工作暑热警告与「极端酷热天气 」特别提示连结　新指引下月推出

工作暑热警告与「极端酷热天气」特别提示连结新指引下月推出劳工处将于5月实施经修订的《预防工作时中暑指引》及工作暑热警告。将工作暑热警告与天文台的「极端酷热天气」特别提示连结，避免警告取消后在短时间内重发。经修订的指引，将清楚指出在工作暑热警告生效时，如雇主能实施各项适用的防暑措施，可减少每小时所需的休息时间。例如若可安排户外工作的员工到室内、为户外员工设置遮荫设施、加强空气流通，包括设置吹风机或喷雾风扇等。另外，将员工的劳动量减低，都可减少他们在暑热警告级别下所需每小时休息时间，减少15分钟至30分钟不等。若雇主同时采取多项防暑措施，休息时间可减至零。指引亦订明，若通风不足、欠缺有效抽走热气的设施，或员工于工作时要穿著不透气的保护衣等情况，需要增加休息时间。指引亦列明，雇主可因应工作的特定情况和需要，在工作暑热警告生效时，灵活安排雇员每小时的休息时间。例如安排雇员于每小时的不同时段休息，或在合共休息时间不变的前提下，于每小时安排间断而非连续的休息时间，以减少对工作进度的影响。2024-04-2913:35:29

经修订中暑指引及工作暑热警告　处方称助雇主雇员有效预防中暑

经修订中暑指引及工作暑热警告处方称助雇主雇员有效预防中暑劳工处推出经修订的《预防工作时中暑指引》和实施经优化的工作暑热警告系统，协助雇主及雇员采取适当措施，预防在酷热天气下或高温环境中工作而引致中暑。劳工处说，因应持份者就劳工处于去年5月推出的《预防工作时中暑指引》提出的意见，劳工处适当加强指引的部分内容，让雇主和雇员更清楚了解指引提供的原则和建议，帮助他们有效实施预防中暑措施。发言人又说，劳工处透过天文台的协助，调整工作暑热警告的取消机制，以尽量减少警告取消后在短时间内重发的情况。同时，劳工处在发出、更新或取消工作暑热警告时，也会参考天文台的「极端酷热天气」特别提示。如果天文台发出「极端酷热天气」特别提示，即使香港暑热指数未达至发出工作暑热警告的水平，劳工处亦会发出黄色工作暑热警告。2024-05-0217:11:32

香港建造商会称一直与当局沟通确保暑热警下《实务指引》行之有效

香港建造商会称一直与当局沟通确保暑热警下《实务指引》行之有效劳工处下月实施新修订的《预防工作时中暑指引》，将暑热警告和天文台「极端酷热天气」特别提示连结，以避免警告在取消后短时间内重发的情况。新安排亦为雇主提供休息时间赋予弹性，包括可因应工作需要，安排雇员在每小时不同时段休息，而休息时间亦可以非连续等。香港建造商会执行总监梁敬国对修订表示欢迎，一方面避免暑热警告在实施初期经常转变的情况，另外亦为雇主在安排休息时间方面更有弹性。他说建造业在去年8月已推出符合行业自身操作的《工作暑热警告下建造业实务指引》，商会一直有与劳工处沟通，确保《实务指引》行之有效。指引推行至今，暂未收到会员反映在推行上出现问题，他强调商会不时收集会员意见，若有需要会对指引内容作出修改。工业伤亡权益会总干事萧倩文认为，修订指引后，部份内容较以往清晰，特别是暑热警告和天文台「极端酷热天气」特别提示挂钩，不再出现「极端酷热天气」生效，但黄色暑热警告仍未发出的情况，变相令工人安全提前得到保障。但萧倩文对指引列明，若雇主能够为雇员降低劳动量级别，即可减少休息时间的做法提出质疑，认为不少工种已定义属何种劳动量级别，未必可以即时降级。2024-04-2918:22:48

劳工处：工作暑热警告下月与天文台极端酷热天气特别提示挂钩

劳工处：工作暑热警告下月与天文台极端酷热天气特别提示挂钩劳工处表示，计划下月推出经修订的《预防工作时中暑指引》，将「工作暑热警告」与天文台的「极端酷热天气」特别提示挂钩，进一步协助业界采取适当的防暑措施；并争取大约4至5星期后推出经修订的《工作守则：密闭空间工作的安全与健康》。劳工处处长陈颖韶出席「建造业安全奖励计划」颁奖典礼致辞时表示，去年发生的24宗致命工业意外中，有20宗涉及建造业，劳工处会继续密切留意建造业的职安健水平，按风险为本原则，适时制订及调整多管齐下的策略，包括巡查执法、宣传推广及教育培训，以推动职安健文化，防止意外发生。除了完善法例，为进一步加强巡查执法的力度，劳工处会在需要时成立「特遣小组」，按情况对建筑地盘进行严厉的巡查执法行动。教育培训方面，劳工处已修订多个强制性安全训练课程的内容，并于今年2月和4月分别发布经修订的《安全管理工作守则》及《竹棚架工作安全守则》，以确保安全规则符合行业最新发展。2024-04-2818:01:15

工业伤亡权益会冀就工作暑热警告立法保障工人健康安全

工业伤亡权益会冀就工作暑热警告立法保障工人健康安全劳工处将推行《预防工作时中暑指引》和工作暑热警告，工业伤亡权益会欢迎相关措施，但认为执行上有实际困难。根据指引，会基于现行暑热指数，发出分为黄、红、黑三级的「工作暑热警告」，建议雇主因应级别及劳动量安排雇员休息。工业伤亡权益会表示，综合天文台数据，过去几年符合「红色暑热警告」的日数只有4天，更没有符合「黑色暑热警告」日子，指出停工休息的门槛太高。指引订明如果雇主提供降温等措施，可就每项措施减少工友休息时间，工业伤亡权益会不同意做了有关措施，就能免去工友热疾病的风险。工业伤亡权益会认为，指引在监管方面有困难，而且指引只属建议性质，非强制性，相信难而进行检控工作，建议政府应立法保障工友健康和安全。权益会又指，指引的劳动强度分类未有就现实工作情况调整，亦未考虑到在室内通风不佳工作的工友，令工友难而得到足够保障。2023-05-1016:05:55

建造商会推指引　暑热警告期间工友不分工种同时休息

建造商会推指引暑热警告期间工友不分工种同时休息香港建造商会表示，与劳工处及业界持份者商议后达成共识，推出针对建造业而设的《工作暑热警告下建造业实务指引》，指引提出不分工种及固定时间休息概念，期望在切实可行下，执行防中暑措施。根据该指引，建议在工作暑热警告生效期间，按风险评估提供例如遮阴等纾缓措施，并提供定时休息时段。例如早上及下午期间，当黄色工作暑热警告生效，分别有15及30分钟休息，午膳时间有1小时15分钟。当红色警告发出，相关时段各再增加15分钟休息。在休息时段内，工地不分工种，工友一同休息。指引同时指出，定时休息时段可因不同工种或工地实际情况，而弹性调节，总休息时间不变，如果工友有需要，可随时休息，至于黑色警告生效期间，就全工地停工。建造商会表示，就算没有发出红或黄色工作暑热警告，工地本身都会向工友提供休息时间。会长林健荣说，今次提出的指引不分工种或劳动程度，希望可简化执行。商会执行总监梁敬国说，提出今次指引是不想因复杂计算以及不同工种有不同休息时间，而导致地盘运作混乱及影响进度。2023-08-1517:39:43