华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。当局明天将与4个公务员中央评议会的职方代表会面并听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，当局会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。有政府雇员对调整幅度感到满意，认为市道不算太理想。亦有人认同跟随薪酬趋势调查结果，来调升薪酬。高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕表示，会方早前提议划一加薪5.1%，对行会提出的建议幅度感到失望，认为是追不到滞后的累积通胀，而交通费和物费等逐渐上升。她认为，公务员承担过去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，当局未有把握机会激励士气，凝聚人心和团结。高级公务员协会表示，对政府建议调整高级公务员薪酬幅度2.87%极度失望，认为政府未有充份考虑高级公务员士气及职方对薪酬调整的要求，漠视高级公务员过去对政府及市民服务所有的付出。劳联立法会议员林振升及周小松，对建议按照薪酬趋势净指标调整薪酬表示接受，认为今次的加薪幅度仍没充分考虑公务员士气，建议政府改善公务员的福利措施，提振公务员士气，以挽留人才。林振升及周小松认为，公务员近年薪酬调整未能追及私人市场，公务员职位吸引力明显下降，加剧编制人手短缺，强调公务员的薪金水平应相对私人市场保持一定竞争力。2023-06-0615:35:49

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望

当局见公务员职方代表华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望行政长官会同行政会议同意公务员划一加薪3%，公务员事务局局长杨何蓓茵今日与四个公务员中央评议会的职方会面，听取对方案的回应。华员会秘书长蔡冠龙会后表示，高中低层公务员对加薪幅度感到失望，尤其低层公务员，薪酬趋势净指标为5.47%，现时方案只有3%，期望落差大。他表示，明白政府需考虑香港经济状况作出调整，但现时公务员职位空缺达2万个，现职人员工作量增加不少，加薪幅度或会减低入职吸引力，华员会向政府提出反建议，希望当局调整加薪幅度。2024-06-0512:24:14

日高院裁定政府部门限制跨性别公务员使用女厕违法

日高院裁定政府部门限制跨性别公务员使用女厕违法日本最高法院首次裁定，一名在日本政府部门工作的跨性别公务员，使用办公室女厕遭到设限违法。日本传媒报道，50多岁的原告出生性别是男性，进入经产省工作后，在1999年被判断为性别认同不一致。原告在接受荷尔蒙治疗后以女性身分生活，但因健康因素无法接受变性手术，户籍无法变更性别，但在2010年起被容许工作时穿著女装，以及使用女性休息室。但在使用女厕却受到限制，经产省以原告未变更户籍上性别为由，考虑到其他女性职员，限制原告只能使用距离办公室两个楼层以上的女厕，原告曾经要求改善，但未获同意，最后诉诸法庭。原告在一审胜诉，但政府二审上诉成功，最高法院今天判决原告胜诉。2023-07-1117:05:43