欧洲央行研究：比起就业岗位 AI对工资的影响更大

欧洲央行研究：比起就业岗位AI对工资的影响更大尽管经济衰退通常会缓解劳动力市场的压力，但雇主们仍然难以找到足够的拥有良好技能的员工。欧洲中央银行发布的一份《研究公报》称，在对16个欧洲国家的抽样调查中，那些受AI影响的行业中，就业比例有所上升，其中中低技能工作基本不受影响，而高技能职位则得到了最大的助力和提升。但研究也提到了AI对收入造成的“中性至轻微负面影响”，并表示这种影响可能会增加。研究显示：“这些结果并不等于AI不会对就业造成影响。AI技术当前仍在继续开发和被采纳，它们对就业和工资，以及对增长和公平的大部分影响目前尚未显现出来。”研究结果与之前的“技术浪潮”形成了鲜明对比，当时计算机化降低了“中等技能工人的相对就业比例”，并导致了“两极分化”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1400407.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1400407.htm

研究：AI对就业影响仍有限 六成打工族忧十年内失业

研究：AI对就业影响仍有限六成打工族忧十年内失业随着人工智能（AI）发展日新月异，打工族纷纷担忧未来是否将饭碗不保。不过，经济合作与发展组织（OECD）公布的研究显示，目前，AI的高速发展对劳动业者的影响依然有限。彭博社星期二（7月11日）报道，OECD日前向七个成员国的2000名雇主和5300名员工展开调查，受访者主要来自制造业和金融业。结果显示，五分之三的劳动者担心AI高速发展会使自己在未来10年彻底失业，四分之三则表示AI提高了工作强度。OECD秘书长秘书长科尔曼（MathiasCormann）说：“与生成式AI相关的开发和工具近来高速发展，这已标志着一道技术分水岭，会对许多工作场所造成实质性影响。”OECD表明，世界经济当前对AI的使用仍处于“非常早期的阶段”，不过，AI技术“破坏”各行各业的就业可能性依然很高，指所有行业都将受到影响。OECD说，为了响应AI技术的发展趋势，国际组织和监管机构必须加强和改进人们与AI的合作框架。

最新研究：高收入职业更容易受到AI的冲击

最新研究：高收入职业更容易受到AI的冲击该论文的合著者、宾夕法尼亚大学运营、信息与决策助理教授DanielRock表示：“接触（AI）对员工来说可能是好事，也可能是坏事。”他补充道：“在这个阶段，我们很难预测对劳动力需求的长期影响。但通过暴露度指标可以得知，哪些地方可能会发生变化。”Rock和他的团队通过GPT-4来分析，AI是否能在不降低质量的情况下，将一个人完成一项任务所需的时间至少缩短一半。他们得出的结论是，18.5%的职业的工作中，有50%或更多的任务符合上文描述的情况，而且这些工作通常是高薪职业。受影响最大的职业包括区块链分析师、临床数据管理人员、公共关系专家和金融量化分析师。摩托车修理工、打桩机操作员和石匠等工作不会受到影响。“知识工作者处理信息，你可以认为，这些大型语言模型正在增强我们以不同方式处理信息的能力。”Rock说。去年11月，英国政府发布了一项关于AI对就业市场影响的研究，得出了类似结论。该研究称，伦敦金融城的金融专业人士将受到图像识别、语言建模和语音识别等AI应用的最大影响。国际货币基金组织（IMF）周一发表了关于生成式AI的报告，聚集这项新技术对就业市场冲击的问题。报告称，AI转型可能会更加频繁地影响高技能劳动者和白领工人。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435636.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435636.htm

经济日报：高质量就业呼唤终身培训

经济日报：高质量就业呼唤终身培训经济日报头版文章指出，从人力资源供给来看，我国技能人员总量已超2亿人，高技能人才超过6000万人，但对比人口总数和经济体量，我国人才总量的领先优势并不显著。同时，我国还面临技能劳动者比例偏低且结构不合理、就业结构性矛盾突出、技能人才获得感偏低等现实问题，其中，高技能人才供给与产业转型升级需求之间的矛盾尤为明显。健全终身职业技能培训制度，就是要找差距、补短板、强弱项，持续壮大技能人才队伍规模，大幅提高劳动者素质，适应经济社会发展新趋势，激励更多劳动者通过走技能成才之路实现高质量就业。

麦肯锡全球研究院发布了名为《工作的新未来

麦肯锡全球研究院发布了名为《工作的新未来：在欧洲及其他地区部署人工智能和提升技能的竞争》的报告，指出随着人工智能技术的快速推广，劳动力市场将迎来重大变革。预计到2030年，生成式人工智能将帮助美国和欧洲近三分之一的工作时间实现自动化。人工智能的快速发展可能使就业市场两极分化：一方面，高技能和高薪岗位难以招募到合适人才；另一方面，低薪行业可能出现劳动力过剩的情况。预计在欧洲，高薪职位的比例将增加1.8%，而低薪职位比例将减少1.4%。

IMF：对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧

IMF：对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧（来源：IMF）生产力与失业率一同增长？IMF在报告中表示，生成式人工智能具有巨大的潜力，能够促进生产力增长和推进公共服务的可及性。但该组织也警告称，这种技术引发了有关“大规模失业和不平等问题不断加剧”的深刻担忧。IMF预期，AI转型可能会更加频繁地影响高技能劳动者和白领工人。在之前的生产力暴增时期，以机器人技术为例，主要影响的是蓝领工人。IMF认为，与过去的颠覆性技术不同，人工智能时代存在诸如“高技能职业工作岗位减少”的可能性。这份报告的作者之一，IMF财政事务部副主任埃拉·达布拉-诺里斯也用上了美联储同款的“higherandlonger”描述。她表示，对于面对更高失业率、更长失业周期的工人们来说，转型可能会是一件痛苦的事情，年纪大一点的劳动者可能没有人工智能时代所需的技能，可能需要比以往更长的时间来获得这些新技能。IMF也给这份预期增加了更为混沌的猜想——除了高技能工人外，AI也有可能使得机器人更加智能，从而导致蓝领工作进一步变得自动化，这可能会加剧收入和财富的不平等——失业率上升的同时，劳动者的平均工资一同上涨。该组织警告称，生成式AI也有可能营造出一个“日益集中和赢家通吃的市场”，资本将聚集在个别极少数的公司手里。这份报告也不是IMF第一次对AI重塑就业市场发出警告。此前在今年1月时，该组织曾警告称AI可能会影响全球接近40%的工作，取代其中的一部分，同时创造出一些新的工作。与之持有相近观点的还有高盛，这家华尔街大行去年曾预测AI可能会取代全球3亿份工作。当然，往好处看，IMF的模型也显示，从5年以上的周期来看，AI最终还是有机会实现压低就业率，提高劳动者收入的远期效果。但对于受到影响的劳动者而言，5-10年的过渡期显然会对职业生涯产生巨大影响。（来源：IMF）政策能做些什么呢？IMF总结称，鉴于人工智能未来的不确定性，各国应该采取更为敏捷的方法，为潜在“高度破坏性的情境”做好准备。这份报告还列举出了一系列应对措施，包括改善失业保险体系，同时教育和培训政策也需要适应新的现实，从而帮助劳动者为快速变化的就业市场做好准备，同时更加重视提供一系列“终身学习”服务。IMF也指出，基于行业的培训、学徒制度和技能再培训计划，可以在帮助工人转型到新领域期间发挥更大的作用。在税务政策方面，IMF也建议不要特意对人工智能收税，指出此举可能会阻碍生产力的增长。与此同时，IMF建议提高资本利得税、增值税和企业税，来帮助抵消不断增长的财富不平等。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435102.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435102.htm