马斯克打赢与澳总理口水仗 澳大利亚法院驳回延长禁令诉求

马斯克打赢与澳总理口水仗澳大利亚法院驳回延长禁令诉求据当地媒体报道，法庭上，一名联邦法院法官驳回了澳大利亚网络安全监管机构——电子安全专员(eSafetyCommissioner)要求延长针对X平台展示四月份针对牧师暴力袭击视频帖子的禁令请求。该视频的主要内容是：玛尔·玛利·伊曼纽尔主教在一场网络直播布道中被刺伤，该视频在网上广泛传播，点击量高达数十万。事件发生后，澳大利亚电子安全专员获得了临时法律禁令，要求X平台隐藏展示袭击视频的帖子。这一请求引发了马斯克的强烈不满，他将早前的法院命令视为对言论自由的侵犯。他在X平台上发帖称：“我们的担心是，如果允许任何国家审查所有国家的言论（这正是澳大利亚电子安全专员的要求），那么还有什么可以阻止任何国家控制整个互联网呢？”这样的发言引起了马斯克与澳大利亚政府，包括总理阿尔巴尼斯之间激烈的交锋。阿尔巴尼斯上个月在接受采访时表示，马斯克认为“他凌驾于澳大利亚法律之上”，并称其“傲慢”。“电子安全专员做出了裁决。其他社交媒体平台都毫无异议地遵守了规定。这是一项在我国获得两党支持的举措，”阿尔巴尼斯当时说道。“这不是审查，”而是关于“体面”，马斯克应该“表现出一些体面”。马斯克发在社交媒体上抨击澳总理作为回应，马斯克在X平台上发帖称：“我认为我没有凌驾于法律之上。难道总理认为他应该对整个地球拥有管辖权吗？将一国的裁决延伸到其他国家是不合适的。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430704.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430704.htm

特斯拉前CEO批马斯克：容易愤怒 喜欢随机解雇员工

特斯拉前CEO批马斯克：容易愤怒喜欢随机解雇员工2007年艾伯合德从特斯拉CEO宝座上退下，他曾称，马斯克和董事会背着他勾结，投票将他换下。马斯克则表示，艾伯合德之所以离开主要是因为Roadster生产延迟，还有其它运营问题。2008年马斯克成为特斯拉CEO，后来成为公司的“品牌形象”。马斯克总是制定超高的生产目标，工作方法比较强硬，他甚至睡在工厂地板上。艾伯合德称他担任CEO时工作方法与马斯克相似，但是在激励员工方面他的做法不同。艾伯哈德称：“我尝试让员工意识到我们的工作对世界极为重要，我用这样的方式来激励他们。这种激励方式会促使员工投入更多时间，但并非出于恐惧，而是因为员工有很强的成就感和责任感。”艾伯哈德还说他不时要解雇员工，虽然他讨厌这样做。谈到随机解雇，艾伯哈德认为马斯克容易愤怒，有时会在愤怒之下解雇员工。马斯克反驳称艾伯哈德的指责是错误的，他说自己给了员工“明确而坦率”的反馈。2021年马斯克曾批评过艾伯哈德，他说艾伯哈德差点杀死特斯拉，管理决策糟糕，留不住人才，糟糕的工程，供应链问题，对Roadster的成本、进度故意欺骗，所有这些问题差点害死特斯拉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345251.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345251.htm

消息人士：马斯克计划向特斯拉表现出色的员工授予股票期权

消息人士：马斯克计划向特斯拉表现出色的员工授予股票期权消息人士透露，马斯克周一告诉员工，该公司正在研究为表现出色的员工提供股票薪酬。就在几天前，马斯克的560亿美元薪酬计划(包括股票期权)获得了股东的批准。知情人士说，特斯拉去年取消了向员工发放基于绩效的股票奖励。去年，特斯拉为了提振需求和抵御竞争而大幅降价，导致该公司的利润率受到打击。自2024年初以来，特斯拉的股价已经下跌了25%，这家电动汽车制造商警告称，其销量还将大幅放缓。

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工多达14名Twitter员工因纠正和批评马斯克（ElonMusk）遭到解雇。员工称在马斯克的统治下工作环境变得公开敌意。马斯克在周一凌晨1:45am召开紧急会议，告诉员工他将依靠偏执狂度过这个困难时期，对于搞乱Twitter代码的工程师他可能会采取激烈的措施阻止他们修改。马斯克同时把Twitter作为一个讨论Twitter功能的公开平台，有员工认为这一做法是在侮辱人格，多名工程师公开纠正了马斯克无知的推文。结果是他们遭到公开的解雇。Twitter工程师EricFrohnhoefer是第一个因公开纠正马斯克关于Twitter在Android上运行缓慢的推文而遭到解雇的人。许多人认为此类讨论应该私下展开。另一名工程师BenLeib因批评马斯克对其所讨论内容一无所知而被解雇。——，solidot

美法院裁定马斯克560亿美元薪酬计划无效

美法院裁定马斯克560亿美元薪酬计划无效美国特拉华州一名法官裁定，特斯拉董事会授予行政总裁马斯克的560亿美元薪酬方案无效，指董事会未能证明薪酬计划公平。法官认为入禀的股东，有权撤销马斯克2018年的薪酬协议。本案争议点在于，薪酬方案是否要求马斯克全职在特斯拉工作。股东指控，特斯拉董事会独立性不足，马斯克将大部分精力花在他的SpaceX等其他公司，为实现他的殖民火星梦提供资金，故希望废除这份薪酬协议。特斯拉董事会将要提出新的薪酬方案。马斯克从2018年开始不收取固定薪酬，而是从公司设定的长期目标分拆为阶段性成绩后，每次达标就会有类似奖金与分红的报酬。马斯克在社交平台发文回应，永远不要在特拉华州成立公司。马斯克若最终将无法获得这笔薪酬，可能无法成为全球首富。裁决传出后，特斯拉股价收市后下跌3%。2024-01-3108:13:58