调查:44%雇主预算未来3个月将增加人手

调查:44%雇主预算未来3个月将增加人手人力资源服务供应商万宝盛华的就业展望调查显示,香港雇主于明年首季增加员工人数的意欲维持平稳,但仍然难以找到足够的合适人才来填补关键职位空缺。调查显示,受访的本港525名雇主中,44%预算未来3个月将增加人手,表示缩减人手则有15%。经季节性调整的数据显示,香港来季就业展望指数按季下跌,按年则上升。当中通讯媒体业的就业展望是最乐观,其次是运输及物流业;资讯科技业。万宝盛华预计,通讯媒体业将受惠数码经济及大湾区的发展、与内地市场的融合。而香港在通讯服务业的就业展望指数更是排名全球第2。另外,调查显示,78%的企业预料明年面对因缺乏人才而难以填补职缺问题,但情况较今年有改善。万宝盛华表示,整体行业的就业展望指数都是正数,反映在港就业前景依然平稳,不过人才短缺的问题仍然存在,因此企业采取一系列措施,例如提供灵活的工作时间和地点选择,以灵活用工的方式填补职位空缺,并提供具有竞争力的薪酬待遇。2023-12-1211:59:36

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调查报告:37%香港雇主预计未来3个月将增聘人手人力资源服务供应商万宝盛华大中华发表今年第三季香港就业展望调查报告,访问525名雇主,有37%预算未来3个月增聘人手,29%有意缩减人手,32%表示未有计划于来季调整员工人数。来季就业展望指数8%,与上季的15%比较有所下降,来季净就业展望指数8%,与全球指数22%相比,低14个百分点。万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示,由于国际经济环境持续衰退,加上香港市民的消费模式转向内地,雇主在增聘人手方面意愿正面,但转趋保守。她指出,在香港的7个行业中,只有运输及物流业的就业前景指数呈现负值,约负17%。但其余6个行业,包括资讯科技、医疗保健及生命科学业、通讯媒体业、金融及房地产业、工业与原料业和消费品及服务业的就业前景指数,持续维持在正数范围,整体就业前景依然相对稳定。

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