阿里内部人士回应淘宝天猫裁员25%：假消息

阿里内部人士回应淘宝天猫裁员25%：假消息此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7％，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”在今年早些时候，阿里巴巴集团启动了“1+6+N”的组织变革，阿里云智能成为六大业务集团之一。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1361245.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1361245.htm

据报裁员7% 阿里云称属正常岗位优化

据报裁员7%阿里云称属正常岗位优化阿里巴巴集团旗下的云计算部门据报开启新一轮裁员，裁员比例约7%。阿里云对此说明，只是正常的组织岗位和人员优化。据彭博社星期三（5月24日）引述消息人士报道，阿里云智能集团已通知受影响员工，向受影响员工提供遣散费或将员工调到阿里巴巴其他部门。消息人士说，此次裁员旨在帮助云计算部门为分拆和最终的IPO做准备。针对此消息，阿里云方面向观察者网表示“只是正常的组织岗位和人员优化”。对于裁员比例和补偿方式，一位接近阿里云的人士说，“基本属实”。有阿里云内部人士透露，每年逢迎财年交替期间，都会涉及一些人员调整，今年尤其需要提及的是，阿里自3月末进行“1+6+N”的组织架构分拆后，在六大业务集团中的阿里云智能，必然要进行后续的组织优化。今年3月底，阿里集团董事会主席兼CEO张勇发出全员信，宣布启动1+6+N组织变革，成立云智能集团、淘天集团、本地生活集团、阿里国际数字商业集团、菜鸟集团、大文娱集团等六大业务集团和多个业务公司。此次变革后，阿里集团旗下各业务集团和业务公司将分别设立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面走向控股公司的管理模式。

阿里裁员持续到月底 波及多个业务 赔偿N+3

阿里裁员持续到月底波及多个业务赔偿N+3多位阿里云员工向时代财经证实了裁员消息。其中一人表示，他所在的部门内已经有员工收到了N+3的赔偿，并且裁员时间会持续到月底，“当前团队人人自危，可以说后续的半个月都无法淡然度过，大家都感觉自己会是下一个被优化的对象。”自2022年以来，降本增效成为阿里业务发展的基调，据时代财经统计，2022年阿里人员缩减近2万人。而根据阿里最新财报数据显示，截至2023年3月31日，阿里员工数量为235216人，而截至2022年12月31日为239740人，一季度人员再次减少4524人。据上述阿里云员工猜测，裁员比例不止7%，因为部分中台被拆转岗阿里云的员工没有计算在内。从阿里云离职的李明也嗅到了裁员的风声，“阿里云很难讲出新故事了，而且部分员工的工作长期不饱和，加班强度也不是很大。”最新财报显示，2023年一季度阿里云总收入为245.59亿元，同比下降3%。2023年一季度，在抵消跨分部交易的影响后，阿里云业务分部收入为185.82亿元，同比下降2%。就在上周，阿里巴巴公布了阿里云、菜鸟和盒马的上市计划。按照最新的信息，阿里云将独立上市，盒马有望在一年内完成上市，菜鸟最晚在一年半内完成上市。不同于等待被命运宣判的阿里云员工，从属阿里另一重点业务的王强已经被卷入被裁名单中，“当天上午，还在如火如荼地推进工作，业务没有任何收缩的迹象，到了下午就收到了优化的通知，而且范围波及整个小组。”对于此次的人员精简，王强此前并非毫无察觉，在阿里进行组织架构调整后，“被优化”已经成为部分员工的共识。今年3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革，其中，“1”为阿里巴巴集团，“6”为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱，“N”为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门，此前，有消息称达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团，只有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟CTO下属技术团队，其余近200人将内部转岗或者裁员。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确，但寒意已经抵达大多数阿里人。在组织大瘦身的前奏后，精简人员、减少开支成了同时推进的工作。一位近期拿到阿里本地生活offer的求职者向时代财经透露，由于飞猪提供的工资预算比较低，他不得不考虑转入另一家头部大厂。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1361395.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1361395.htm

时代财经｜阿里裁员，满城风雨

这是一场来得快、去得也快的风暴式裁员，留给被裁对象的时间最多只有1个月，大多数人会选择当天撤退，拿走N+3的体面赔偿金。“经常一天内吃两顿散伙饭，没必要特别纠结，大多数人都坦然接受了。”一位阿里在职员工向时代财经说道。

滴滴裁员：几乎全线业务都将裁员

滴滴裁员：几乎全线业务都将裁员滴滴内部传了大半年的裁员终于落定。1月中旬，裁员最先从创新事业部R-Lab开始。R-Lab国内业务裁撤，国际化外卖技术团队并入国际化部门，原R-Lab事业部总经理罗文将专注负责滴滴造车的产品。紧接着，滴滴开启了覆盖几乎全公司裁员计划。近日，滴滴网约车、两轮车、货运等出行业务的leader都收到了裁员通知。各部门裁员比例不一，总体裁员比例约为20%，职能和业务线都要背负裁员20%的指标。裁员补偿为法定标准N+1。——凤凰网

【今天互联网哪些大厂裁员了】

【今天互联网哪些大厂裁员了】1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。2、腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。4、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。5、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发。7、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。8、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%。9、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只有1个月。10、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。11、vipkid裁员15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。12、马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。13、唯品会裁员，有n+1，大部分没年终奖。14、去哪儿从应届生下手，花式裁员，不给赔偿。15、宜信12月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例25%，今年也没有年终奖。16、水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。17、蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。18、快手游戏部门、360都传出裁员消息，比例不详，据说360年前会走一大批。19、爱奇艺正进行一轮大规模裁员，裁员比例在20%到40%，部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门，很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员消息来源：掘金，消息整理不易，且看且珍惜