经济日报:如何看待金融机构 “反向讨薪”
经济日报:如何看待金融机构“反向讨薪”“反向讨薪”符合金融运行规律。金融风险的暴露滞后于实体经济风险暴露,金融业的经营特点是利润前置、风险后置。“反向讨薪”有助于防范员工的激进经营行为、违法违规行为。“反向讨薪”有助于规范公司治理,将员工的当期利益与集体的长远利益绑定,确保金融机构稳健经营、可持续发展。但需注意,随着“反向讨薪”制度逐步落地,相关劳动争议也日渐增多。争议的焦点在于,如何认定员工职责内的风险损失事实。接下来,金融机构应坚持两手抓,既要贯彻落实薪酬监管的相关规定,建立、完善绩效薪酬追索扣回、薪酬延期支付相关机制,也要规范内控管理机制,明晰风险认定标准,明标准、严要求、铁执行,更好地约束、激励员工,更好地统筹当下与长远、发展与安全,更有力地服务实体经济高质量发展。