人力资源顾问：公务员薪酬加幅略低于私人市场不影响吸纳人才

人力资源顾问：公务员薪酬加幅略低于私人市场不影响吸纳人才行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%。资深人力资源顾问周绮萍指出，私人市场平均加幅约为3.3%至3.5%，而本港经济复苏不似预期，市面情况较为低迷，加上政府财政紧绌，今次加薪3%属合理水平。对于划一加幅是否合适，周绮萍说，去年高层公务员加幅已低过中、低层，如果今年再次采用类似做法，或会引起高层公务员微言，而且如果高层加幅太低亦未必能追上通胀，因此划一的做法各级公务员心理上较易接受。至于今次加幅会否令公务员职位吸引力减低，周绮萍认为影响不大，因为公务员薪酬加幅与私人市场平均加幅差距很小，加上公务员有增薪点，而且政府是一个非常稳定的雇主，又有不少福利，因此不认为今次加幅略低于私人市场会影响到政府吸纳人才。2024-06-0416:00:53

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%低于薪酬趋势净指标消息指，行政会议通过公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。2024-06-0413:02:03(2)

中组部部长：着力建设堪当民族复兴重任的公务员队伍

中组部部长：着力建设堪当民族复兴重任的公务员队伍中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰星期五（10月20日）说，要着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。根据新华社星期六（21日）报道，李干杰出席中国公务员工作座谈会并发表讲话，强调要深入学习贯彻中共总书记习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于党的建设的重要思想，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。李干杰指出，公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。要坚持以党的政治建设为统领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，不断夯实拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。要严格把好入口关，精准科学做好考录工作，进一步优化公务员队伍结构。李干杰指出，要突出抓好履职能力培训，强化实践培养锻炼，着力提升公务员队伍履职本领。要健全激励约束机制，完善考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，引导推动广大公务员坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权。要重视加强基层公务员队伍建设，持续深化拓展为基层减负工作。要完善和落实公务员法及配套法规制度，不断提高公务员工作科学化、法治化、规范化水平。2023年10月21日4:23PM

香港公务员加薪低于指标 工会直言人手恐继续流失

香港公务员加薪低于指标工会直言人手恐继续流失香港公务员统一加薪幅度低于调薪指标，香港公务员工会联合会总干事梁筹庭直言感到失望，并认为恐会冲击公务员士气，令人手继续流失。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，香港行政长官会同行政会议星期二（6月4日）通过决定，给高、中、低层统一加薪3%，比公务员调薪净指标还来得低。港府目前还在征询工会等机构意见，希望能在立法会议休会前提交财委会审议。梁筹庭直言对此次决定感到很失望，认为给高、中、低级公务员统一加薪，将给公务员的士气带来很大的伤害，尤其是基层公务员。他举例说明称，公务员总务主任级别的薪酬介于6万零65元（港元，下同，约1万零300新元）至11万6165元之间，加薪3%后增幅约为1801元至3494元。但对助理文书等中低阶的公务员来说，他们每月薪金是1万6695至3万4060元，3%的加薪幅度只有501元至1022元。同样是加薪3%，基层公务员只加薪几百元，与高级公务员的几千元增幅相差甚远。梁筹庭说，加薪幅度不足不仅会影响公务员士气，更会令公务员人手、尤其是基层公务员人才流失，希望港府和行政会议能重新考虑。根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额之后，高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期三（6月5日）早上在电台节目上解释，公务员统一加薪3%，已综合考虑经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气等因素。她表明，目前港府财政出现赤字，不可能满足净指标水平。但梁筹庭认为，港府财政赤字不应扣减加薪幅度，而是应该以其他方法解决，否则人手不足导致港府提供不了服务，又会被市民“闹爆”。香港劳联立法会议员林振升和周小松也对加薪幅度表示相当失望。林振升表示，他理解港府面对财政赤字需要审慎理财，但目前公务员编制整体空缺率高达10.3%，缺员约2万人，公务员的工作量有增无减。中低层公务员薪酬逐渐偏离私人市场水平，不利于港府挽留和吸引优秀人才加入。2024年6月5日1:14PM

港官员：公务员发表意见须避免被视为官方立场

港官员：公务员发表意见须避免被视为官方立场香港公务员事务局长杨何蓓茵称，公务员有义务支持香港特区政府的政策，他们能以个人身份发表意见，但要小心避免被视为官方立场。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期六（6月8日）早上在电台节目上说，以前有人“有意无意误解”，认为公务员的政治中立是既不支持政府也不反政府，实际上这种想法“很错”。她说，实际上公务员有义务支持政府推出的政策，不应该以公务员身份公开批评政策。她鼓励公务员在政策内部讨论阶段提出意见，但在政策推出后就不该批评。杨何蓓茵重申，公务员能以个人身份发表意见，但要小心避免发表的意见被视为官方立场，尤其高级公务员要小心，越高层的公务员，越容易被外界连接其公职身份。她举例说明，难以想像私营机构员工可以公开批评公司，同样地公务员也应有职业操守，在公众面前维护政府的一致性。公务员如对某项政策有意见，可通过专业团体或公务员工会、内部咨询等途径发表意见。香港公务员事务局星期五（6月7日）公布更新版《公务员守则》，列出公务员必须恪守的12项基本信念和操守准则，包括维护宪制秩序及国家安全、政治中立等。杨何蓓茵说，这12项准则并非新要求，只是更清楚、更有系统地阐述公务员的职业操守。她强调，香港当局有义务多做宣传教育，让公务员知道国家安全是工作的一部分，并且“要放在很高位置”。被问到公务员能否参与公众集会时，杨何蓓茵说，公务员都有政治生活，但参与的活动不能与工作有利益冲突，并且要小心留意活动会否变质或被骑劫，被误认为是支持相关活动。2024年6月8日6:12PM

公务员学院举办讲座分析世界经济金融安全形势

公务员学院举办讲座分析世界经济金融安全形势公务员事务局公务员学院举办「总体国家安全观」系列讲座，主题为「世界经济巨变与国家安全」，由中国现代国际关系研究院世界经济研究所所长张运成主讲。超过200名特区政府人员参与，包括中高级公务员及政治委任官员，当中部分人员透过视像形式参与。张运成在讲座上回顾中国过去10年维护塑造国家安全取得的成就，并分享当前世界经济金融安全形势和如何运用总体国家安全观维护经济金融安全，让公务员反思香港如何在协调发展和安全上发挥更大的作用。公务员学院院长郭荫庶在讲座致辞时强调，国家安全培训一直是国情培训的重点，配合《维护国家安全条例》生效，公务员培训的内容已适时更新。除了加强公务员对国家安全法律条文的基本认识，学院更强调总体国家安全观，以提升公务员对「国家安全」概念的深入了解、全面认识，配合特区政府履行国家安全责任。2024-04-2421:54:34