工业安全｜建造业推记分制　业界倡跑马日「罚上堂」

工业安全建造业推记分制业界倡跑马日「罚上堂」为推动工地安全，建造业界正研究推出「工人记分制」，建造业议会正研究细节。议会表示，计划是前线管理人员及工友的「安全表现计划」，会有奖有罚。建造商会会长林健荣接受本台专访时表示，初步构思，制度涵盖整个建筑团队，包括承建商管理人员、前线管工等。他说，若被记分至某水平就要接受培训，经培训后可获减分，形容是互动机制，但若多次培训后，表现仍不理想，要再考虑如何处理。代表二判的建造业分包商联会会长伍新华说，有关制度希望前线人员知道不理安全有后果，并非要令他们失去工作。他说，当被记分至某水平，可能要求有关人员在下班后或「赛马日」上数小时改善课程，要令他们记分后感到不便，才有机会改善表现。伍新华说，无权要求表现不理想人员暂时停工，面对人手不足，停工亦不现实。有前线工人关注计划有如给予雇主「尚方宝剑」，可按喜恶决定记分，亦忧虑分数会通报全行。劳联立法会议员周小松认为，最重要设立上诉机制维持公平，要有部门调查确认结果，才可记分，建议政府要介入，否则会造成混乱。2024-02-2209:06:00

香港建造商会本月初开始试行安全表现记分制　目前约百个地盘应用

香港建造商会本月初开始试行安全表现记分制目前约百个地盘应用建造业议会预料今年中推出「前线人员安全表现纪录计划」。有业界人士表示，会员数目超过300间承建商的香港建造商会，本月初开始试行安全表现记分制，选择15个较少争议的项目作为记分标准，涵盖承建商和分包商的前线管工和工友，目前在大约100个地盘应用。商会将于下月底检讨首阶段成效和前线人员反应，再与建造业议会分享相关经验数据，优化日后正式实施的计划。参与的承建商及分包商需要委派专人，透过纸张记录前线人员或工友的不安全行为，再将资料上载线上系统，由商会储存，于1年后记录将自动取消。业界人士又表示，15个违规项目将涵盖密闭空间、吊运和电力等高危活动，一半属于较为严重，会记录最高的5分，例如在不正当位置进出棚架工作台；未持有相关牌照擅自操作机械或设备；在吊运工作期间，前线管理人员未有为工友设定吊运危险区域等。如果未有佩戴安全帽或安全带、或擅自拆除或改装合规格工作台上的围栏或踢脚板等，将被记3分。当前线人员记分达到或超过10分，可以自愿参加认可的「半天安全改进课程」，费用由承建商承担，完成后将减3分；如达到或超过15分则需要强制参加1天培训课程，完成后可扣减6分。记分制也有「奖分」项目，可以用作扣减原本记录的分数，例如「就读入职安全课程」和「即时改善地盘不安全环境」可获扣减2分。有业界人士认为，记分制度目的希望培育安全文化，提高前线人员和工友安全意识，不会对生计或就业机会造成负面影响。有业界人士说，考虑要求相关工人在周日参加培训，不会阻碍工作，但同时占用假期，希望做法会令工人感到麻烦，避免违规。2024-04-1507:20:20

工业伤亡权益会称安全表现记分制应设上诉机制　减少不公平情况

工业伤亡权益会称安全表现记分制应设上诉机制减少不公平情况建造业界透露，会员数目超过300间承建商的香港建造商会，本月初开始试行安全表现记分制，选择15个较少争议的项目作为记分标准，涵盖前线管工和工友，目前在大约100个地盘应用，当人员记分达到或超过10分，可以自愿参加认可的「半天安全改进课程」，完成后将减3分；如达至少15分则需要强制参加一天培训课程，完成后可扣减6分。工业伤亡权益会认为改进课程必须具有针对性，对前线人员个别不安全行为和意识加强训练，假如训练只类似一般平安卡重温课程，欠缺针对性，只会成为应付记分制度的工具。工会又指，根据商会试行做法，个别项目只适用于工友，例如擅自改动现有竹棚等，但实际问题同时涉及前线管工的监管责任，如果只将责任归究于工人并不合理。工会认为任何改善安全的做法均值得尝试，业界需认真执行和检讨成效，又重申记分制度应增加上诉机制，以减少不公平情况。建造商会将于下月底检讨首阶段成效，再与建造业议会分享相关经验数据，优化日后实施的「前线人员安全表现纪录计划」。2024-04-1515:16:08

建造业「前线人员安全表现纪录计划」料本年年中推出

建造业「前线人员安全表现纪录计划」料本年年中推出建造业议会预计，今年年中推出「前线人员安全表现纪录计划」，地盘安全守则做得不好的人员需要接受再培训，做得好的人员会获得奖励。计划会涵盖所有在地盘工作的人员，包括项目总监、判头、管工、工友等。建造业议会主席何安诚表示，有向工友解释这个计划并非「笃背脊」，而是希望工友互相提点，注重安全，重申希望外界不要再以「记分制」形容，以免引起工友误会。他举例，有公司现时已推行类似的安全计划，举报其他工友有做得不当的人员可获300元奖金，被举报工友更正做法后亦可获150元奖励，甚至有公司到工友家中颁奖，让他们整个家庭都感到自豪。建造业议会执行总监郑定寕表示，安全守则需要有一致性，避免出现不同地盘有不同做法的情况，例如工友工作时要戴安全帽、高空工作时需要扣「尾绳」、管工需要确保工作环境安全等，建造业议会正咨询业界意见，包括由甚么层级的人员负责记录等，期望未来一、两个月推出有关守则的文本，进一步微调后，预计今年年中在部份公司试行。他又说，有关计划并非要令工友失去工作，负责记录和被记录的人员双方都要同意相关行为属于不当，需要接受再培训，地盘纪录会上载至建造业议会的平台，议会会尊重友工私隐，有关纪录只会是该地盘或建筑公司的管理人员知道，资料不会与其他地盘或公司共享。2024-03-2117:24:27

建造业议会主席：仍在研究安全计划细节　一定有奖有罚

建造业议会主席：仍在研究安全计划细节一定有奖有罚建造业界早前表示研究推出「工人记分制」，由建造业议会负责制订，主席何安诚表示，希望大家不要再称计划为「记分制」，有关制度应是前线管理人员及工友安全计划，议会仍在研究细节，强调一定「有奖有罚」，会设有鼓励措施。他指出，过去约7成致命事故，是由前线管理人员及工友心态造成，若有关制度只针对工友，一定不会成功，强调需要全个团队互相扶持及合作，才可解决问题。何安诚说，最近有公司推行有关安全计划，若有工友发现其他工友有做得不当，会作出举报，可获发奖金，而被举报工友更正做法后，亦可获奖励。他形容有关做法并非「笃背脊」，而是为了拯救生命。2024-02-2119:16:14