政府称若鼓励生育措施反应正面　不排除提前优化部分措施

政府称若鼓励生育措施反应正面不排除提前优化部分措施政务司副司长卓永兴在立法会一个委员会上表示，政府推出一系列鼓励生育措施，是希望达到扭转生育率不断下降的局面，但并无为计划订立关键绩效指标。他强调会密切留意情况，如果反应正面，不排除会提前检讨优化部分措施。有议员要求政府容许有初生婴儿的雇员，主动向雇主提出弹性上班，劳工及福利局局长孙玉菡表示，需要慢慢推动文化的改变，但相信雇主亦会为雇员著想。2023-11-2118:10:34

劳工处提醒红雨下雇主应体谅个别雇员弹性上班

劳工处提醒红雨下雇主应体谅个别雇员弹性上班劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在暴雨警告下及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及在家工作等，保障雇员安全及机构运作顺畅，更有助维持良好的劳资关系。发言人说，雇主应预先订明雇员的工作安排和应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑当中的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。劳工处表示，为避免误解、争拗及混乱，雇主应在制定有关工作安排的过程中咨询雇员，并因应经验和劳资双方的需要及实际情况作出适当的更新或修订。2023-07-2909:58:41

劳工处：除必要人员外　不应要求雇员返回工作地点上班

劳工处：除必要人员外不应要求雇员返回工作地点上班政府已作出「极端情况」公布，劳工处提醒雇主，除必要人员外，不应要求雇员返回工作地点上班。劳工处发言人说，在「极端情况」期间，除与雇主有订立返回工作地点上班协定的必要人员外，雇员应留在原来的地点或安全地点，不要启程上班。政府会审视情况，期间雇主与雇员均须留意政府进一步的公布。当「极端情况」结束，雇员应根据早前和雇主协定的复工安排上班或在家工作。雇主应考虑路面及交通等情况，作出弹性处理，并应以雇员的安全为首要考虑。发言人强调，对于因「极端情况」而未能上班或及时返回工作岗位的雇员，雇主不应无故不发放他们的工资、勤工奖或津贴，及不应轻易处分或解雇有关雇员。另外，雇主不应扣减雇员在《雇佣条例》下享有的年假、法定假日或休息日，以补偿雇员因「极端情况」存在期间未能上班而损失的工作时间。2023-09-0807:28:47(1)

林振升认为连续上班20多天的安排或违雇佣条例原意

林振升认为连续上班20多天的安排或违雇佣条例原意天星小轮一名47岁船长昨日清晨工作期间昏迷，倒卧船上，送院后不治。死者家属下午到尖沙咀码头登上一艘天星小轮拜祭。死者遗孀钟太说，丈夫是家庭经济支柱，生前已连续上班23天，多次提及很疲累及辛苦。根据雇佣条例，雇员每上班7天可享有不少于1天休息日。但在雇员同意下，雇主可于原定休息日的30日内，另定休息日。工业伤亡权益会总干事萧倩文说，据她了解，死者无长期病患。她形容连续上班20多天的安排是不可思议，质疑是否有逼切需要这样做。她认为今次事件后，有关方面需要检讨，是否继续维持原有制度，抑或改行「双轨制」，让员工可选择例如上班7天后，便放假1天。选委界立法会议员、劳联的林振升认为连续上班20多天的安排，或违反《雇佣条例》原意及精神。他说，法例下另定休息日安排，可为公司提供弹性，在取得雇员同意下，例如可于公众假期上班，但随后30日内要补假，并非希望雇主长期这样做，否则难以确保员工有好的休息。他又说会在立法会人力事务委员会提出关注，希望政府重视有关议题。2023-05-0420:04:21

杨何蓓茵称暂无意为公务员提供育儿假期及弹性上班时间

杨何蓓茵称暂无意为公务员提供育儿假期及弹性上班时间公务员事务局局长杨何蓓茵表示，由于要平衡运作效率及人手安排，加上公务员享有的假期及累积假期上限，已较一般私人公司优厚，虽然施政报告提出鼓励生育，但政府暂无意为公务员提供育儿假期。民建联立法会议员颜汶羽在一个委员会上提出，施政报告鼓励市民生育，他认为政府应该为有新生婴儿的公务员提供「家长假」，或者安排弹性上班，并要求在不同政府大楼，包括政府总部增设托儿中心设施。杨何蓓茵表示，政府大楼需要有空间，才能增设相关托儿设施，但政府总部现时「坐都不够」，因此未必做到。至于弹性上班时间，杨何蓓茵表示，在疫情期间曾经试过弹性上班，但现时可能公务员都要有一定时间在办公室「才做到嘢」，亦要保持纪律性，因此现阶段不会考虑让公务员有弹性上班时间。不过，她表示，当局有不断改善家庭有善措施，例如现时法例要求，对于放「待产假」的员工，只需给予五分之四月薪，但政府对公务员是支付全个月的薪水。2023-10-3010:11:30

【施政报告前瞻】政府将增鼓励生育及支援家长措施

【施政报告前瞻】政府将增鼓励生育及支援家长措施本港生育率跌至30年来新低，据了解，行政长官李家超明天发表新一份《施政报告》，将提出鼓励生育及家庭友善措施，支援家长养育子女。多个政党提出不同相关建议，新民党立法会议员陈家佩说，小朋友出生后，家长开支大，建议政府给予「大利是」，向每名新生婴儿的家长派发2万元津贴。她又说，「社区保姆」服务供不应求，建议增加奖励金，由每小时25元倍增至50元。民建联则提出设立1万元新生婴儿津贴，同时给予孕妇2万元津贴。立法会议员林琳强调，他们的建议不只是派钱，认为政府可带头推动半职工作或弹性上班安排，并以大企业为试点。她透露，去年起已跟巴士公司磋商，为车长提供托儿服务。有家长说，本来有意再生育，但考虑到聘请外佣、迁往较大单位等开支，目前未有计划再添子女。亦有家长说，即使政府一笔过「派钱」，对鼓励生育诱因不大，建议长远资助小朋友看医生。港大社会工作及社会行政学系教授叶兆辉认为，无单一「灵丹妙药」令香港生育率止跌回升，要多方面政策介入，例如检视如何能令父母安心让子女在港接受教育。他指出，同样面对生育率下跌的国家或地区视鼓励生育为重要政策，以精准措施应对，例如新加坡会先协助解决住屋问题；西欧社会则倡导家庭友善工作及生活环境，减轻生育面对的压力。2023-10-2408:25:53