工作暑热警告与「极端酷热天气 」特别提示连结 新指引下月推出

工作暑热警告与「极端酷热天气」特别提示连结新指引下月推出劳工处将于5月实施经修订的《预防工作时中暑指引》及工作暑热警告。将工作暑热警告与天文台的「极端酷热天气」特别提示连结,避免警告取消后在短时间内重发。经修订的指引,将清楚指出在工作暑热警告生效时,如雇主能实施各项适用的防暑措施,可减少每小时所需的休息时间。例如若可安排户外工作的员工到室内、为户外员工设置遮荫设施、加强空气流通,包括设置吹风机或喷雾风扇等。另外,将员工的劳动量减低,都可减少他们在暑热警告级别下所需每小时休息时间,减少15分钟至30分钟不等。若雇主同时采取多项防暑措施,休息时间可减至零。指引亦订明,若通风不足、欠缺有效抽走热气的设施,或员工于工作时要穿著不透气的保护衣等情况,需要增加休息时间。指引亦列明,雇主可因应工作的特定情况和需要,在工作暑热警告生效时,灵活安排雇员每小时的休息时间。例如安排雇员于每小时的不同时段休息,或在合共休息时间不变的前提下,于每小时安排间断而非连续的休息时间,以减少对工作进度的影响。2024-04-2913:35:29

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工作暑热警告与天文台特别提示连结 工权会称修订后指引更清晰

工作暑热警告与天文台特别提示连结工权会称修订后指引更清晰劳工处下月实施新修订的《预防工作时中暑指引》,将暑热警告和天文台「极端酷热天气」特别提示连结,以避免警告在取消后短时间内重发的情况。新安排亦为雇主提供休息时间赋予弹性,包括可因应工作需要,安排雇员在每小时不同时段休息,而休息时间亦可以非连续等。工业伤亡权益会认为指引修订后内容更清晰,避免暑热警告再出现「弹出弹入」的情况,但对于处方容许雇主减轻雇员劳动级别后,可减少休息时间,认为并不合理。2024-04-2918:28:18

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劳工处:工作暑热警告下月与天文台极端酷热天气特别提示挂钩

劳工处:工作暑热警告下月与天文台极端酷热天气特别提示挂钩劳工处表示,计划下月推出经修订的《预防工作时中暑指引》,将「工作暑热警告」与天文台的「极端酷热天气」特别提示挂钩,进一步协助业界采取适当的防暑措施;并争取大约4至5星期后推出经修订的《工作守则:密闭空间工作的安全与健康》。劳工处处长陈颖韶出席「建造业安全奖励计划」颁奖典礼致辞时表示,去年发生的24宗致命工业意外中,有20宗涉及建造业,劳工处会继续密切留意建造业的职安健水平,按风险为本原则,适时制订及调整多管齐下的策略,包括巡查执法、宣传推广及教育培训,以推动职安健文化,防止意外发生。除了完善法例,为进一步加强巡查执法的力度,劳工处会在需要时成立「特遣小组」,按情况对建筑地盘进行严厉的巡查执法行动。教育培训方面,劳工处已修订多个强制性安全训练课程的内容,并于今年2月和4月分别发布经修订的《安全管理工作守则》及《竹棚架工作安全守则》,以确保安全规则符合行业最新发展。2024-04-2818:01:15

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香港建造商会称一直与当局沟通确保暑热警下《实务指引》行之有效

香港建造商会称一直与当局沟通确保暑热警下《实务指引》行之有效劳工处下月实施新修订的《预防工作时中暑指引》,将暑热警告和天文台「极端酷热天气」特别提示连结,以避免警告在取消后短时间内重发的情况。新安排亦为雇主提供休息时间赋予弹性,包括可因应工作需要,安排雇员在每小时不同时段休息,而休息时间亦可以非连续等。香港建造商会执行总监梁敬国对修订表示欢迎,一方面避免暑热警告在实施初期经常转变的情况,另外亦为雇主在安排休息时间方面更有弹性。他说建造业在去年8月已推出符合行业自身操作的《工作暑热警告下建造业实务指引》,商会一直有与劳工处沟通,确保《实务指引》行之有效。指引推行至今,暂未收到会员反映在推行上出现问题,他强调商会不时收集会员意见,若有需要会对指引内容作出修改。工业伤亡权益会总干事萧倩文认为,修订指引后,部份内容较以往清晰,特别是暑热警告和天文台「极端酷热天气」特别提示挂钩,不再出现「极端酷热天气」生效,但黄色暑热警告仍未发出的情况,变相令工人安全提前得到保障。但萧倩文对指引列明,若雇主能够为雇员降低劳动量级别,即可减少休息时间的做法提出质疑,认为不少工种已定义属何种劳动量级别,未必可以即时降级。2024-04-2918:22:48

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预防工作中暑指引下周一推行 暑热警告分黄红黑三级别

预防工作中暑指引下周一推行暑热警告分黄红黑三级别新的《预防工作时中暑指引》将于下周一起推行,适用于需要处于炎热天气下或高温环境中的工作,包括在户外、在没有安装空调系统的室内地点,以及在热源或发热设备附近。指引表示,基于暑热指数发出的「工作暑热警告」,共有3个级别,分为黄色、红色和黑色。当暑热指数介乎30到少于32,「工作暑热警告」为黄色,表示部分工作环境的热压力颇高。指数介乎32到少于34,「工作暑热警告」为红色,表示部分工作环境的热压力甚高。至于指数达34或以上,「工作暑热警告」为黑色,表示部分工作环境的热压力极高。劳工处会向公众发放「工作暑热警告」生效级别和相关防暑措施,警告生效后至少会维持1小时,其后每隔1小时自动更新或取消,若期间暑热指数上升至更高级别,将发出更高级别的警告信号。指引提出在不同警告级别下,在户外露天环境从事不同劳动量工作的雇员每小时的建议休息时间。2023-05-0811:01:54

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建造商会推指引暑热警告期间工友不分工种同时休息香港建造商会表示,与劳工处及业界持份者商议后达成共识,推出针对建造业而设的《工作暑热警告下建造业实务指引》,指引提出不分工种及固定时间休息概念,期望在切实可行下,执行防中暑措施。根据该指引,建议在工作暑热警告生效期间,按风险评估提供例如遮阴等纾缓措施,并提供定时休息时段。例如早上及下午期间,当黄色工作暑热警告生效,分别有15及30分钟休息,午膳时间有1小时15分钟。当红色警告发出,相关时段各再增加15分钟休息。在休息时段内,工地不分工种,工友一同休息。指引同时指出,定时休息时段可因不同工种或工地实际情况,而弹性调节,总休息时间不变,如果工友有需要,可随时休息,至于黑色警告生效期间,就全工地停工。建造商会表示,就算没有发出红或黄色工作暑热警告,工地本身都会向工友提供休息时间。会长林健荣说,今次提出的指引不分工种或劳动程度,希望可简化执行。商会执行总监梁敬国说,提出今次指引是不想因复杂计算以及不同工种有不同休息时间,而导致地盘运作混乱及影响进度。2023-08-1517:39:43

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黄色工作暑热警告生效 劳工处吁采措施预防酷热致中暑

黄色工作暑热警告生效劳工处吁采措施预防酷热致中暑黄色工作暑热警告仍然生效,劳工处提醒,部分工作环境下的热压力颇高,雇主及雇员在警告生效期间采取适当措施,以预防在酷热天气下或高温环境中工作而引致中暑。在户外或没有空调的室内环境工作的雇员会面对高水平的热压力,中暑的风险亦相对较高。雇主应评估雇员工作时的热压力风险因素,并因应所识别的风险因素采取所需的预防及控制措施,包括重新编排工作时段、设置遮荫上盖、提供通风及散热设备、提醒员工适时补充水分及休息。按劳工处发出《预防工作时中暑指引》,属中等劳动的工作,每小时工作45分钟就休息15分钟,例如是厨师、清洁工、货柜操作、送货工人、邮政和速递人员等。属重劳动的则每小时工作30分钟,休息30分钟,例子如搬运工人、钉板工人、混凝土工人、灌浆工人等。至于属极重劳动的情况,每小时工作15分钟,休息45分钟,如扎铁工人、棚架工人、正接受体能训练的雇员等。2023-05-3114:40:06

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