请流程的输入人才计划包括“一般就业政策”、“输入内地人才计划”、“科技人才入境计划”、“非本地毕业生留港／回港就业安排”和“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”。所有申请人必须在申请时申报是否有刑事定罪纪录。入境处强调，一直严格审批每宗签证/进入许可的申请，并会不时调整工作流程和检视申请所需的资料。贺建奎曾是南方科技大学副教授，五年前因“全球首例基因编辑婴儿”事件获刑三年，去年4月刑满释放。他近日申请香港高才通计划获批后引发争议，香港政府星期二（2月21日）回应称已撤销贺建奎的通行证，并怀疑有人提供虚假陈述，会进行刑事调查跟进。“高才通”计划是港府去年底在“抢人才”大战中推出一项吸引招揽高收入和顶尖学府毕业生的计划，至今已有7700例获批。