字节跳动公司改名为抖音

字节跳动公司改名为抖音5月8日消息，据香港公司注册处网站消息，字节跳动（香港）有限公司已更名为抖音集团（香港）有限公司，生效时间为2022年5月6日。此外，字节跳动旗下其他数个公司也陆续更名为“抖音”。据天眼查App，字节跳动有限公司更名为抖音有限公司。据国家企业信用信息公示系统，北京字节跳动科技有限公司更名为北京抖音信息服务有限公司。2021年11月，字节跳动CEO梁汝波宣布成立六个业务板块，即抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok。其中，抖音业务板块负责该公司国内信息和服务业务的整体发展，包括抖音、今日头条、西瓜视频、搜索、百科及其他垂直服务业务。多方面动作显示，该公司或许正在重新考虑，将抖音等国内业务独立作为抖音集团赴港上市。——界面新闻，竹新社

字节跳动CEO：公司作为组织正变得平庸

字节跳动CEO：公司作为组织正变得平庸中国互联网公司字节跳动CEO梁汝波直言，字节跳动作为一个组织正变得平庸，“该有的大公司病全有了”，并强调要将“加强危机感”列入年度目标。综合观察者网、《21世纪经济报道》等报道，字节跳动星期二（1月30日）举行2024年年度全会。梁汝波在会上多次提到“危机感”，并将“加强危机感”列入年度目标，其中最大的危机感是担心字节跳动作为一个组织，正在变得平庸，无法取得新的突破。字节跳动从2019年至2021年迅速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人，但梁汝波表示，不少人反馈，现在字节“该有的大公司病全有了”。关于组织平庸问题，梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。梁汝波说，公司组织效率出现变低的情况，一个内部系统的简单需求，一开始评估要1000人天（即一个人做1000天），但深入追问后，发现只需要一个人做15天就可完成。“我这里是说组织低效，大家不要误认为我在说大家不努力。”梁汝波称，恰恰在一个平庸低效的组织里，员工会更容易感觉累，因为自己即便很努力，但最终效果却不理想。其次是迟钝，对机会的敏感度不如创业公司。梁汝波称，公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立。梁汝波还提到标准降低。他说，虽然公司一直强调文档要简洁、准确、好理解，但平时还是有很多文档动辄上万字，黑话满天飞，有无穷多的缩写，不直击问题。梁汝波表示，应对这些问题，必须打破自满，提高标准，建设精干的组织。也只有这样，字节才能“逃逸平庸的重力”。2024年1月31日5:48PM