华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。当局明天将与4个公务员中央评议会的职方代表会面并听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，当局会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。有政府雇员对调整幅度感到满意，认为市道不算太理想。亦有人认同跟随薪酬趋势调查结果，来调升薪酬。高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕表示，会方早前提议划一加薪5.1%，对行会提出的建议幅度感到失望，认为是追不到滞后的累积通胀，而交通费和物费等逐渐上升。她认为，公务员承担过去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，当局未有把握机会激励士气，凝聚人心和团结。高级公务员协会表示，对政府建议调整高级公务员薪酬幅度2.87%极度失望，认为政府未有充份考虑高级公务员士气及职方对薪酬调整的要求，漠视高级公务员过去对政府及市民服务所有的付出。劳联立法会议员林振升及周小松，对建议按照薪酬趋势净指标调整薪酬表示接受，认为今次的加薪幅度仍没充分考虑公务员士气，建议政府改善公务员的福利措施，提振公务员士气，以挽留人才。林振升及周小松认为，公务员近年薪酬调整未能追及私人市场，公务员职位吸引力明显下降，加剧编制人手短缺，强调公务员的薪金水平应相对私人市场保持一定竞争力。2023-06-0615:35:49

上财政年度60宗公务员被免职　局方称重视公务员操守

上财政年度60宗公务员被免职局方称重视公务员操守公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府非常重视公务员的品行操守，绝不姑息违法或违规的公务员。在2022/23财政年度，公务员被免职的个案已有60宗，远较之前五个财政年度，每年平均不足31名为高。杨何蓓茵在立法会一个委员会简介施政报告内有关公务员范畴的措施。她表示，在2018/19至2022/23五个财政年度，共有1124名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接受正式纪律行动和惩处。另有1995人因干犯性质较为轻微的不当行为而须接受简易纪律行动。在上述期间内须接受正式纪律行动和惩处的公务员当中有195人被免职。她表示，公务员事务局去年向行政长官提交更新版《公务员守则》初稿后，已按指示检视更全面资料。局方会在完成检视《守则》工作后，在明年第一季或之前向职方发出更新版《守则》草拟稿，征询职方意见。2023-10-3009:09:07