台积电员工发帖自称在公司受到严厉的欺凌

台积电员工发帖自称在公司受到严厉的欺凌报告称，台积电工人经常"打年轻人的头"并进行其他形式的欺凌。这一细节由《联合报》（UDN）披露，最早是在聊天板DCard上发表的。由于原发帖人是匿名的，其他细节也已被删除，因此无法核实信息的真实性。不过，其他DCard用户的回应表明，这不是台积电的一个孤立问题，因为一些人在其他公司也看到了类似的行为。根据细节，这位匿名员工已经在该公司工作了6个月。在这段时间里，她的工作让她感到焦虑，特别是由于她的主管的行为。该员工称，她的主管不仅不遵守公司政策，在工作时间内迟到、早退和开车外出，还让她的工作很辛苦，因为当她快速完成任务时，就必须解释她所有的错误，或者如果她完成得很慢，也立即向主管报告延误的原因。这名员工也找不到任何解决问题的办法，因为据她说，这位主管在公司内部相当受器重。据她说，资深同事经常打后辈的头，把他们推来推去或用严厉的语气。有一次，她觉得有必要为这种行为告诉他们，但她没有这样做，因为她担心他们的语气下次会更严厉。她把这些老人的心态比作流氓。这种行为使该员工无法专注于她的工作。她认为同事们会无限制地谈论她，她也害怕因为上司的行为而在工作中犯任何错误。这种行为对她的心理健康造成了影响，她也不得不担心工作中的"复杂人际关系"。她也不敢花钱，因为她害怕自己随时会失去工作。对此，读者对原发帖人表示同情，并告诉她这种行为其实在其他公司也很常见。他们补充说，在洁净室工作特别复杂（不清楚原发帖人是否也在洁净室工作），因为员工不允许拍照或录影--这让欺负人的人可以自由地做他们想做的事。另一位评论者指出，台积电南科工厂的一位高级工人分享说，他也会对后辈说狠话，甚至高级工程师也不会打断他。一位读者建议，她应该向科技管理局举报这种行为。其他建议还包括武力反击这位前辈，这样至少可以将问题传达到管理层，并组成一个小组集体处理问题。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1342797.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1342797.htm