李家超：香港保持好自身优势自会吸引人才

李家超：香港保持好自身优势自会吸引人才香港行政长官李家超星期三公布首份施政报告，星期四(20日)出席电台联播节目继续解说报告内容。他承认近年离开香港的人数较多，各人离开原因不一、难以评论，历史上香港人亦习惯”出出入入“，相信香港只须做好自身，自会吸引人才留下。据《星岛日报》报道，李家超说，在施政报告中提出要为市民谋求幸福，而幸福须不断追求，近年有不少人离开香港，离开的原因各异，难以一概而论。在2019年前没有反修例事件时，不担心出现缺人才问题。不过，香港有其自身吸引力，再加上推出一系列吸引人才措施，他有信心离开香港的人会回流。李家超形容施政报告推出的抢人才措施已经非常进取，允许毕业于全球百强大学，有三年或以上工作经验的人士来港，但他不会将香港抢人才政策与新加坡作比较。最新民调显示，巿民对李家超的首份施政报告评分为51.1分，相比近年较为高分。发布：2022年10月20日9:44AM

香港各项吸引人才措施共收到约 29 万份申请

香港各项吸引人才措施共收到约29万份申请香港特区政府财政司司长陈茂波12日表示，截至上月底，香港各项人才计划共收到约29万份申请，当中约18万份已获批准、约12万人已来港。在吸引企业方面，陈茂波表示，除了早前引进重点企业办公室公布的第二批伙伴企业外，特区政府投资推广署今年首季总计协助了150家海外公司在港发展，较去年同期增加46%，这些公司主要来自金融、创科和家族办公室等领域，它们将共同投资约147亿港元，创造逾2000个职位。（新华社）

巴林推出了黄金永久居留签证来吸引人才周一

巴林推出了黄金永久居留签证来吸引人才周一（2.7），巴林推出了黄金永久居留签证（goldenpermanentresidencyvisa）来吸引人才和投资。一般情况下，海湾国家给予外国人的就业签证有效期仅有几年，这限制了他们的逗留时间。巴林内政部宣布，黄金居留签证将可以无限期续签，包括在巴林工作的权利、近亲居留权以及不限出入境次数。该公告发布之际，巴林已经实施了一系列经济改革措施，例如经济复苏计划。如果外籍人士想要获得签证资格，他必须在巴林居住满五年，而且每月的平均工资不得低于5306美元（折合人民币约33746元）。除此之外，对于那些拥有一定价值房产，以及满足一定标准的退休人员和“高素质”人才也将有机会获得永久居留签证。爆料投稿无聊就找：迪拜华人必备纸飞机大事件频道：【】【】

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数 超全年输入目标

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数超全年输入目标香港劳工及福利局局长孙玉菡说，香港吸引人才措施从推出后的七个月，申请人数已超越全年输入目标。孙玉菡接受《广州日报》专访时，作出以上表述。这篇专访星期三（8月23日）刊发。孙玉菡说，香港特区政府持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色，推动区域及国家的高质量发展。港府去年12月底落实招揽人才的措施，包括新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”）；取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才赴港等。他说，香港吸引人才措施反应非常踊跃。“自2022年12月28日推出至今年7月31日，我们共收到约12万宗申请，超过7万5000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。”孙玉菡说，已有超过3万8000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入3万5000名预计留港超过12个月的人才目标。他透露，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由去年12月28日推出至今年7月31日，已接获超过4万宗申请，批出超过3万宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，为优才计划推出以来获批宗数最多的一年。孙玉菡说，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。“我们会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”