深圳交通局拒公开“北极鲶鱼”事件调查结果被质疑

深圳交通局拒公开“北极鲶鱼”事件调查结果被质疑时隔近半年，针对3月发生的“北极鲶鱼”炫富事件，中国广东省深圳市交通运输局“不予公开相关信息”的答复再次引发舆论质疑。据海报新闻报道，人民网深圳抖音账号9月10日发布一条消息，有网友在社交平台晒出一份答复函，指该答复函是深圳市交通运输局对“北极鲶鱼”炫富事件信息公开申请的答复。答复函中写道：“经研究，您申请的公开信息不属于我局在履行行政管理职能过程中制作或者获取的信息，不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条所称的政府信息。依照《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条第三项的规定，我局决定不予公开。”网民纷纷对官方上述答复表示失望，不少网友说，“等了个寂寞”，也有网友表示，从答复函中看到的是“权力的傲慢”，并质疑相关部门是在借助时间让该事件悄然过去。深圳市交通运输局工作人员星期二（9月12日）就此事表示，会将诉求反馈给主管部门，会有主管部门去核查。据早前报道，网名为“北极鲶鱼”的网友今年3月22日在社交平台发布“我家那么多钱都是韭菜供的我怎么能不喜欢呢”、“我只知道我家有9位数”、家人“感觉贪了”等言论，被质疑炫富并引发轩然大波。根据该网友发布的照片等信息，网友推测该女子姓钟，其爷爷是曾担任深圳市交通运输局某分局局长的钟某某。钟某某随后回应称，“家中有9位数”的说法不实。深圳市交通局在3月24日发布情况通报称，网上言论提及的当事人是该局原货运分局干部钟某某，已于2007年退休，该局已就相关信息开展核查，将及时通报有关情况。虽然网友对“不予公开”的回应非常不满，但据《法治周末》报道，有法律界人士认为网民以“申请政府信息公开”的形式，向深圳市交通局申请公开“北极鲶鱼”事件的调查结果，是用错了方法，因为“公务员是否违纪的调查信息”的确不属于政府信息。若要公布调查结果，也只能通过深圳市纪委监察委对外发布。...

是鼠头!江西通报“鼠头鸭脖”调查结果

是鼠头!江西通报“鼠头鸭脖”调查结果人民日报针对江西工业职业技术学院“6·1”食品安全事件，省教育厅、省公安厅、省国资委、省市场监督管理局组成的联合调查组，本着实事求是原则开展调查，现将有关情况通报如下。联合调查组经勘察现场，调取监控视频发现，6月1日，学生在食堂吃出疑似为“鼠头”的异物，被涉事食堂工作人员事发当日丢弃。通过查看食堂后厨视频，查阅采购清单，询问涉事食堂负责人、后厨相关当事人、当事学生和现场围观学生等。判定异物不是鸭脖。根据国内权威动物专家对提取的当事学生所拍现场照片和视频进行专业辨识，判定异物为老鼠类啮齿动物的头部。南昌高新区市场监督管理局昌东分局、江西工业职业技术学院未认真调查取证，发布“异物为鸭脖”结论是错误的。经认定，江西工业职业技术学院对此次事件负主体责任，涉事企业负直接责任，市场监督管理部门负监管责任。

2021年工业调查结果

2021年工业调查结果#统计暨普查局统计暨普查局资料显示，2021年全澳有营运的工业（包括制造业、水电及气体生产供应业）相关场所按年增加3间至889间，在职员工减少439人至10,773人。场所全年收益及支出为103.9亿元（澳门元，下同）和75.4亿元，分别上升11.8%和7.8%。全年盈利增加24.0%至28.5亿元，反映行业对经济贡献的增加值总额共49.3亿元，同比上升6.8%。此外，固定资本形成总额增加43...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22JQfW38E

韩国警方特别调查本部13日公布梨泰院踩踏惨案调查结果。

韩国警方特别调查本部13日公布梨泰院踩踏惨案调查结果。特别调查本部本部长孙济汉在记者会上说，包括警方、地方政府和消防部门在内的对灾难预防及应对负有责任的部门未提前制定安全对策，有关部门在事故发生后也未按照相关法令和指南及时展开救援。情况误判、信息共享延误、相关部门缺乏协调合作、救援迟缓等多方过失最终导致多人伤亡。孙济汉表示，根据调查结果，特别调查本部以涉嫌职务过失致死对警方、地方政府、消防部门和首尔交通公社等机构的24人立案，其中首尔龙山区区长和前龙山警察署署长等6人被拘捕，17人被直接移交检方，另有1人已死亡。根据韩国行政安全部3日发布的统计数据，梨泰院踩踏事故造成159人死亡、196人受伤。（，）

阿迪达斯中国公布调查结果：被举报高管已离开公司

阿迪达斯中国公布调查结果：被举报高管已离开公司受到广泛关注的阿迪达斯中国市场部高管被举报一事调查结果出炉：被举报的市场部高管和另一名市场部员工已离开公司。6月26日，记者获悉，阿迪达斯中国当日13点以全员在线会议的方式通报了调查结果：“阿迪达斯中国对于日前收到的举报高度重视，第一时间启动了内部机构和外部专业机构一起展开深入调查。有证据表明，一名员工在和本地供应商的交往中，违反了公司相关的行为准则，该员工已离开公司。相关合规调查仍在继续。此外，一名市场部高级管理人员，未能达到公司对塑造相互尊重和信任的领导力期望，因此，该员工已离开公司。阿迪达斯对不合规的行为持零容忍的态度，并致力于在中国市场塑造价值观引领的制胜文化。”（每经）