X被指控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工

X被指控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工CNBC报道称，国家劳动关系委员会在周五提交的一份起诉书中称，X公司解雇了一名批评该公司的员工，违反了劳动法。埃隆·马斯克(ElonMusk)于10月份收购了这家当时名为Twitter的公司，并威胁要解雇那些不返回办公室工作的员工。当岳峣在公司的Slack中鼓励其他人让公司解雇他们而不是辞职后，她因违反一项未具体说明的公司政策而被解雇。CNBC写道，NLRB在诉状中指责X阻止公司员工行使其合法劳动权利。岳声称，公司解雇她是“为了报复她试图组织同事不要辞职，这样他们就有更好的法律依据”，以便日后向公司提出质疑。——

X被控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工

X被控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工岳峣在公司的Slack上鼓励其他人让公司解雇他们而不是辞职，之后她因违反了公司的一项不明政策而被解雇。CNBC写道，在诉状中，NLRB指控X公司阻止公司员工行使合法劳动权利。岳称，公司解雇她是"为了报复她试图组织同事不要辞职，以便他们以后有更好的法律依据"来挑战公司。今年7月，X公司的前员工提起新的诉讼，指控该公司拒绝支付仲裁费用，而法官已于今年1月裁定他们有合同义务使用仲裁。法官的裁决终止了他们的集体诉讼，该诉讼称X公司没有根据联邦法律和加利福尼亚州法律向员工发出适当的通知，该公司于去年11月开始裁员。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1389959.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1389959.htm

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同Twitter方面表示，针对裁员计划提交诉讼的Twitter员工，各自的情况各不相同，另外原告并未针对集体诉讼提出代表更多Twitter员工的诉求和指控。本月初，Twitter员工在此案中提交的诉状进行了更新，其中的内容显示，有原告实际上已经被Twitter解雇出门，但是另外一些原告和Twitter结束雇佣合同的时间，是明年的1月或2月。Twitter律师团表示，Twitter部分员工希望代表更广泛的员工队伍，发起集体诉讼，但是这些员工提出的指控非常“模糊、不清晰。”律师团要求法庭阻止原告将起诉指控覆盖大批Twitter员工的做法。在12月23日提交给法庭的法律文件中，Twitter律师团表示，提交起诉的Twitter员工甚至还没有对集体诉讼的“原告集体”进行准确定义，他们只是粗放的提到“数千名Twitter员工”，或是“其他处境相同的Twitter员工”。不过，代表Twitter员工原告方的律师香农·丽思-利尔丹（ShannonLiss-Riordan）表示，她本人和所代表的Twitter员工对起诉内容充满信心。这位原告律师表示：“我们将会采取任何必要的措施，来保护Twitter员工们的利益。”丽思-利尔丹也表示，他和原告方呼吁Twitter的新东家马斯克能够展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向Twitter员工们曾经作出的承诺，“否则，我们将会在2023年对马斯克本人采取法律措施。”对于原告律师方的表态，Twitter公司律师团尚未发表最新的评论。在此案中，大批Twitter员工表示，这一次的裁员行动发生十分突然，提供的离职补偿金很少。在马斯克收购Twitter的交易完成之前，Twitter上一届的管理层曾经向员工们作出承诺和保证，但是后来裁员和这些保证并不相符。Twitter员工们表示，按照预期，他们认为在收购交易完成之后，他们还可以按照原先居家办公的方式继续工作一年，但是新老板马斯克很快要求所有员工必须到办公室现场上班。这些员工表示，许多被解雇的员工只提供了相当于一个月工资的离职补偿金，而不是两个月或是更多。在马斯克成为老板之前，Twitter公司对于被解雇员工的补偿金往往是两个月或是更多月份的工资总额。Twitter律师团对法庭表示，提交诉讼的Twitter员工们各自情况有差异，因此应该单独处理。比如真正已经离开Twitter的原告其实只有一个人，此人名叫伊曼努尔·科内特（EmmanuelCornet）。科内特表示，11月1日，他在没有接任任何提前通知的情况下被解雇。Twitter介绍说，其他被解雇的员工被要求在未来两个月内离开公司，他们都已经按照美国《从业者调整和重新训练通知法案》的要求，提前60天从雇主那里收到了解雇通知。这一联邦法律要求美国的大型企业，在进行大规模裁员之前提前通知员工。Twitter还表示，提交诉讼的一些员工受到劳动仲裁协议的约束，他们针对大裁员计划的意见应该在仲裁机构处理，而不是诉诸于法庭。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336421.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336421.htm

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工多达14名Twitter员工因纠正和批评马斯克（ElonMusk）遭到解雇。员工称在马斯克的统治下工作环境变得公开敌意。马斯克在周一凌晨1:45am召开紧急会议，告诉员工他将依靠偏执狂度过这个困难时期，对于搞乱Twitter代码的工程师他可能会采取激烈的措施阻止他们修改。马斯克同时把Twitter作为一个讨论Twitter功能的公开平台，有员工认为这一做法是在侮辱人格，多名工程师公开纠正了马斯克无知的推文。结果是他们遭到公开的解雇。Twitter工程师EricFrohnhoefer是第一个因公开纠正马斯克关于Twitter在Android上运行缓慢的推文而遭到解雇的人。许多人认为此类讨论应该私下展开。另一名工程师BenLeib因批评马斯克对其所讨论内容一无所知而被解雇。——，solidot

裁员或反致破产 马斯克要为解雇推特员工掏9亿仲裁费

裁员或反致破产马斯克要为解雇推特员工掏9亿仲裁费劳工律师香农·莉丝-莱尔登(ShannonLiss-Riordan)透露，她已经代表Twitter员工提交了1300项个人仲裁案件，这些员工是在马斯克去年接管Twitter后不久被解雇的，还有更多的案件正在处理中。这些在去年11月被解雇的前Twitter员工表示，他们得到的遣散费承诺要比马斯克上个月最终提供的遣散费要好得多。根据几家律师事务所提供的信息，整个仲裁过程通常需要花费10万美元左右。企业通常要求员工同意以私下替代方式解决纠纷，而不是更为公开的诉讼。仲裁费用通常是雇主的负担，因为员工通常无法承担雇主实质上强迫他们所做事情的高昂成本。据此计算，马斯克可能需要花费超过1.3亿美元(约合9亿元人民币)来应付迄今为止员工提交的仲裁案件。对于马斯克所称面临破产风险的Twitter来说，这笔费用似乎是天文数字。为了避免破产，马斯克一直在削减成本，将员工总量削减到十多年来的最低规模，并突然关停了一个主要数据服务器，关闭了世界各地的办公室，还停止支付租金。“Twitter的雇佣协议规定这些纠纷将单独仲裁，所以这就是我们正在做的事情，”莱尔登表示，“我们期待着有一天，马斯克恢复理智，意识到支付亏欠员工的钱是一件成本低得多的事情。”一些前Twitter员工正在与其他律师合作，包括布鲁姆律师事务所(TheBloomFirm)的丽莎·布鲁姆(LisaBloom)、律师事务所Kamerman,Uncyk,Soniker&Klein的阿基瓦·科恩(AkivaCohen)。此外，被解雇的Twitter员工还向美国联邦法院提起了几起集体诉讼。除了一些属于受保护阶层的主张外，这些诉讼还为提起仲裁的员工提出了类似的遣散费主张。违反遣散费承诺总体来说，前Twitter员工表示，公司之前的管理层曾明确并反复向他们承诺，如果他们在马斯克接管后被解雇，他们获得的遣散费包括“等于或高于”两个月的基本工资、三个月的股票归属、按比例分配的奖金，以及用于支付持续健康保险的现金。这一承诺也包含在了马斯克和Twitter签署的合并协议中。然而，马斯克只为被解雇员工提供了一个月的基本工资作为遣散费。他公开宣称向工人提供了三个月的工资作为遣散费，但他似乎把它与数千名员工被纳入的“非工作”就业时期混为一谈。在此期间，员工们继续领取工资。美国国家劳动法要求企业在大规模裁员时给予一定的通知期。为了获得这一个月的遣散费，前Twitter员工必须签署一份离职协议，放弃他们的诉讼或仲裁权利以及任何奖金或股票分红。该协议还实际上禁止他们谈论马斯克、Twitter或他们在公司的经历。数千名员工选择拒绝签署该协议，许多人已经就如何应对遣散费协议咨询了律师。无论如何，美国国家劳动关系委员会(NLRB)的一项新决定已经认定，在遣散协议中经常包含的保密和非贬低条款，就像那些给予被解雇Twitter员工的条款，违反了国家劳动关系法。如果联邦法院支持NLRB的这一决定，它实际上会使得遣散协议中的所有此类条款变得无效。即使是那些已经签署了马斯克提供的离职协议的相对较少的Twitter员工，他们今后也可以自由地谈论Twitter。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1346295.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1346295.htm

推特被解雇员工要求更多遣散费 但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼

推特被解雇员工要求更多遣散费但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼Donato在裁定中写道:“推特提供了签署过的协议副本，这些协议都清晰明了。”自从埃隆·马斯克10月底接管推特以来，该公司已经解雇了数千名员工。马斯克曾表示，这些前员工将获得三个月的遣散费。该诉讼称，推特公司在被收购前曾多次告诉员工，即使在这位亿万富翁的管理下，员工仍将获得至少与公司之前承诺的一样多的离职费用，其中包括两个月的遣散费。但许多被解雇的员工并没有得到这么多，他们得到的只是一个月的遣散费。这起集体诉讼指控推特违反合同，诉讼称推特应该向被解雇的员工支付承诺的两个月的遣散费，以及他们已经收到的两个月的非工作工资，因为推特努力避免违反WARN法案，该法案要求公司在大规模裁员时发出通知。与雇佣合同一起提供给工人的争议解决协议规定，与解雇有关的争议在内，必须“只能由仲裁员通过最终和有约束力的仲裁来解决，而不能通过法院或陪审团审判来解决”。协议补充称:“你和公司同意仅以个人名义提起仲裁，而不是在集体基础上或私人总检察长代表的基础上提起仲裁。”争议解决协议指出，“仲裁不是员工在公司工作的强制性条件”，并表示员工可以签署一份单独的表格来选择退出。Donato进一步表示，然而，2017年至2021年的争议解决协议副本显示，这些协议由五名原告签署，“原告没有选择退出。”Donato说，11月3日提起诉讼的最初五名原告“被要求进行个人仲裁”。Donato表示，12月9日加入申诉的另外三名原告说，他们没有签署仲裁协议，并补充说，因此他们不受上周五裁定的影响，他将在晚些时候决定如何处理他们的申诉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339565.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339565.htm