网传郑州富士康出现疫情 有工人徒步返乡

网传郑州富士康出现疫情有工人徒步返乡河南省郑州市富士康据传出现疫情，有工人徒步返乡。截至星期六（10月29日），河南已有多地发公开信，称已做好本地在富士康工作人员的返乡准备。多个郑州富士康工人为“逃疫”徒步返乡的视频近日在抖音等社媒平台上传播，引发关注。视频中可见，带着衣物和行李的年轻男女在高速公路边徒步前进，有热心人在路边放置矿泉水和点心，还竖着写有“富士康员工免费喝水”，“返乡人员食物补给点，早日到家”等字样的牌子。[Media][Media]有自称是富士康工人的网友发帖称，工厂里的确诊人数越来越多，但物资十分匮乏，部分感染者更被封在烂尾楼中，没有食品和药物，人心惶惶之下，一些工人选择强行离开，由于交通工具已无法搭乘，工人们只能徒步回家。还有网帖称，富士康郑州工厂确诊人数已达2万。对于网传确诊人数，郑州富士康10月26日发声明称，“2万员工确诊”是严重不实信息，郑州园区生产营运相对稳定。声明称，富士康将在符合地方防疫政策前提下，尽全力为所有员工提供必要的物资供给、心理抚慰、诉求回馈等生活保障，“当下郑州园区防疫工作稳步推展，对集团影响程度可控，本季营运展望不变”。据第一财经报道，截至2022年10月29日晚22点30分，河南禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市魏都区和西华县等五地发布致在富士康工作人员的公开信，称已做好当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。其中，长葛市提出需要在本地有固定住所，提供持续三天的核酸阴性证明和当天的抗原阴性证明；西华县的公开信显示，明确将30日起组织专车前往郑州富士康厂部开展接返服务，集中隔离期间费用自理。当地西夏镇的防疫部门确认了此信息，称星期天开始将陆续接返，工人如需返乡，请及时向村里报备。中国多地近来出现新一轮疫情，包括河南省郑州市。郑州市官方公布的10月28日疫情数据为三例确诊24例无症状，这一数据在网上广受质疑。...发布：2022年10月30日11:51AM

富士康工厂所在的郑州航空港区七天全域静态管理

富士康工厂所在的郑州航空港区七天全域静态管理富士康郑州厂区因疫情封控导致员工徒步返乡，引发社会关注后，其所在的郑州航空港经济综合试验区星期三（11月2日）起实行七天全域静态管理。据“郑州航空港区发布”微信公号星期三中午通告，航空港区将从11月2日中午12时至11月9日中午12时，实行七天的全域静态管理。通告称，静态管理期间，全区保持静默状态，暂停各类聚集性活动；全区实行交通管制，除生活物资保障、防疫物资保障、城市运营、医疗救治保障及疫情防控工作车辆外，公交、出租车、网约车等一律停运，其它车辆禁止上路行驶。通告还称，静态管理期间，每天开展一次全员核酸检测，凡不参加核酸检测的，一律弹窗处理并赋黄码。此外，全区所有社区、单位实行封闭式管理，居民不聚集、不流动、不出门，人员除接受核酸检测和紧急就医等外一律足不出户。通告还说，静态管理期间，除区里确定的重点企业、保障民生的公共服务类企业之外，所有经营性场所一律暂停营业；除承担保供保障任务的超市、药店外，其他商户一律暂停营业。通告未明确富士康是否属于可继续运行的重点企业。拥有20多万员工的富士康郑州科技园是当地规模最大的企业，10月出现冠病疫情后已实行闭环管理，因上周出现大批员工离开厂区徒步返乡的视频，引发舆论广泛关注。此前，当地官方称富士康厂区疫情总体可控，但未通报具体疫情数据。值得注意的是，据“郑州发布”官方公号星期二（11月1日）通告，自11月1日早上6时起，郑州市解除原有的管控区域，调整管控策略，有序恢复正常生产生活秩序。据河南省卫生健康委员会数据，郑州市星期二新增64起本土确诊病例，以及294起本土无症状感染病例。这一数据高于星期一（10月31日）的13起确诊病例和82起无症状感染病例，更远高于星期天（10月30日）的五例和35例。发布：2022年11月2日2:05PM

【CDTV】郑州富士康外地工人徒步返乡，网友：“再现1942”

@寒塘梦影："中州大地上现在上演的是1942还是万里归途？"

河南省长赴郑州富士康指导疫情防控

河南省长赴郑州富士康指导疫情防控中国河南富士康郑州科技园因疫情封控，大批员工离开厂区徒步返乡，冠病疫情引发广泛关注。河南省省长星期二（11月1日）赴富士康指导疫情防控，强调要做好员工关心关爱，并依法依规及时准确发布权威信息。据中国新闻网报道，河南省省长王凯星期二赴郑州航空港经济综合实验区调度指导疫情防控工作，并走进郑州富士康的生产厂区、生活社区，详细查看物资供应、卫生消杀、人员通勤等情况，听取郑州市、郑州航空港区负责人和企业负责人工作汇报，与河南省疫情防控指挥部工作组共同研判形势、调度工作。王凯说，要迅速成立省市区和企业联合嵌入的应急指挥体系，组建工作专班，保持高效运转。要严格人员、物资闭环管理，压实企业防疫主体责任，完善专项专案，扎实开展核酸检测、流调排查、隔离管控、环境消杀等工作。他还强调，要做好员工关心关爱，强化生活保障和心理疏导，把工作做实做细、政策讲清讲透、权益落实落地，减少人员流动，降低传播风险。要加强医疗保障，配足防疫物资、配强医护力量，提高员工自我防护意识和能力，最大限度确保人员安全健康。要坚持依法依规，及时准确发布权威信息。据河南省卫生健康委数据，10月31日0至24时，河南省新增本土确诊病例13例，全部在郑州；新增本土无症状感染者91例，其中郑州市82例。郑州市疫情防控指挥部办公室星期二发布通告称，自当日早上6时起，郑州市解除原有管控区域，调整管控策略，有序恢复正常生产生活秩序。发布：2022年11月2日8:33AM

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放河南郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政，其中提到考量疫情为不可抗力因素，公司针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。根据“大河财立方”星期三（2日）消息，河南郑州富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。此次政策适用对象为返乡离职员工且今年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤大于等于55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数除以90乘以约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于11月28日发放。通知还提醒返乡员工途中做好防护，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。鸿海科技集团旗下的富士康郑州科技园因疫情封控，大批员工离开厂区徒步返乡，冠病疫情引发广泛关注。河南省省长星期二赴富士康指导疫情防控，强调要做好员工关心关爱，并依法依规及时准确发布权威信息。为了稳定员工，富士康郑州厂此前将为员工加发最高5000元（人民币，下同，约965新元）的全勤奖励金。发布：2022年11月2日11:16AM

郑州富士康开展员工返乡意愿登记 将点对点接送返乡

郑州富士康开展员工返乡意愿登记将点对点接送返乡中国河南郑州富士康工厂据传暴发冠病疫情后，大量工人徒步逃离的消息在社交媒体传开。对此，郑州富士康一位行政办公人员透露，富士康正在开展员工返乡意愿登记，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。多个郑州富士康工人为“逃疫”徒步返乡的视频，最近在抖音等社媒平台上传播。有自称是富士康工人的网友发帖称，工厂里的确诊人数越来越多，但物资十分匮乏，部分感染者更被封在烂尾楼中，没有食品和药物，人心惶惶之下，一些工人选择强行离开；由于交通工具已无法搭乘，工人们只能徒步回家。还有网帖称，富士康郑州工厂确诊人数已达2万。目前官方尚未通报富士康工厂的疫情情况，富士康上个星期三（10月26日）否认有2万名员工感染的谣言。据《科创板日报》星期天（30日）报道，郑州富士康一位行政办公人员说，郑州富士康正在开展员工返乡意愿登记，并已公布员工公寓返乡人员乘车分布图，政府安排核酸检测并协调交通工具，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。据报道，这名行政办公人员提供的员工脱环（返乡）流程告知书显示，目前疫情传播形势已得到有效控制，按照各级政府防疫部署，郑州富士康各事业群将按县级分类统计意愿返乡员工名单，各县市统一安排有意愿返乡的同仁返乡并按防疫规定办理。《科创板日报》在太康等地致郑州富士康员工的信中看到，根据返乡报备情况，即日起当地专门安排转运车辆到郑州富士康厂部附近提供闭环接返服务。中国多地近来出现新一轮疫情，包括郑州。发布：2022年10月30日4:27PM