【最高法：仲裁裁决裁定被申请人赔偿与比特币等值的美元，违反了国家对虚拟货币金融监管的规定】

【最高法：仲裁裁决裁定被申请人赔偿与比特币等值的美元，违反了国家对虚拟货币金融监管的规定】《高哲宇与深圳市云丝路创新发展基金企业、李斌申请撤销仲裁裁决案》案例经最高人民法院审判委员会讨论通过2022年12月27日作为指导性案例199号发布。此前，仲裁庭裁决，变更云丝路企业持有的极驱公司5%股权至高哲宇名下；高哲宇向云丝路企业支付股权转让款25万元；高哲宇向李斌支付401780美元（按裁决作出之日的美元兑人民币汇率结算为人民币）；高哲宇向李斌支付违约金10万元。高哲宇认为该仲裁裁决违背社会公共利益，请求人民法院予以撤销。对此，广东省深圳市中级人民法院于2020年4月26日作出（2018）粤03民特719号民事裁定，撤销深圳仲裁委员会（2018）深仲裁字第64号仲裁裁决。最高法裁判要点称：仲裁裁决裁定被申请人赔偿与比特币等值的美元，再将美元折算成人民币，属于变相支持比特币与法定货币之间的兑付交易，违反了国家对虚拟货币金融监管的规定，违背了社会公共利益，人民法院应当裁定撤销仲裁裁决。

【最高人民法院发布指导性案例199号：对办理涉及虚拟货币案件具有重要指导意义】

【最高人民法院发布指导性案例199号：对办理涉及虚拟货币案件具有重要指导意义】最高人民法院发布第36批指导性案例，其中指导性案例199号明确了仲裁裁决裁定被申请人赔偿与比特币等值的美元，再将美元折算成人民币，属于变相支持比特币与法定货币之间的兑付交易，违反了国家对虚拟货币金融监管的规定，违背了社会公共利益，人民法院应当裁定撤销仲裁裁决。本案例对于人民法院和仲裁机构办理涉及虚拟货币的案件具有重要的指导意义。

金沙酒业：最高法裁定 “金沙回沙酒” 商标为合法有效商标

金沙酒业：最高法裁定“金沙回沙酒”商标为合法有效商标4月15日，据金沙回沙酒官微消息，贵州金沙窖酒酒业有限公司（即金沙酒业）日前晒出最高人民法院的民事裁定书。最高人民法院在贵州金沙窖酒酒业有限公司诉贵州金沙安底斗酒酒业有限公司、贵州金沙古酒酒业有限公司“金沙古沙”商标侵犯“金沙回沙酒”商标民事诉讼再审案件中裁决，贵州金沙安底斗酒酒业有限公司、贵州金沙古酒酒业有限公司使用“金沙古沙酒”、“金沙古沙”的行为构成对“金沙回沙酒”商标侵权。

国盛金融控股集团公告，公司于2024年3月25日收到南昌中院送达的《受理通知书》文件，申请人雪松信托向中院提起撤销仲裁裁决诉

国盛金融控股集团公告，公司于2024年3月25日收到南昌中院送达的《受理通知书》文件，申请人雪松信托向南昌中院提起撤销仲裁裁决诉讼，南昌中院于2024年3月19日受理此案。公司于2016年实施重大资产重组，通过发行股份及支付现金的方式购买雪松信托等单位持有的国盛证券100%股权，雪松信托为主要交易对手方。2022年9月，雪松信托就2015年11月与公司签署的《发行股份及支付现金购买资产协议》一事向南昌仲裁委提起仲裁申请，请求确认其与公司签署的《发行股份及支付现金购买资产协议》无效，对其不具有约束力，并由公司承担其因本案支出的律师费及全部仲裁费。

莱克电气公告，11 月 28 日，公司收到苏州中院电子送达的《执行裁定书》和《执行通知书》。申请执行人高盛国际与公司香港仲裁裁决

莱克电气公告，11月28日，公司收到苏州中院电子送达的《执行裁定书》和《执行通知书》。申请执行人高盛国际与公司香港仲裁裁决一案，民事裁定书已发生法律效力。申请执行人高盛国际于11月20日申请强制执行，苏州中院于11月20日依法立案执行。依照规定，责令公司立即履行下列义务：1、向申请执行人高盛国际支付3.32亿元及一般债务利息。2、向申请执行人高盛国际支付迟延履行期间债务利息（或者迟延履行金）。3、负担案件申请执行费人民币39.96万元。本次收到的执行金额预计将减少公司2023年度净利润约4388.87万元，占公司2022年度净利润的4.47%。

哺乳期教师不同意调任保洁工被解聘 中国法院下令校方赔偿

哺乳期教师不同意调任保洁工被解聘中国法院下令校方赔偿中国一名女教师生产后想要返校上班，但在发现到被调岗当保洁工后缺勤，之后被校方解雇。这名教师起诉校方，当地法院裁定校方违法解除劳动合同，须向她支付赔偿金。广州市中级人民法院星期一（3月11日）在微信公众号上，公布一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件内容。谢某2014年入职某小学，担任教师工作，并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假，产假于2021年3月30日结束，哺乳假于2021年9月7日结束。产假结束后，谢某向某小学提交返岗申请，但某小学以无教师岗位为由，安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位。谢某明确表示不同意，所以从2021年3月31日至7月10日未出勤。某小学在2021年6月15日向谢某发出《＜聘用合同＞到期不续签通知书》称，某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满，合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁，诉至法院，要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。广州市番禺区人民法院一审判决，某小学应在判决生效之日起五日内，支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元（人民币，下同，1万零828新元）和拖欠的工资5165.5元。双方均不服，提起上诉，但被广州市中级人民法院驳回。广州市中级人民法院法官康玉衡说，某小学于2021年7月10日终止双方劳动关系，未延续至谢某2021年9月7日哺乳期满，违反了《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，某小学的行为属于违法终止与谢某的劳动合同，对于谢某要求某小学支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，应当予以支持。...2024年3月12日10:11PM