Google 解雇了组建工会的 YouTube 合同工

Google解雇了组建工会的YouTube合同工https://www.solidot.org/story?sid=77497本周四一名YouTube合同工在奥斯汀市议会发言，呼吁他们督促Google与其工会进行磋商。此时他的一名同事带来了一个令人震惊的消息：他的43人团队全被Google解雇了。为Google和分包商Cognizant工作的奥斯汀YouTube合同工于2023年4月投票组建了工会AlphabetWorkersUnion-CWA，但之后Google拒绝与他们谈判，坚称Cognizant是合同工们的唯一雇主。周四的裁员标志着双方紧张关系的持续。受访的合同工表示他们最主要的感受是愤怒，认为裁员是对组建工会的报复。Google和Cognizant则表示这是商业合同的正常结束。Google有数以万计的合同工，该公司一直坚称分包商如Cognizant才是他们的唯一雇主，因此它不会就薪资福利等与合同工们进行谈判。去年美国国家劳动关系委员会裁定Cognizant和Google是合同工们的共同雇主。

美国议员对被解雇的Google合同工向 NLRB 表达“严重关切”

YouTube音乐内容运营团队的40多名员工在罢工约一年后，于今年2月被解雇。周四，46名民主党国会议员致信国家劳工关系委员会(NLRB)，敦促该机构迅速对YouTube承包商提起的针对谷歌的诉讼采取行动，这些承包商负责批准音乐内容。该团队表示，许多员工的时薪只有19美元，无法负担遵守谷歌的返岗要求，因为去办公室的成本太高。代表这些员工的字母工会-CWA向分包商Cognizant和谷歌作为共同雇主提出了几项不公平劳动实践投诉。虽然NLRB解决了一些投诉，但仍有12起案件悬而未决。谷歌声称裁员的决定是由Cognizant做出的，谷歌不需要与这些工人协商，因为他们是由承包商雇佣的。全国劳资关系委员会（NLRB）在2023年3月裁定，谷歌控制了这些工人的福利、工作时间和工作方向，因此可以被视为部分雇主。谷歌提出上诉，但NLRB在今年1月维持了其裁决。“信中指出，Cognizant、Google以及美国其他公司的员工在行使组织权利时，必须受到保护，免受不公平的报复。NLRB对YouTubeMusic员工被解雇和所谓的劳动实践投诉的回应，可能会为全美的员工和公司树立重要的先例。”标签:#Google#YouTube频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

#违法犯罪 #纪律处分 #陕西 #Shaanxi

#违法犯罪#纪律处分#陕西#Shaanxi【#西安急救中心原党总支副书记、主任李强被“双开”】日前，经西安市纪委监委指定，西安市新城区纪委监委对西安急救中心原党总支副书记、主任李强严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，李强身为党员领导干部，身负西安急救中心救死扶伤职责使命，其理想信念丧失，宗旨意识淡薄，无视人民群众切身利益。违反政治纪律，落实党中央关于疫情防控工作的决策部署不坚决、不到位，造成不良政治影响；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、购物卡，接受可能影响公正执行公务的宴请；违反群众纪律，在涉及人民群众生命安全的紧急时刻，罔顾群众合理诉求，给人民群众生命安全带来重大风险隐患；违反工作纪律，不正确履行职责，长期沉迷手机游戏，作风松弛懈怠，在西安市卫健系统形成不良风气，对西安市疫情防控工作造成严重负面影响和不良后果；违反生活纪律，追求低级趣味。丧失纪法底线，在西安疫情防控的关键时期，工作严重不负责任，引发多起重大负面网络舆情，造成恶劣社会影响；利用职务便利，损公肥私，以虚开发票、提高合同金额等方式侵吞公款；大搞权钱交易，为有关企业在业务承揽方面谋利，并非法收受巨额财物，违反国家法律，涉嫌玩忽职守、贪污及受贿犯罪。李强严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神和廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌玩忽职守、贪污及受贿犯罪，且在党的十八大之后不收敛、不收手，甚至在党的十九大后依旧我行我素，胆大妄为，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经西安市卫生健康委员会党委研究，决定给予李强开除党籍处分；由西安市卫生健康委员会给予李强开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（）