平机会推指南加强各界认识导盲犬 保障使用者权利

平机会推指南加强各界认识导盲犬保障使用者权利平机会推出《导盲犬:实用指南》,期望加强各界对导盲犬的认识,提高他们对导盲犬使用者及导盲犬的接纳。平机会表示过去5年,共接获7宗视障人士投诉,因携同导盲犬而不获提供服务或被拒进入处所,或在求职过程中遭受歧视。平机会表示,参考过其他司法管辖区对导盲犬的法律保障和香港的相关资讯,咨询本地导盲犬服务机构、视障人士和机构后,制作有关《指南》。内容包括介绍导盲犬的定义和识别方法外,又引述导盲犬使用者的正面及负面经历,列出给不同界别持份者包括交通、餐厅及酒店、处所管理人及雇主的实用资料,以保障导盲犬使用者在各公共领域的权利。平机会表示,香港现行的《残疾歧视条例》禁止基于残疾而直接或间接歧视残疾人士,在没有充分理据的情况下歧视残疾人士使用导盲犬,可能属于违法。2024-05-0915:19:07

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平机会推出指南冀提高对导盲犬与使用者接纳

平机会推出指南冀提高对导盲犬与使用者接纳平机会推出《导盲犬:实用指南》,期望加强各界对导盲犬的认识,提高他们对导盲犬使用者及导盲犬的接纳。相关指南的内容包括,介绍导盲犬的定义和识别方法,引述导盲犬使用者的经历,列出不同界别包括交通、餐厅及酒店、处所管理人及雇主的实用资料,以保障导盲犬使用者在各公共领域的权利等。平机会表示,期望加强各界认识,提高对导盲犬同使用者的接纳,平机会过去5年,共接获7宗视障人士投诉,因携同导盲犬而不获提供服务或被拒进入处所,或在求职过程中遭受歧视,当中部分能够以和解方式处理。平机会行政总监朱崇文被问到,最近有网上片段,有巿民怀疑对在港铁车厢带著导盲犬的视障人士不礼貌,朱崇文说,相关法例主要针对雇佣、教育及货品服务提供的设施,相信片段中的情况不适用有关范畴,又认为更需要相关指南,市民增加了解,才可以互谅互让。平机会又说,现行《残疾歧视条例》禁止基于残疾而直接或间接歧视残疾人士,在没有充分理据的情况下歧视残疾人士使用导盲犬,可能属于违法。2024-05-0918:56:49

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平机会:如拒载导盲犬或额外收费可能涉及间接歧视

平机会:如拒载导盲犬或额外收费可能涉及间接歧视平机会推出实用指南希望加强各界认识导盲犬,以及提高对使用者及导盲犬的接纳程度。平机会行政总监朱崇文说,很多时市民不知道哪些是导盲犬,或面对导盲犬时不知如何处理,指南有教导如何分辨,亦会写明工作中的导盲犬,以及穿著红色或橙色背心的训练犬。朱崇文在本台节目《千禧年代》表示,年轻人对导盲犬较有认识,指南有提醒在交通工具、食肆或雇主等,可如何为导盲犬提供便利,例如小巴司机在可行情况下,让视障人士携同导盲犬上车,预留最后一排座位的单边位予他们使用,避免影响通道等。的士方面,如有拒载或额外收费,当中或有争拗,可能涉及间接歧视,因为导盲犬属于协助犬,拒绝接载或致视障人士使用不到服务。雇佣方面,朱崇文说,如果雇主聘用员工需要导盲犬协助日常生活或上班,而公司地方较大的话,希望可提供适当空间予导盲犬,但有关情况要属于合理迁就,并需要视乎公司条件。他表示,平机会过去5年收到7宗相关投诉,有4宗透过调停成功解决、1宗是有关方面私下解决、1宗表示毋须跟进、另外有1宗因为个案未必符合法例条文而终止跟进。调停个案的结果主要是有关方面作出道歉或改变相关政策。2024-05-1011:06:16

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新任平机会主席林美秀称继续研究如何保障性小众新任平机会主席林美秀今日履新,她表示,荣幸获行政长官委任为平机会主席,会依据法例赋予的权力及自己在律政司累积的知识及经验,带领平机会团队继续为市民服务,为受歧视的人士提供申诉途径。她期待与平机会其他委员、政府、同事及所有持份者紧密合作,共建多元和谐社会,为香港及国家作出贡献。对于平机会过去一些进行中的工作,例如针对族内歧视及保障性小众等,林美秀说,看到通关后社会气氛转为平和融洽,需要立法针对族内歧视的情况已无这么急切,但不等如平机会不处理,过去所做的建议会保留,如果日后有需要,平机会可以迅速反应,所做的研究不会浪费,同时亦会继续做宣传教育,推广包容互谅,解决歧视问题。她又说,平机会的权力来自4条歧视条例,会继续研究在这个法例框架下,可以如何保障性小众。2024-04-1116:03:55

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